茗山鄉學校2023年目標管理責任書

2021-03-04 02:25:16 字數 1990 閱讀 6417

8、加強助學政策的宣傳,按程式有組織地認真落實貧困寄宿生生活費補助政策,完善各項手續,做好政務公開,加強資金管理,保證資金專款專用。開展經常性助學活動和各類社會助學活動。(2分)

認真做好免費教科書發放工作,落實免費教科書迴圈使用制度,確保學生上課時免費教科書人手一冊,加強對迴圈科目教科書的管理,提高使用效益。(1分)

9、加強體育工作,開展陽光體育活動,落實學生每天1小時的體育鍛煉時間,積極參與各級體育競賽活動,做好學生體質檢測。(2分)

學校安全責任制和相應的監測機制健全,建立突發性時間應預案,重大安全責任事故和****件為0.(3分)

落實《中小學生健康體檢管理辦法》,做好新生入學體檢和傳染病防治工作,全市衛生大檢查達85分以上,學校廁所合格率達100%。組織參加各類藝術模擬賽。(2分)

10、「兩基」鞏固提高工作穩中有公升,資料建設完整規範。辦學行為符合上級規定,關於課程設定等兩個檔案得到落實。綜合辦學水平有提公升,建立1所大冶市級示範學校。

常規教學管理順利通過市鄉兩級專項督導評估。順利通過其他專項督導評估。完成學校布局調整年度任務。

(3分)

11、積極參加「兩個考核」(實驗操作考核,資訊科技考核)。實驗操作考核合格率達90%,優秀率達70%;資訊科技考核合格率達85%,優秀率達45%。(4分)

統籌教育裝備儲存及資訊費,開展教育裝備現代化、實驗室標準化建設。(2分)

加強「農遠」工程管理與應用,確保裝置完好率100%,應用率100%。加強教師教育技術能力建設,按有關要求參加組織教師參加教育技術能力國家級培訓與考核。積極參加省市教育技術裝備部門組織的各類競賽評比活動(3分)

12、加強師德師風建設,無違反師德師風行為。師德檔案建檔率達100%。校長培訓完成率達100%。

農院工程應用年活動各項指標基本完成。繼續教育學分等級率達90%。省市鄉各種型別幾種培訓完成率達100%。

建立1所建立大冶市級語言文字示範校。(4分)

13、落實《大冶市教職工管理暫行規定》要求,教職工管理規範化。加強省資教生、援教教師管理,發揮援教、資教效益。年度考核、職稱申報、教師資格認定公正、公開,績效工資發放水平,上方率為0.

績效工資發放公平,崗位設定管理符合要求(4分)

14、加強學校後勤管理,開展「放心食堂」、「文明宿舍」、「綠化生態校園」和「平安和諧校園」建立活動,建成乙個符合要求、初具規模的學生實踐和蔬菜副食基地。做好風險防範和分散工作,師生平安險和校園方責任險投保率不低於95%,按要求完成城鎮居民醫療保險任務。做好內統工作,內統率達100%。

(4分)

二、共性目標(22分)

15、學校領導班子團結務實,作風過硬,落實《大冶市教育系統幹部管理暫行辦法》,幹部管理規範。(2分)

學校領導班子成員每人完成調研報告(教學**)1篇,每學期聽課不少於20節。(2分)

按時參加上級組織的各類活動和會議。(1分)

完成相應的教育宣傳任務。(2分)

16、領導幹部無**腐敗、違法亂紀、違反廉政建設和廉潔自律有關規定行為。教職工無違反國家法律、法規及學校規章制度行為,全年未受到上級部門黨紀政紀處分。積極推進行風建設、行政效能建設和中小學民主評議工作,辦學行為規範,無亂收費、亂辦班、亂補課行為,未受到上級部門的處分、通報和新聞****。

認真做好行風建設和糾風工作,辦學信譽度高,社會形象良好。(4分)

17、教育秩序穩定,妥善化解各種矛盾,無教職工****件和越級上訪。認真辦理各級部門批轉的信訪件並及時處理和答覆,查辦率和回告率均達100%。信訪總量比上年有所降低。

開展學校及周邊環境整治,建立 「安全文明校園」。綜治信訪工作機構、制度健全。(4分)

18、計畫生育工作達標,婦檢率、三查率均達100%。(2分)

家長學校機構健全,運轉有效,積極參加省優質課評比,檔案翔實。(2分)

19、堅持職代會制度,實行校務公開,建立工會專項帳戶並落實經費。搞好扶貧救助工作。落實離退休教師待遇。(2分)

20、加強青少年法制教育,圍繞「法律進校園」主題,積極參與各級普法活動,組織開展不少於1次的普法主題教育活動。(1分)

茗山鄉中心學校責任單位:

(簽名簽名)

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