各單位層層簽訂安全質量目標管理責任書

2021-03-04 02:29:34 字數 4747 閱讀 5597

山西藺潤煤業****

2023年安全質量目標管理責任書

單位:甲方(礦長):

乙方(科長):

2023年安全質量目標管理責任書

根據我礦總體安全目標和安全質量目標要求,為進一步認真貫徹「安全第一,預防為主,綜合治理」的安全生產方針,落實好上級檔案精神和安全目標管理責任,增強安全責任意識,明確各級安全責任,明確2023年度的安全工作目標,實現本系統的安全生產,特簽定本責任書,望嚴格遵守。

一、安全管理責任

1、認真貫徹落實安全生產方針,在礦長和分管礦長領導下,負責本科人員管理工作。監督檢查本單位對有關方針、政策法規、指令、規程的實施情況,制定本礦規章制度和管理辦法。

2、制定本單位安全質量標準化達標計畫,組織每旬一次的礦井安全質量標準化工作檢查,及時上報檢查結果,並配合上級進行季檢、年檢和不定期檢查。按照礦安全質量標準化工作要求,組織落實安全質量標準化工作,強化現場管理,保證達標要求。

3、認真按作業規程組織檢查,及時組織落實各項安全技術措施和規定,及時參加礦組織的安全隱患排查,並組織解決好生產過程中的「一通三防」、頂板、防排水、機電、運輸等方面存在的問題。

4、組織參與各級組織的安全大檢查和自查自糾活動,對查出的隱患問題要根據要求,及時組織整改到位。

5、組織好班前班後會議,做好班前安排,班後總結工作,協助礦長組織好定期的安全工作會議,事故分析會議等,共同研究落實安全生產中的問題。

6、帶頭執行制度,杜絕「三違」,並經常檢查本礦員工的工作情況,掌握員工的情緒等狀況,及時糾正「三違」行為。

7、負責做好本科安全知識教育培訓、質量標準化、崗位作業標準化等工作。

8、按礦規定按時參加礦和上級相關部門組織的安全檢查活動,參與礦組織的其它安全活動。

9、堅持跟班到位,保證入井時間和數量,執行好匯報制度,及時填寫安全資訊卡,嚴格執行上級部門的安全指令,做到不安全不生產,先安全後生產。

二、安全目標

1、杜絕重大惡性事故,消滅一人以上安全事故。

2、有效控制零打碎敲事故,杜絕發生重傷事故。

3、負傷率控制在3%以下。

4、無各類重大生產、機電等責任事故。

5、工程質量指標:合格率100%;優良品率≥80%。

6、全礦井達安全質量標準化國家二級標準。

三、責任考核

1、本在責任書簽定期間無安全事故,全額發放安全獎金。

2、在責任書簽定期間超出安全目標的控制範圍安全獎按超出得百分比進行相應的扣出。

3、執行本單位制定的相關獎懲辦法。

四、本責任書一式三份:安全科乙份、本人乙份、礦長乙份。

五、本責任書執行時間:本責任書從簽定之日起下年簽定日止。

2023年 1 月 1 日

山西藺潤煤業****

2023年安全質量目標管理責任書

單位:甲方(科隊長):

乙方(班組長):

2023年安全質量目標管理責任書

根據我礦總體安全目標和簽定的安全質量目標責任書要求,為進一步認真貫徹「安全第一,預防為主,綜合治理」的安全生產方針,落實好公司安全目標管理責任,增強安全責任意識,明確各級安全責任,明確2023年度的安全工作目標,實現本系統的安全生產,特簽定本責任書,望嚴格遵守。

一、安全管理責任

1、認真貫徹落實安全生產方針,按三大規程和公司安全生產管理制度及要求組織生產,在隊長、分管隊長的領導下,嚴格執行隊管理制度,組織好本班的安全生產工作。

2、加強本班組員工的安全思想教育和安全生產技能內部培訓,不斷提高員工隊伍的安全素質。

3、按照公司安全質量標準化工作要求,組織好安全質量標準化工作,強化現場管理,保證達標要求。

4、認真按作業規程組織生產,及時組織落實各項安全技術措施和規定,及時組織安全隱患排查,並組織解決好生產過程中的「一通三防」、頂板、防排水、運輸等方面存在的問題。

5、積極參與本單位和公司組織的安全大檢查和自查自糾活動,對查出的隱患問題要根據要求,及時組織整改到位。

6、協助跟班隊幹組織好班前班後會議,做好班前安排,班後總結工作,協助隊長組織好定期的安全工作會議,事故分析會議等,共同研究落實本單位安全生產中的問題,嚴格按「班組長日常工作七步法」進行好安全生產全過程的安全確認。

7、帶頭執行制度,杜絕「三違」,並經常檢查本組員工的工作情況,掌握員工的情緒等狀況,及時糾正「三違」行為。

8、必須密切配合隊長、副隊長、其它班組長,搞好安全責任互保聯保,解決好安全責任分擔和共擔的問題。

9、按規定參與隊組織的自查自糾活動,積極參與公司組織的其它安全活動。

10、堅持帶班到位,保證入井時間和數量,執行好班匯報制度,及時填寫安全資訊卡,嚴格執行安全科等相關部門的安全指令,做到不安全不生產,先安全後生產。

二、安全目標

1、重傷事故:

