面試前現場跑步、唱歌，還問你有沒有耍朋友……昨日，西南大學2011屆畢業生秋季雙選會在該校第三操場舉行，近300家招聘單位為12000名應屆畢業生提供了4000餘個崗位。在招聘現場，一家律師事務所的展台被學生們圍得水洩不通，只因招聘官的問題很「犀利」。專家提醒畢業生，現在求職市場上另類招聘方式越來越多，要分析考官用意，千萬別被迷昏了頭。
現場聘律師助理先問戀愛問題
在一家律師事務所招聘現場，法學院應屆畢業生牟廣茂將簡歷遞給對方工作人員，準備應聘律師助理職位。
「你有女朋友嗎？」儘管充分準備了這次應聘，牟廣茂還是被這個問題給震住了。在如實交代了沒有女朋友後，對方又問他可不可以唱首歌。
儘管現場人山人海，牟廣茂還是硬著頭皮唱了一首《走進新時代》，這才結束了應聘。
招聘方是否戀愛可辨其情商高低
為何要如此「刁難」學生呢？面試官齊先生解釋說，律師行業主要是與人打交道，問學生耍朋友沒有，主要是考察他們的情商和在校的人際交往能力。如果沒有交往物件的，可能是屬於情商較低、缺乏社交能力的學生。
當然還要考察學生其它方面的綜合能力，比如他會要求應聘者繞著操場跑兩圈，或者讓學生臨時說一段英語。
「我只是想工作以後再談戀愛，這和我自身的能力沒有必然聯絡吧！」對於面試官如此另類的問題，牟廣茂也有些納悶。為了證明自己並不內向，他才選擇在大庭廣眾下唱那首歌。
對此，周圍的學生也小聲議論著。「我本來想去應聘秘書職位的，但是看到面試官這麼犀利，我還是放棄了。」大四學生曾明明說。
專家別被另類招聘搞暈
「乙個企業的招聘方式折射出了它的企業文化。」重慶社會學家、心理學家譚剛強認為，現在求職市場上越來越多另類的招聘方式，這些都是一種企業內涵和素質的體現。
他提醒廣大求職者，在應聘的時候不要被花哨的面試方式迷昏了頭，要通過這些表面的問題去分析面試官的實質目的，並對照自己的興趣愛好、知識專業去冷靜回答。
教你如何從容應對面試官
首先，把自己準備好的問題的回答送給老師或是英語相對比較好的同學，讓他們以錄音的形式讀一遍。然後，自己根據錄音，一遍遍地練習。可以盡量降低速度，把單詞或句子說清楚，要注意語音語調。另外，在練習的時候，要學會借助自己的身體語言，比如手勢或表情，這樣可以緩解緊張，也可以讓自己的表達更加清楚。當然，如果有條...
十招教你應對面試官「刁難」
面試無疑是找工作中最重要的部分。簡歷是工作的敲門磚，但是要得到這份工作，你還需要在面試中表現出色。但是如果面試官很刁難怎麼辦呢?讀讀以下專家的意見 怎樣轉危為安?何時該明智的選擇離開?1 保持冷靜 人力資源解決方案公司求職顧問chinsky matuson說 先調整一下自己的情緒，然後用冷靜的語氣簡...
教你如何巧舌如簧搞定面試官
發表於 2009 02 24 13 21 46 心情指數 本文連線 請問，你認為自己最大的弱點是什麼？對面的人事姐姐眯起眼，擲出最具殺傷力的一招。到這兒之前，我曾經拜讀過許多 面經 經典的回答莫過於 我的最大弱點是太勤奮太拼命了，以至於常常忘掉了休息 面試時，各種精心設定的 陷阱 往往不期而至，如果...