同志們：
今天，在大會上和各位簽定2023年度工作目標管理考核責任書，目的非常明確，就是要我們形成真抓實幹、奮發有為、比學趕超的濃厚氛圍。剛才，ｘｘ同志代表大家簽訂了《年度工作目標管理考核責任書》。下面，我就做好今年的目標責任考核工作，做幾點意見與總結。
一、強化領導，確保全面完成各項目標任務
簽定《2023年度工作目標管理考核責任書》，目的是進一步落實目標責任，促使大家集中精力，抓主抓重，進一步加快全面建設小康社會的步伐。各居委一定要加強領導，強化責任，紮實工作，奮力而為，確保各項目標任務的圓滿完成。
二、要落實責任，加大跟蹤督查力度
簽訂了責任書，就是立下了「軍令狀」，必須嚴肅對待，認認真真地完成。大家要根據責任書確定的重點工作，進一步明確工作職責，算好時間帳、任務帳，分門別類，一項一項地研究抓落實的計畫、措施和辦法，不折不扣地把責任內容逐項落實到位，確保全面完成任務。各責任人要加大對目標管理責任書完成情況的跟蹤督查，進一步改進督查方式，強化督查效果，及時掌握工作進度，保證各項目標任務的時限要求和工作質量。
特別是要注意結合去年的工作，認真反思，查詢不足，研究對策。
3、要突出重點，切實做好各項任務
實踐證明，面面俱到、什麼都想幹，未必都能幹好，必須突出重點，全力突破，才能收到良好的成效。各居委、部門要認真分析各自工作中存在的薄弱環節和突出問題，研究制定切實可行的措施，突破制約發展的「瓶頸」。大力抓好特色、推進和諧社會建設，進一步增強責任感和緊迫感。
4、要改進作風，狠抓各項工作落實
工作落不實，再好的目標都是空的。落實工作目標關鍵在人，關鍵在幹部，關鍵在領導作風。領導幹部要身體力行，率先垂範，深入基層，深入群眾，了解情況，指導工作。
到矛盾和問題多的地方去，到工作難度大的地方去。夯實工作責任，形**人有責可負、事事有人落實、一級抓一級、層層抓落實的工作局面。確保任務不落空，責任不軟化，工作不缺位，進度不落後。
同志們，今後工作中，我們積極適應新形勢發展的要求，以更加奮發有為的精神狀態，更加務實的工作作風，扎扎實實把各項工作做好，努力完成各項目標任務，實現預期目標，全面完成年度目標任務，為人民群眾交乙份滿意的答卷，推進跨越發展而拼搏奮鬥！
目標責任書簽訂
公司在工作落實執行中力舉新措 簽訂責任狀落實責任制 從2月份開始，公司在管理上又出新舉措，以工作責任狀為載體，推進工作任務的落實執行，並作為績效考核的重要依據，加強員工的職責意識。目前，簽訂工作責任狀明確責任分工的管理模式已在多個部門中得到良好推行 為了更好地推開各項工作 提公升員工工作的自覺性和主...
對目標責任書簽訂的動員
2 要強化措施手段，確保目標任務的落實。要實行責任追究制，及時掌握各部門的目標執 況和工作進展情況，對於工作中出現的問題，要組織專人認真加以研究，及時解決。強調獎懲兌現，對於完成任務不力的，要考慮停發績效工資，對於因工作失職影響任務完成的，要嚴格追究管理責任，確實不能勝任本職工作的，要及時進行調整。...
開展落實社會治安綜合治理責任書簽定工作
2015年1月，根據 國家機關社會治安綜合治理工作的要求和 北京市企業治安保衛責任制規定 根據 德外地區社會治安綜合治理責任書 的要求，入住單位法人應與北京普天健德科技 簽訂 社會治安綜合治理目標領導責任書 公司綜治工作認真貫徹上級社會治安綜合治理工作會議精神，以維護社會和諧 治安穩定為根本，按照 ...