灑滿腔熱血，讓生命無悔 ——《沒有任何藉口》讀後感
生命的意義在於奮鬥，奮鬥的價值在於付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛的事業。
正如《沒有任何藉口》中所述，「沒有任何藉口」是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第乙個理念。正因為如此大批西點軍校的畢業生在各自的領域中都獲得了非凡的成就。
《沒有任何藉口》一書，其核心是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將「沒有任何藉口」作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。
美國成功學家格蘭特納說過這樣一段話：「如果你有自己繫鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到努力工作中來。
因為工作中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！」藉口的危害是無比巨大的，它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，從內部擊潰整個集體的凝聚力和戰鬥力。所以對待「藉口」我們的態度應當是堅決的摒棄。
「有效執行」是一種包含有豐富內涵的文化，是用於指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規範和價值觀念，而要確立「有效執行」，必須用這種文化作為一種引導，並把這種理念深深植根於集體中的每一名成員心中，通過長期的努力去實現。
通過學習《沒有任何藉口》，讓我對「沒有任何藉口」這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。
它讓我在一次次想辦法完成工作任務的過程中積累了豐富的經驗，並一次次的體會到了圓滿完成工作任務後的成就感。這些工作的經歷和過程，使我變得更加自信和樂觀，不但激發了自己的內在價值和潛能，而且還使得這種價值和潛能在不斷的得到鍛鍊和提公升。
正如書中所述：「優秀的員工從不在工作中尋找任何藉口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種藉口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何藉口推諉或延遲。」這本書對我的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作？
在對我的上司問話時，我的答案是不是還有四種以外的答案？找藉口是不是已經也成為了習慣？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什麼？
從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我們每乙個人來說既是一次經驗的總結，同時也是乙個難得的糾正錯誤的機會。
作為我所的一員，我們要明確自己肩負的責任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進取的工作態度，一種頑強拼博的毅力，發揚郵差弗雷德精神，在工作中不找任何藉口，從思想中形成動力，把工作變成一種藝術，為我所的發展貢獻自己的力量
拒絕藉口，永不言敗用責任和忠誠書寫完美人生 —《沒有任何藉口》讀後感
初看標題，連我自己都有些驚詫：什麼是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美。但是，如果沒有乙個正確的人生觀，沒有始終如
一、頑強不息的人生態度，庸庸碌碌，無所追求，那麼，在自己的人生軌跡上，就連一點「完美」的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
「沒有任何藉口」是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每乙個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。
而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作「立身之本」，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最最寶貴的諍言。從這個意義上講，局領導贈送給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要，太及時了！
夜深人靜的時候，翻開書細細揣摩字字句句，時時對照自己的一言一行，心中一遍遍地自問：我做到了多少？又有多少差距？
自來局工作，特別是擔任辦公室副職以後，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務，把「信送給了加西亞」？實際答案是「沒有」。
