1.管理者的內部角色功能分為三種，即： 回答：正確
1. a 激勵、平衡、文化
2. b 承上、啟下、文化
3. c 激勵、承接、平衡
4. d 承上、啟下、平衡
2.管理者手中一共有六種資源：人、財、物、技、時、訊。經常被人們忽略的三種資源是： 回答：正確
1. a 人力、財力、物力
2. b 技術、時間、資訊
3. c 人力、技術、時間
4. d 物力、時間、資訊
3.做人力資源經理就要做好四件事，是： 回答：正確
1. a 如何選人、如何育人、如何用人、企業文化
2. b 企業文化、如何育人、如何用人、如何留人
3. c 如何選人、企業文化、如何用人、如何留人
4. d 如何選人、如何育人、如何用人、如何留人
4.很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為： 回答：正確
1. a 工作熱情不夠
2. b 能力水平不足
3. c 優先順序不當
4. d 自我定位不准
5.領導首先要具備的特質就是： 回答：正確
1. a 熱情大方
2. b 領導遠見
3. c 思維敏銳
4. d 閱歷豐富
6.領導藝術的提高關鍵就在於對： 回答：正確
1. a 員工的分析上
2. b 市場的分析上
3. c 激勵的把握上
4. d 資源的利用上
7.在企業中建立的培訓體系包括： 回答：正確
1. a 激勵體系、方法體系以及制度體系
2. b 內容體系、方法體系以及制度體系
3. c 內容體系、方法體系以及激勵體系
4. d 內容體系、激勵體系以及制度體系
8.教練不單單是引導他願意做，更重要的是要解決他的： 回答：正確
1. a 思想問題
2. b 物質條件
3. c 能力水平
4. d 人際關係
9.要成為企業的核心人才必須具有兩個條件：第一擁有核心的專長和技能；第二是： 回答：正確
1. a 擁有市場份額
2. b 具有組織能力
3. c 擁有良好從脈
4. d 認同企業文化
10.上司經常犯的第乙個錯誤就是： 回答：正確
1. a 眼裡容不得沙子
2. b 有官僚思想
3. c 把自己混同普通員工
4. d 凡事都要親歷親為
11.人力資源管理的最高境界是： 回答：正確
1. a 選好競聘物件
2. b 做好三拍幹部
3. c 企業文化的管理
4. d 思路新穎，方法靈活
12.上司要做到角色回歸。例如你是乙個生產部的經理，首先你就是： 回答：正確
1. a 生產部的領導
2. b 生產部的人力資源經理
3. c 生產部的教練
4. d 生產部的經理
13.領導的本質就是： 回答：正確
1. a 人力資源管理
2. b 子市場細分
3. c 制定遠景規劃
4. d 如何激勵下屬
14.領導要懂得把職業人變成事業人，把打工者變成： 回答：正確
1. a 忠實者
2. b 領導者
3. c 經理人
4. d 職業人
15.高層領導更多需要的是： 回答：正確
1. a 行為科學和人文科學知識
2. b 理論知識和社會學知識
3. c 思維科學和學習方法知識
4. d 相關行業知識和管理科學知識
窗體底端
如何成為成功的上司單選題
考試得分 93課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計畫！本次考試你獲得6.0學分！窗體頂端 正確 1.管理者的內部角色功能分為三種，即 1.a 激勵 平衡 文化 2.b 承上 啟下 文化 3.c 激勵 承接 平衡 4.d 承上 啟下 平衡 正確 2.管理者手中一共有六種資源 人 財 物 技 時 訊...
問題整理如何成為成功的上司
如何成為乙個成功的上司 1.領導的本質就是 d a 人力資源管理 b 子市場細分 c 制定遠景規劃 d 如何激勵下屬 2.做上司的在如何激勵員工方面要 a a 因人而異 b 滿足其生理需求 c 滿足其安全需求 d 滿足其自我實現需求 3.領導藝術的提高關鍵就在於對 c a 員工的分析上 b 市場的分...
城市規劃原理習題及答案單選題
7 城市規劃的作用體現在以下幾個方面 但不包括 a 國家巨集觀調控的手段 b 政策形成和實施的工具 c 實現社會經濟發展目標的保證 d 未來城市空間和土地使用的建構 答案 c 8 以下四個城市中 城市，人們經常稱其 七溪流水皆通海，十里青山半人城 被稱為 琴城 a 北京 b 濟南 c 泉州 d 常熟...