南陽宛運集團西峽分公司
場區安全生產與勞動保護工作
目標管理責任書
2023年度
目標下達人目標承擔人：
簽訂時間：2023年月日
南陽宛運集團****客運西峽分公司
場區安全與勞動保護工作目標管理責任書
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》和集團公司《安全生產管理條例》、《場區安全生產與勞動保護工作目標管理責任書》，為切實貫徹並認真落實「安全第
一、預防為主」的工作方針，保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，杜絕場區安全責任事故，消除職業病發生，使場區安全與勞動保護工作規範化、制度化，確保場區安全工作落到實處，促進企業經濟效益提高，特與分管領導簽訂場區安全生產與勞動保護目標責任書。為便於加強考核獎懲，現將目標責任明確如下：
1、目標任務
確保場區生產和勞動安全，全年不允許發生一次場區安全和勞動保護事故。
2、具體要求
1、制定場區安全生產與勞動保護責任制和場區安全生產事故應急預案。
2、有場區安全生產與勞動保護規章制度和各種操作規程並放大上牆。
3、認真開展場區安全生產與勞動保護安全教育，每月不少於1次，有教育記錄，有講課人備課，有參加人簽名。
4、確保各項生產裝置和勞動保護設施安全有效，並嚴格按照國家標準為職工配備合格的勞動用品。
5、嚴格按照「三不放過」的原則，認真糾正維修工人的違規操作，並及時進行檢查維修，要有排查記錄、維修記錄。
3、考核辦法
實行百分考核。全年未發生一起場區責任事故，且考試成績達到90分以上，對主管領導、場區監管員和人事幹事適當獎勵，考核成績在70分以下的，對主管領導罰款200元，監管員罰100元，人事幹事罰50元。
4、獎懲和處罰
（一）處罰
公司安全生產領導小組將對場區安全生產和勞動保護工作採取不定時的檢查或抽查，發現有下列違規行為的，責令限期改正，如仍不改正，一次一項罰款20元，如果責任重大，將追究刑事責任，直到解除勞動合同。
1、沒有場區安全生產事故應急預案。
2、沒有制定場區安全生產與勞動保護責任制。
3、場區安全生產與勞動保護責任制和各種規程沒有上牆。
4、未開展場區安全與勞動保護安全教育，缺少記錄、記錄不全或缺少次數。
5、未按規定給職工發放合格勞動防護用品。
6、特種作業人員無證上崗。
7、無自查自檢記錄或缺少次數。
8、未按集團公司或分公司的整改意見及時消除生產事故隱患。
9、隱報、瞞報、遲報工傷事故。
（二）獎勵
根據年終考核結果，全年未發生一次場區安全和勞動事故，將予以發放安全生產與勞動保護工作獎金。
附場區安全生產與勞動保護目標責任考核標準
場區安全與勞動保護
目標責任年度考核標準
注：每項考核內容的分值按評分標準扣完為止。
南陽宛運集團****客運西峽分公司
場區安全生產與勞動保護工作
目標管理責任書
南陽宛運集團****客運西峽分公司
場區安全與勞動保護工作目標管理責任書
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》和集團公司《安全生產管理條例》、《場區安全生產與勞動保護工作目標管理責任書》，為切實貫徹並認真落實「安全第
一、預防為主」的工作方針，保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，杜絕場區安全責任事故，消除職業病發生，使場區安全與勞動保護工作規範化、制度化，確保場區安全工作落到實處，促進企業經濟效益提高，特與分管領導簽訂場區安全生產與勞動保護目標責任書。為便於加強考核獎懲，現將目標責任明確如下：
5、目標任務
確保場區生產和勞動安全，全年不允許發生一次場區安全和勞動保護事故。
6、具體要求
1、制定場區安全生產與勞動保護責任制和場區安全生產事故應急預案。
2、有場區安全生產與勞動保護規章制度和各種操作規程並放大上牆。
3、認真開展場區安全生產與勞動保護安全教育，每月不少於1次，有教育記錄，有講課人備課，有參加人簽名。
4、確保各項生產裝置和勞動保護設施安全有效，並嚴格按照國家標準為職工配備合格的勞動用品。
5、嚴格按照「三不放過」的原則，認真糾正維修工人的違規操作，並及時進行檢查維修，要有排查記錄、維修記錄。
7、考核辦法
實行百分考核。全年未發生一起場區責任事故，且考試成績達到90分以上，對主管領導、場區監管員和人事幹事適當獎勵，考核成績在70分以下的，對主管領導罰款200元，監管員罰100元，人事幹事罰50元。
8、獎懲和處罰
（一）處罰
公司安全生產領導小組將對場區安全生產和勞動保護工作採取不定時的檢查或抽查，發現有下列違規行為的，責令限期改正，如仍不改正，一次一項罰款20元，如果責任重大，將追究刑事責任，直到解除勞動合同。
1、沒有場區安全生產事故應急預案。
2、沒有制定場區安全生產與勞動保護責任制。
3、場區安全生產與勞動保護責任制和各種規程沒有上牆。
4、未開展場區安全與勞動保護安全教育，缺少記錄、記錄不全或缺少次數。
5、未按規定給職工發放合格勞動防護用品。
6、特種作業人員無證上崗。
7、無自查自檢記錄或缺少次數。
8、未按集團公司或分公司的整改意見及時消除生產事故隱患。
9、隱報、瞞報、遲報工傷事故。
（二）獎勵
根據年終考核結果，全年未發生一次場區安全和勞動事故，將予以發放安全生產與勞動保護工作獎金。
南陽建工集團駐外分公司綜合管理辦法
討論草稿 隨著企業的不斷發展壯大，企業信譽逐年提高，經營範圍逐步擴大，市場份額迅速擴充套件，有識之士不斷加入，企業的整體勢力逐漸增強，原有的管理制度已不能適應新的形勢。為了企業的穩步發展，經集團擴大領導班子研究，特制訂本辦法。一 分公司要有固定的辦公場所，建築面積不低於150平方公尺，布局合理 環境...
選運分公司車工安全生產責任制
一 車工有責任按規定接受上級部門組織的各類安全培訓，上崗前必須接受安全教育。二 車工必須熟知熟記車工操作規程，並嚴格按操作規程作業，對本崗位安全工作負全面責任。三 車工必須按規定穿戴 使用好企業配發的安全保護用品。四 嚴格按照車工作業標準要求做好工作。五 負責檢查作業環境及所使用工具是否存在安全隱患...
選運分公司電工安全生產責任制
一 電工有責任按規定接受上級部門組織的各類安全培訓，上崗前必須接受安全教育。二 電工必須熟知熟記電工操作規程，並嚴格按操作規程作業，對本崗位安全工作負全面責任。三 電工必須按規定穿戴 使用好企業配發的安全保護用品。四 嚴格按照電工作業標準要求做好工作。五 負責檢查作業環境及所使用工具是否存在安全隱患...