控制指標 0 人,奮鬥目標 0 人

2、輕傷事故:

控制指標 3 人,奮鬥目標 1 人

3、無各類重大生產、機電等事故

4、工程質量:

控制指標:合格率100%;優良品率≥80%

奮鬥目標:合格率100%;優良品率100%

5、回採安全質量標準化達到一級,本班優良率必須達80%

三、責任考核

1、執行公司安委會與本單位簽定的安全目標責任書的相關要求、規定。

2、執行公司安全生產管理制度的相關規定和獎懲細則。

3、執行本單位制定的相關獎懲辦法。

四、本責任書一式三份:安全科乙份、隊乙份、個人乙份。

五、本責任書執行時間:2012.1.1---2012.12.31

2023年 1 月 1 日

山西藺潤煤業****

2023年安全質量目標管理責任書

單位:甲方(班組長):

乙方(組員):

2023年安全質量目標管理責任書

根據我礦總體安全目標和安全質量目標要求,為進一步認真貫徹「安全第一,預防為主,綜合治理」的安全生產方針,落實好上級檔案精神和安全目標管理責任,增強安全責任意識,明確各級安全責任,明確2023年度的安全工作目標,實現本系統的安全生產,特簽定本責任書,望嚴格遵守。

一、安全責任

1、牢固樹立「安全第一,預防為主,綜合治理」的安全生產方針,認真執行礦和隊的安全生產規定。做好自己的本職工作,確保安全生產。

2、嚴格按簽定的互保、聯保協議,做好互保、聯保工作。

3、要堅決把作業安全視為責無旁貸的義務並承擔個人安全責任。

4、嚴格執行「三大規程」,嚴格按要求做放心事,幹標準活,不傷害自己,不傷害他人。

5、積極參與礦和隊組織的各種安全活動,積極參加安全培訓,不斷學習,不斷提高自己的安全意識,增強安全責任心。

6、絕不以不安全為代價,追求方便或省事的工作方式,生產再忙,安全不忘,杜絕習慣性違章行為。

7、注意養成良好的安全工作習慣和行為,並積極與「三違」行為作鬥爭,做到互相提醒,及時制止違章行為。

8、要不斷總結經驗,及時發現各類隱患,及時採取措施,消除隱患問題,努力建立安全文明的工作環境。

9、注意抓細節、抓重點,做好安全質量標準化工作,積極從自身崗位做起,推動我礦本質安全化礦井的建設。

10、必須進行好安全生產全過程中的安全確認,做到不安全不生產,先安全後生產。高高興興上班,平平安安回家。

二、安全目標

1、本人堅決按「三不傷害」原則控制自己行為。實現安全事故率為「0」化。

2、無各類重大生產、機電等事故,無輕傷事故,無「三違」 行為。

3、工程質量:

控制指標:合格率100%;優良品率≥80%

奮鬥目標:合格率100%;優良品率100%,

4、本人嚴格按崗標進行操作。

三、責任考核

1、本班組在責任書簽定期間無安全事故,全額發放安全獎金。

2、本班組內有違規行為但未造成安全事故的,除對違規的個人罰款外,班組成員承擔罰款的10%比例。

3、本人嚴格執行礦安全生產管理制度的相關規定,如有違反,堅決服從本單位的相關獎懲辦法。

四、本責任書一式三份:安全科乙份、班組乙份、個人乙份。

五、本責任書執行時間:

本責任書從簽定之日起下年簽定日止。

2023年 1 月 1 日

安全互保協議書

一、互保雙方單位:

二、互保雙方班組名稱:

三、互保雙方姓名及崗位:

姓名崗位:

姓名崗位:

姓名崗位:

四、互保內容:

1、互保雙方要牢固樹立安全第

一、預防為主的思想,認真學習有關安全生產和勞動保護等方面的知識和各項規定,每天對互保物件上崗前精神狀態和安全思想情況要做到心中有數。

2、互保雙方必須明確應做工作的具體任務、技術要求、工作地點、工作環境和相關事項,做到有的放矢。

3、互保雙方作業前必須檢查、落實。要做工作的安全防範措施,確保作業中安全設施齊全可靠、安全措施採取到位。

4、互保杜絕「三違」即工作中嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律,互保「三不傷害」即不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害。

5、互保正確使用安全工、器具和勞動防護用品。互保雙方工作前必須檢查工、器具和勞動防護用品的安全狀況,熟悉其工作效能和使用方法。

6、互保雙方在生產過程中,要嚴格執行各項規章制度,嚴格遵守勞動安全紀律和現場作業要求。

7、互保雙方必須團結、協作、同心同德,排除困難,圓滿完成各項工作任務。

8、互保安全意識、技術素質不斷提高。要相互督促、相互勉勵、相互提醒,加強安全技術學習,苦練基本技能,共同提高安全技術水平。

9、互保各方在遇到安全問題和安全隱患時要及時匯報、通報,及時處理,遇到重大安全問題時要及時匯報情況,及時按應急預案採取措施。

10、互保雙方在工作、生活中對本崗位的安全質量標準化工作要保持良好狀態,注意互相提醒,做到動態達標。

互保各方簽字安全員簽字:

班組長簽字第一責任人簽字:

簽字日期: 年月日

212安全目標責任書層層簽訂

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