在許多任務作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的「瑣碎小事」，平心而論，在這些事情上，自己並沒有達到盡善盡美的要求。因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把「沒有任何藉口」作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行能力方面緊跟全域性工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支援，無愧於自己的工作崗位。
第一，牢記職責，拒絕藉口。人之在世，或為人子、為人夫、為人父，或為從事一種職業，都有一種身份，一種角色。既然擔當了這一角色，就要義無返顧地承擔起這個角色所需要的一切責任，不找藉口，拒絕拖延。
尤其對組織分配的工作，應該不折不扣、完全徹底地去落實，因為這是自己的職責，是自己理應幹好的事，沒有拖延和商量的餘地。
第二，勤奮敬業，永不言敗。今年，局領導給辦公室提出了「沒有不管的事，沒有不知道的事」的要求，辦公室是全域性的中樞機構，如果在任何一件小事上出現紕漏，在任何一件棘手事情上半途而廢，都有可能釀成大的失誤，給全域性工作造成不良影響。所以，自己必須高標準嚴要求，勤奮紮實做好每一件「小事」；想方設法完成每一件「難事」，勤奮敬業，當好配角，在不斷的努力和創新中走好自己的每一步。
第三，懷抱忠誠，用心工作。我認為，「忠誠」是比「能力」更為可貴的素養。今天的社會，勞動或工作對於每乙個人，不僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。
懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的乙份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護，與之同喜同悲、形影不離，並通過完成一件件工作任務，去享受獨有的樂趣。
第四，學會感恩，自動自發。西方有一種節日叫「感恩節」，目的是讓每個人感恩上帝、感恩自然、感恩社會，珍惜現在擁有的一切，並真心實意地做出回報。對我們來說，養育之恩、教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無不伴隨左右，這些「恩惠」讓我們體驗到了人間的真情，增強了我們戰勝困難的信心。
但是，我們不能只享受不感受、只擁有不珍惜，只獲得不付出，那樣的話，「人」字就會殘缺、難以站立。對於工作同樣如此，我們應時時感謝組織給予的工作機會，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，並努力用自己的實際行動，自動自發真心回報。古人講：
滴水之恩，當湧泉相報。這是我應該時時捫心自問的事情。
《沒有任何藉口》是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一理念。乍一看，有一種冷冰冰、不近人情的感覺，像是告訴我們對上級要求無條件服從，可讀完之後，才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕看似合理的藉口。其核心是敬業、責任、服從、誠實。
這一理念是提公升企業凝聚力、建設企業文化的最重要的準則。
這就讓我想起來了在日常的工作中，我們經常會聽到一些大大小小的藉口，比如早上不來公司簽到，大家總會給你找乙個很合理的理由，來說過去，只要想去找，藉口總會有的。長此以往，因為有各種各樣的藉口可找，大家就會疏於努力變的不再勤奮。遇到困難和挫折，我們往往不去認真的解決問題，而是把大量的時間和精力放在如何尋找乙個更合理的藉口上。
藉口的實質是推卸責任。在責任和藉口之間，選擇責任還是藉口，體現了乙個人的工作態度。當我們處在逆境時，只要去找藉口，也總是能找到的。
不可否認，許多藉口也是很有道理的，但是恰恰因為如此，心理上的愧疚感就會減輕，汲取的教訓就不會那麼深刻，爭取成功的願望就變得不那麼強烈了。反之，如果「沒有任何藉口」，就如同把你逼進了死胡同，讓你沒有退路，沒有選擇，讓你的心靈上時刻載著巨大的壓力去拼搏，背水一戰，置於死地而後生，也只有這時，你內在的潛能才會最大限度地發揮出來，你的能力也會變得讓你自己都不會相信，而成功就在不遠的地方向你招手。
《沒有任何藉口》帶給我們的是一種先進的思想，這種思想不僅僅是一種精神財富，更重要的是她將對我們的工作實踐帶來實實在在的推動作用。思想決定行為，行為決定命運，只有先進的思想，才是推動人類進步的核心源泉，乙個企業亦是如此。反覆讀《沒有任何藉口》，從字裡行間看到的是怎麼做人，怎樣做事；從它的深刻內涵中，我們可以看到乙個人怎麼樹立正確的價值觀，豁達的人生觀；同時我們也從中學到了怎麼樣面對事業、怎麼面對企業，怎麼樣面對困難和挫折，怎麼去戰勝困難和挫折。
這本書教給我們的是擺正姿態，踏實做事、堅韌不拔，頑強拼搏、永不滿足等等。總之，《沒有任何藉口》帶給我們的東西確實是很多很多的，我們必須反覆讀反覆看，並結合我們的本職工作去思考、去理解、去提煉、去創新。《沒有任何藉口》是一面鏡子，我們要經常對照找出差距。
只有這樣我們才能不斷進步、不斷提高。
「沒有任何藉口」所體現出的是一種負責敬業的精神，一種服從誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將「沒有任何藉口」作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於它們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業，從而成為可信賴和承擔責任的人。
