吉林省長城路橋建工有限責任公司
經營管理目標責任書
(2023年度)
被考核人: 吉林省長城路橋建工有限責任公司
營口分公司
考核人: 吉林省長城路橋建工有限責任公司
公司印章
考核時間: 2023年12月25日-2023年12月24日
簽訂日期: 年月日
2023年度經營管理目標責任書
甲方:吉林省長城路橋建工有限責任公司
乙方:吉林省長城路橋建工有限責任公司營口分公司
為充分調動下屬公司管理人員積極性,確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現,總部(以下簡稱甲方)授權給以李大新為第一責任人的吉林省長城路橋建工有限責任公司營口分公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。
按照責、權、利對等的原則,雙方在協商一致的基礎上簽訂2023年度經營目標責任書,以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力,甲乙雙方應共同遵守。
一、目的
在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上,充分調動下屬公司經營管理人員積極性,充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系,以加強總公司對下屬公司的有效監控;推動下屬公司乃至整個長城公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展,用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變,增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、2023年年度考核期間:
2023年12月25日至2023年12月24日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、裝置、後勤等支援和保障;
2、甲方有責任努力降低公共費用開支,減輕下屬公司公共分攤費用負擔;
甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規定);
3、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督,並提出改進意見;
4、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。
5、連續兩月未完成相關業績指標,甲方有權向乙方提出警告;
6、連續三月未完成相關業績指標,甲方有權終止本責任書
7、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核;
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及總公司制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計畫年度內完成下列主要經營管理指標:佔整個考核分值90%。
淨利潤 200 萬元。
注1:乙方應在雙方簽字生效後半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計畫,在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。
注2:乙方應將經營目標分解,落實到各具體專案,督促、監督經營目標的實現,落實責任,層層簽訂經營目標責任書。
3、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項檔案和資料,包括:
(1)年度、月度等各項工作計畫執**況的分析報告。
(2)各種財務報表。
(3)年度施工組織及實施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它檔案和資料。
(5)考核當月未完成業績指標,乙方必須向總經理說明未完成的原因,並拿出改進措施。
4、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;
5、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;
6、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計,考評方式和分配方案決定權(包括完成指標及超額完成指標的獎勵分配),但是方案必須提交總經理核准後方可實施;
7、乙方擁有對總公司公共分攤費用的異議權,但是在獲得合理解釋後必須承擔相應分攤份額;
8、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核,佔整個考核分值10%,表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計畫性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定);
9、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤,實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資,考核總分值不足50%,按50%計算。
其中:考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×90%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%
10、完成年度計畫指標,甲方獎勵乙方負責人( 萬元)。
11、淨利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵,具體獎金分配方案由乙方確定報總公司審批。
五、其它
本責任書相關內容分別由總公司人力資源部、財務部負責解釋、修訂。
本責任書由公司總經理和下屬公司第一負責人簽署後即生效,並對雙方都具有法律約束力。
本責任書一式兩份,公司辦公室(人力資源部、財務部) 、營口分公司各持乙份。
公司總經理營口分公司第一負責人:
日期:2023年月日日期:2023年月日
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5 其他年份以此類推,信譽保證金至合同到期時,經對分公司的經營狀況和形象維護評價良好的基礎上,於七個工程日內退還分公司該保證金。五 甲方權利義務 1 遵守國家法律 法規及合同約定,監督 指導和協助乙方制定 實施經營專案指標,為乙方提供進杭州的投標和經營所需的備案資料和手續等,包括有關公司各類人員證書...
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