創新黨建思路強化服務功能

2021-03-04 02:16:33 字數 1967 閱讀 6734

東苑社群創先爭優先進事蹟材料

東苑社群成立於2023年4月,位於平頂山市建設路東段建東小區,東臨吳寨溝,西到東安路,南至建設路,北至礦工路,轄區面積0.8平方公里。共有居民樓90棟,居民3317戶,10090人,轄區現有自管黨員102人,協管黨員295人,流動黨員1人。

一、 提高黨員素質,探索社群黨員教育新形式

社群黨組織加強社群黨員隊伍建設的首要任務是加強對社群黨員的教育。東苑社群黨支部詳細掌握了社群內離退休黨員、下崗黨員、外來務工黨員和其它黨員的思想、工作、生活狀況,有針對性地開展黨員教育工作。根據黨員的年齡、文化、職業、興趣愛好等不同特點,實行分類教育。

針對年紀大,行動不便的黨員,採取了「幫教」的做法,進行「一幫一」、「一幫多」的學習輔導;對於文化程度相對較低的黨員,要求在思想上有乙個基本認識,由支部派專人,通過念學習材料的方式輔導學習。

二、創新管理機制,健全社群黨員管理新網路

一是社群黨員隊伍實行網路管理。東苑社群黨支部按照社群黨建工作要求,對直管黨員、協管黨員、流動黨員登記造冊,確保黨員教育管理的全覆蓋。加強在職黨員的雙向管理工作,確保每乙個黨員「八小時以內由單位管,八小時以外由社群管」,使他們不僅在工作圈能發揮先鋒模範作用,而且在生活圈內也能嚴格要求自己,充分體現黨員的先進性。

二是建立社群黨員分類管理機制。為加強對不同類別黨員的有效管理,東苑社群黨支部對不同黨員物件採用不同的管理方法,制定不同的管理制度,以提高社群黨員管理的有效性。對流動黨員實行跟蹤管理,建立「書信聯絡」,掌握流動資訊,確定人員進行跟蹤教育,隨時了解他們的思想、工作等狀況;對離退休黨員,根據他們的身體情況,把管理和走訪結合起來;對下崗職工或家庭有實際困難的黨員,主動與有關方面聯絡、反映,想方設法解決他們的經濟困難問題。

三實行社群黨員分層次管理。東苑社群黨支部在掌握了解社群黨員基本情況的基礎上,根據他們的特長,實行分層次設崗定責,做到人崗相適。對領導幹部黨員,注重發揮他們政策水平較高、社會接觸面較廣的優勢,請他們多為社群建設多做一些調查研究、出謀劃策工作;對有技術專長的黨員,適當安排他們利用業餘時間和節假日為居民開展便民服務性活動;對普通黨員,組織他們參加治安巡邏、綠地養護、環境保潔等工作。

三、 建立社群特色,構建社群黨員活動新載體

一是成立黨員志願者服務隊伍,深入開展為民服務活動。社群黨支部組織成立一支23人的黨員志願者服務隊,充分發揮每個人的特長開展為民服務。黨員宋瑞蘚是一名退休教師,在每年的寒暑假都幫助鄰居們看孩子,輔導功課。

黨員陳占軍擅長無線電維修,哪家的電視,**出問題了,叫一聲準到。二是黨員活動靈活多樣。社群黨支部改變單一的課堂教育活動方式,舉辦各種別開生面、愉悅身心的社群黨員活動,如黨員對話辨論、黨小組之間互相交流、與轄區單位開展共建共駐活動等。

三是用現代活動方式,增強黨員活動的時代性。區委組織部為社群配備了投影儀,使黨員教育運用電化教育、數字網路等現代化手段,開展資訊交流,注入時代內容,把知識、理性、審美融於豐富的活動之中,增強社群黨員活動的主動性、感召力。

四、加強民主建設,注入基層民主新思路

衛東區社群推廣「四議兩公開」工作法開展以後,東苑社群黨支部立即召開在社群推廣「四議兩公開」工作法會議,嘗試推行「四議兩公開」工作法。社群84#、85#、86#等7個居民樓的路面需要硬化,社群嚴格按照「四議兩公開」工作法的程式進行實施,結果該工作進展的非常順利。要放到以前,肯定會有人以各種理由阻攔,現在工作的過程規範,結果透明,大家都很認可,「四議兩公開」工作法就是好。

東苑社群書記辛海力說。社群低保是老大難的問題,是否享受低保實行 「四議兩公開」工作法後,再也沒有人討論低保資格是否屬實的問題。東苑社群通過實行「四議兩公開」工作法,加強了幹部的團結,形成了民主決策、民主管理、民主監督的良好局面,並在群眾中產生了良好的反響,有力促進了社群各項工作的順利開展

近年來,東苑社群黨支部在上級黨組織的正確領導下,認真履行黨支部職責,團結帶領社群廣大黨員幹部積極參與社群建設,充分發揮黨組織、共產黨員在社群建設中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用,為推進社群建設提供堅強有力的思想和組織保證。社群先後獲得了「全省五好社群黨組織」、河南省和諧社群建設「示範社群」、「河南省群眾文化活動先進社群」、平頂山市「文化先進社群」、衛東區「五個好」基層黨組織等榮譽。

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