讀過《沒有任何藉口》後，對自己的思想產生了很大的觸動，不禁問自己，在所處的環境和團隊中，我是如何去對待我的工作？也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考，自己平時的行為準則和理念是什麼？從思維方式、工作方式到具體的工作內容，我想這對我個人來說既是一次經驗的總結，也是乙個難得的糾正錯誤的機會。
《沒有任何藉口》教會了我無論接到什麼樣的工作任務，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務還要具有開拓創新的精神，堅強的毅力和必勝的信念。它使我學會了如何適應壓力，並把壓力變成動力，而不是去為完不成任務而尋找藉口。
不尋找藉口，就是敢於承擔責任：不尋找藉口，就是永不放棄：不尋找藉口，就是銳意進取。
我想通過讀這本書，能讓「沒有任何藉口」的觀念深入人心，真正成為我們每一位員工的行為準則。把工作當成是用生命去做的事，自動自發、全力以赴。」沒有任何藉口」正是我們典型的企業文化的寫照，我們在做任何一項工作時都能做到全身心地投入，不要給自己留後路、找藉口，而是追求卓越、追求成功、追求進步，這樣我們才能做一名真正的合格的金德人。
「沒有任何藉口」是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每乙個學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。它體現的是一種負責、敬業的精神，一種服從、誠實的態度，一種完美的執行能力。
而這些優秀品質，正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當作「立身之本」，不僅對於自己的工作，甚至對於自己的整個人生，都是最寶貴的諍言。從這個意義上講，黨校機關黨委發給我們的《沒有任何藉口》一書，實在是太重要，太及時了！
在平時的工作、生活中，我們也難免犯錯誤，如遲到等，在面對別人的責問時，不能怕丟面子，而找個藉口遮掩。實際上，對於乙個有責任心的成年人，做事應該敢做敢當，勇於承擔錯誤。如果自己做錯了，那當然不能找藉口為自己開脫；如果自己沒有錯，但做事要考慮周全，你沒有達到預期目標，也說明你存在潛在錯誤，也應該不折不扣地承擔它的後果。
這就是沒有任何藉口的心得吧。
翻開書頁揣摩字字句句，對照自己的一言一行， 捫心自問：我做到了多少？又有多少差距？
自擔任圖書館副職以後，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何？是不是圓滿完成了交給的任務？在許多任務作上，缺少勇於負責的態度、一抓到底的決心、追求完美的精神，沒有從自身尋找根源，尋找癥結，而是搬出一些這樣或那樣的藉口，搪塞上級，開脫自己，以求得所謂心理上平衡；圖書館工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的「瑣碎小事」，平心而論，在這些事情上，自己並沒有達到盡善盡美的要求。
因此，在今後的工作、學習和生活中，我將把「沒有任何藉口」作為自己的座右銘，時刻勉勵自己、要求自己，使自己在執行能力方面緊跟全校工作的需要，以無愧於領導的信任、同事的支援，無愧於自己的工作崗位。
《沒有任何藉口》是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準則。它體現的是一種完美的執行能力，一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神。被譽為最完美的企業員工培訓讀本。
《自動自發》是阿爾伯特.哈伯德商業思想的完美集合。它強調的是要以主動的姿態面對人生，面對工作。
它推崇的勤奮、敬業、忠誠、自信的理念影響了一代又一代人、乙個又乙個國家，發揮了巨大作用。《服從》闡述了紀律永遠是忠誠、敬業、創造力、和團隊精神的基礎，服從是成就傑出員工的第一步的理念。大到乙個國家、軍隊，小到乙個企業、部門，其成敗很大程度上取決於是否完美的貫徹了服從的觀念。
《沒有任何藉口》讀後感
曹響 沒有任何藉口 是施偉德所著。它分為五章，第一章沒有任何和 藉口 第二章服從，行動的第一步 第三章工作意味著責任 第四做最優秀的員工 章第五章超越僱傭關係。沒有任何藉口 是美國西點軍校200年來重要的行為準則。它的序言 千萬別找藉口，告訴我們做事做人都不要找藉口。一旦開始，找藉口那麼事情就會做的...
沒有任何藉口讀後感
沒有任何藉口 no excuse讀後感 紀律 責任 忠誠 進取 熱情 團結等，無論我們做人做事都應該銘記在心。美國作家施偉德所著的 沒有任何藉口 全文一共七部分，四十六篇文章。詳細的闡述了美國西點軍校傳授給新生的理念。讀完之後會發現它是在強化我們，要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務找...
沒有任何藉口讀後感
屠彥林本人在讀了此書後，深有體會。沒有任何藉口 一書，其核心是一種負責 敬業的精神，一種服從 誠實的態度，一種完美的執行能力。西點軍校之所以能夠培養出那麼多優秀的人才，就在於它將 沒有任何藉口 作為學生的行為準則，使西點軍校的學生在任何乙個團體都表現出了良好的團體精神和合作能力。由於他們具有強烈的責...