八、7月1日，召開民森集團三角區黨員生活會。
九、7月份，在健身廣場闢出一角建設「廣場文化角」，滿足員工業餘休閒、歌唱需要。員工晚上6：30—10：
30可去「廣場文化角」學歌、唱歌，以合唱為主。員工自由來去，不受限制。教員、器樂主要由員工自發。
開始時，請人進行培育。「廣場文化角」既豐富員工業餘文化生活，也為以後的「超級民聲」 歌唱大賽培養儲備歌唱人才。如果條件允許，可考慮建設演藝臺，一人台上教舞蹈，眾人台下學跳。
十、7月份，舉辦第三屆「超級民聲」歌唱大賽海選、預賽。員工自由報名參加。8月，舉辦第三屆「超級民聲」歌唱大賽總決賽。 十
六、舉辦第三屆「超級民聲」歌唱大賽的同時，員工藝術團在發現人才的基礎上擴大規模，考慮成立「員工舞蹈隊」、「員工電聲樂隊」。
十一、8月份，組織安全生產或交通安全主題演講比賽，分預賽、決賽，最後決出一二三等獎。
十二、8月份，各單位組織龍舟隊並開始訓練，為端午節賽龍舟做準備。
十三、8月—9月，舉辦第二屆「活力民森杯」籃球聯賽。小欖區也組隊參加。
十四、9月25日，舉行迎國慶、賀中秋晚會。
十五、10月1日，舉辦「活力民森杯」 龍舟賽。
十六、12月底，舉辦比賽性質的「民森集團迎新年文藝調演」。每個單位出1—2個節目參賽，最後評出特等獎、一等獎、二等獎、三等獎，並給予獎勵。
十七、1月份，舉辦「飛翔民森杯」桌球或羽毛球比賽。
十八、2月份舉辦迎春遊園及團拜活動。
企宣辦《企業文化案例集》
故事和事例是企業文化傳播的重要載體，本案例集通過蒐集、挖掘企業內外部管理故事，
以案例的形式鮮活地反映江蘇移動的企業文化。向全體員工進行有獎徵稿。
企業文化工作計畫
九 7月份，在飯店闢出一角建設 廣場文化角 滿足員工業餘休閒 歌唱需要。員工晚上6 30 10 30可去 廣場文化角 學歌 唱歌，以合唱為主。員工自由來去，不受限制。教員 器樂主要由員工自發。開始時，請人進行培育。廣場文化角 既豐富員工業餘文化生活，可考慮建設演藝臺，一人台上教舞蹈，眾人台下學跳。十...
2019企業文化工作計畫
同舟共濟，我們在一起 2009年度將圍繞 同舟共濟，我們在一起 這一主題逐步分解，將這一口號親切化，平民化。同舟共濟 不是包含悲觀，而是要相信挺一挺大風大浪過去了，雨過就會天晴，天晴後就會有好日子過！只要我們把握四個詞 溝通 合作 自信 笑容，就能團結一心勇戰09，生意不好但是要做到其他的工作都做好...
企業文化工作職責
碧桂園優秀而正直的企業文化是公司穩健發展的靈魂，是公司獲得廣泛社會尊重與認可的保障，是企業核心競爭力的締造者。為推進碧桂園企業文化的建設與傳播，加強員工對公司企業文化的理解和認可，根據公司發展戰略打造高績效 價值觀一致的精英團隊，現特將企業文化工作的關鍵職責細述如下，希望各分盤 分公司hr負責人及企...