宣傳思想與企業文化建設
一、思想政治工作
堅持以人為本，及時了解掌握員工思想狀況，注重人文關懷和心理疏導，做好一人一事的思想工作，引導員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的心態。籌備召開第五屆黨建、思想政治和企業文化建設研討會，圍繞企業發展戰略和員工關心的熱點問題開展調查研究，為領導決策提供支援。
二、理論學習教育
強化中心組學習，豐富學習形式，完善考核制度，組織好政治理論、黨紀政紀、十八大、上級重大決策部署、新法律法規等內容的學習，突出系統性、實用性。充分利用網路陣地，開展好「形勢、目標、任務、責任」主題教育。積極邀請公司內外知名專家來陸梁講學，把作業區建設成為思想文化交流的重要平台。
三、新聞宣傳報道
以專案化、工程化的方式做好新聞宣傳和對外宣傳，全方位、立體式地開展宣傳報道，大力宣傳作業區在生產經營、企業管理、科技創新、隊伍建設等方面的業績和經驗。
鼓勵幹部員工積極向國家級和省部級**投稿，不斷加強與市油田、自治區、集團公司**的溝通聯絡，通過邀請採訪、定期溝通、深度報道等方式，建立快捷、穩定的對外宣傳工作機制，進一步提公升作業區的知名度和美譽度。
加強專兼職宣傳員新聞寫作、攝影攝像等專業知識的培訓，培養專兼職通訊員的新聞意識，進一步提高專兼職通訊員的綜合素質和工作能力。
四、企業文化建設
1、積極推進社會主義核心價值體系建設。繼續深入開展理想信念教育、形勢政策教育、革命傳統教育，樹立和踐行社會主義榮辱觀，加大對「陸梁精神」和工作理念的宣傳力度，增強全員認同感，成為全員共同價值觀。
2、打造特色文化品牌。發揮陸梁影院、網路教室、體育館、閱覽室等作用，倡導健康文明的生活方式，廣泛開展群眾性文體活動。建立網上榮譽陳列室，抓好勵志文化、安全文化、班站文化建設，初步形成陸梁特色文化品牌。
3．建立學習型企業。制定學習型企業建設計畫，積極倡導「主動學習、終身學習、團隊學習、創新學習、快樂學習」等學習理念，大力開展「學習在石油·悅度十分鐘」讀書活動，不斷提公升廣大員工的精神文化境界。
4、抓好文化陣地建設。開展國學講座等活動，深入挖掘傳統節日內涵，組織「中秋詩會」等適度規模的慶典活動，增強員工對傳統文化的認同感。加強對群眾文藝創作的輔導，成立文學社等興趣小組，促進業餘文藝創作。
5．繼續建立「文明單位」。選樹一批道德典型、開展好「自治區公民道德建設月」等主題活動。以「講文明、樹新風」為載體，加強文明禮儀知識培訓，開展「文明宿舍」「文明家庭」等建立活動，鞏固建立成果。
6、深入開展民族團結教育。深入進行「三個離不開」「四個認同」和馬克思主義「五觀」教育，堅持抓好民族團結進步教育月、「熱愛偉大祖國、建設美好家園」主題教育和反**鬥爭教育，增強幹部員工的國家意識、公民意識。
2019企業文化工作計畫
同舟共濟，我們在一起 2009年度將圍繞 同舟共濟，我們在一起 這一主題逐步分解，將這一口號親切化，平民化。同舟共濟 不是包含悲觀，而是要相信挺一挺大風大浪過去了，雨過就會天晴，天晴後就會有好日子過！只要我們把握四個詞 溝通 合作 自信 笑容，就能團結一心勇戰09，生意不好但是要做到其他的工作都做好...
企業文化工作計畫
八 7月1日，召開民森集團三角區黨員生活會。九 7月份，在健身廣場闢出一角建設 廣場文化角 滿足員工業餘休閒 歌唱需要。員工晚上6 30 10 30可去 廣場文化角 學歌 唱歌，以合唱為主。員工自由來去，不受限制。教員 器樂主要由員工自發。開始時，請人進行培育。廣場文化角 既豐富員工業餘文化生活，也...
企業文化工作計畫
九 7月份，在飯店闢出一角建設 廣場文化角 滿足員工業餘休閒 歌唱需要。員工晚上6 30 10 30可去 廣場文化角 學歌 唱歌，以合唱為主。員工自由來去，不受限制。教員 器樂主要由員工自發。開始時，請人進行培育。廣場文化角 既豐富員工業餘文化生活，可考慮建設演藝臺，一人台上教舞蹈，眾人台下學跳。十...