人力資源管理師考試
在目前這個「人才是一切」的新時代，許多企業將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現出來。在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關係協調等工作。
一、報考物件：
在職人員現從事人力資源規劃、培訓管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關係等人員，或準備從事以上企業人力資源管理工作的社會人員和在校大學生。
二、報考條件（備以下條件之一者）
助理企業人力資源管理師（**）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
企業人力資源管理師（二級）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
(3)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(4)具有大學本科學歷證書，取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
(5)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高階人力資源管理師（一級）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書。
（2）具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書。
（3）具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書。
（4）從事本職業工作19年以上，經高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得結業證書。
七、鑑定的方式
分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
《人力資源管理》考核說明
第一部分課程考試的有關說明 一 考試物件 本課程考試物件為電大開放教育試點專科工商管理專業 電子商務專業 行政管理專業 教育管理專業和會計學專業的學生。電大其他相關專業選修本課程的考試要求與本說明相同。二 考試方式 本課程考試採用形成性考核和終結性考核相結合的方式。形成性考核包括的4次平時作業和bb...
人力資源總結報告說明
給我一張a4紙還你乙個高績效 寫總結，尤其是月度 年終總結，幾乎是每一位管理者都要做的事情。尤其是歲月交替之時，不但自己要總結乙個月或一年來的得與失，還要依據每一位下屬的總結來評定各自的績效。管理者似乎都有這樣的體會，那就是 總結內容的範疇與條款規定得越細，就越便於上級管理者對其進行績效的評估。也就...
人力資源專員崗位說明書
工作職責 1 協助上級推行公司各類規章制度的實施 2 擬訂公司規章制度 招聘制度草案 3 填製和分析各類人事統計報表 4 協助人力資源部經理一起完善人力資源管理制度，並制定相關改進方案5 向進行招聘的管理人員提供政策，程式和規範方面的培訓及指導6 制定 完善和監督執行企業的招聘制度 7 負責建立企業...