為鼓勵管理創新,調動全員參與企業管理的積極性,使管理的觸角延伸到企業生產經營的全過程,實現管理效能的快速提公升,現特制定管理創新獎,其評比辦法如下:
一、原則：堅持公開、公正、公平的評比原則，鼓勵管理探索，鼓勵管理創新，提高公司的經營效益，使公司的基礎管理工作更加紮實有效，形成充滿朝氣、積極向上的管理局面。
二、評比方法：採取各單位自評,流程再造專案團隊、二次創業總體方案團隊評分，考核委員會綜合最終評比相結合的辦法，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名。
三、評比的內容：
（一）流程再造工作的推進：評比的主要內容為流程再造以及配套的制度建設（細則見附表）；
（二）二次創業工作的推進：細則見附表
四、評比的週期：半年（2023年7月至12月），2023年1月31日前公布評比結果。
五、參評單位：總部部門、各下屬單位。
六、獎勵方式：
一等獎獎勵單位2000元，二等獎獎勵單位1500元，三等獎獎勵單位1000元。
評比細則
創新獎勵辦法
員工創新獎勵試行辦法 為啟發全體員工之想象力，以集結個人之智慧型與經驗，推動管理創新，增強內部活力，發掘各類有利於公司業務管理的可行性改善建議，達到開源節流 促進績效 彰顯 注重細節 追求完美 爭創第一 的企業文化精神，特制定本辦法。第一條 鼓勵創新 是公司企業文化的重要組成部分，公司每一位員工除了...
員工創新獎勵辦法
第一條目的 本辦法宗旨在於鼓勵員工在工作中積極創新，提出合理化建議，推動企業創新，增強內部活力。發掘各項有利於企業經營管理，生產改善及業務發展的可行性改善建議或方案，從而提高工作效率和經濟效益，增強企業競爭力。第二條創新的定義 1 創新是指創造和發現新事物 如 方法 技術 物品 工具等 2 公司賦予...
物業管理創新獎勵辦法
一 目的 創新 是公司發展的重要思想精髓，公司每一位員工除了按照公司規章制度完成自己的本職工作外，還應積極參與公司工作的創新和改進。為了推動公司管理創新，有效挖掘資源潛力，增強企業競爭能力，特制定本辦法。二 成立創新評審小組 組長 總經理 副組長 副總經理 組員 品質部經理 行政人事部經理 工程部經...