作者：**：會昌縣總工會
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加入時間：2010-04-29
【瀏覽字型大小選擇：大
中小】為使勞模精神始終成為引領社會前進主旋律中的強音符，會昌縣總工會近年來，堅持創新工作思路，提公升勞模管理，唱響勞模品牌，不斷探索和完善關心勞模、培養勞模、宣傳勞模的工作機制，在勞模評選管理方面開展了有益的探索。
一、把工會工作列人重要議事日程。會昌縣委縣**認真貫徹***總書記和***同志關於要把更多資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供更好的條件和環境的重要講話精神，每半年都要專題研究工會工作，近年來，就勞模管理工作縣委、縣**出台了《會昌縣勞動模範評選表彰管理辦法》，《關於建立會昌縣困難全國勞模、省勞模生活補助制度的通知》等檔案。從而在全縣上下進一步形成了尊重勞模、關心勞模、學習勞模的濃厚氛圍，形成了一套優質服務和規範管理的工作機制。
二、創新宣傳思路，唱響勞模品牌。一是為了展現勞模風采，會昌縣總工會籌措資金，率全省之先製作了《會昌勞模風采》精品紀念郵冊。郵冊真實形象地展現全縣38位全國、省級和市級勞動模範的先進事蹟和光彩照人的精神風貌，讓勞模精神光照千秋，勵志後人，受到全縣上下的關注和肯定。
二是充分利用網路、電視、報刊進行大力宣傳。。在有關部門的支援下，縣總工會先後通過《新
會昌週刊》開闢勞模宣傳專欄，在會昌電視台開設了《勞模訪談》欄目，在會昌工會網專設了《勞模風采》欄目。三是舉辦了勞模事蹟展覽和勞模事蹟報告會。通過廣泛宣傳，有效地推動了全縣幹部群眾學習勞模、爭當先進的積極性，使勞模的崇高精神影響和帶動全社會。
三、實行優質服務，建立規範化的管理機制。會昌縣總工會全面落實勞模的政治經濟待遇。一是建立了一套勞模檔案管理制度。
為使對勞模服務做到全方位、制度化、規範化，會昌縣總工會專門對歷屆勞模檔案進行了整理、立卷、歸檔，該項工作受到贛州市總的表彰。二是補助標準落實到位。縣總工會根據縣委、縣**的檔案精神，率全市之先落實對困難勞模實行財政月津貼補助，同時，建立了為困難勞模辦理養老保險，對勞模每二年進行一次健康體檢，組織勞模定期到外地療養等一系列為勞模服務，關心勞模生活的制度。
三是建立了縣領導重大節日走訪慰問勞模、縣里的重大活動都要組織勞模參加的制度。近幾年來，會昌縣委縣**主要領導堅持在「五一」、「國慶」或春節等重大節日期間，對勞模進行走訪慰問制度。春節前夕，給每一位勞模寄送賀年信，對患病勞模登門看望，了解他們的現實需求，及時解決實際困難。
每逢縣里的重大活動，縣總工會都要組織勞模參加。如近年來的全縣新農村建設表彰大會、重大專案工程竣工典禮、首屆江西公尺粉節、新春茶話會、**幹部會等重大活動，都讓勞模參加，讓勞模親身體會和感受到當榮模的
光榮，不斷激發勞模幹事創業的激情，進一步發揮勞模的模範帶頭作用。
四、在全市率先出台了《會昌縣勞動模範評選表彰管理辦法》。會昌縣委縣**決定，每五年評選一次縣級勞動模範。該縣首屆勞模評選工作，從2023年4月至12月通過了基層推薦、組織考核、網上和基層工會民主投票以及評委會成員單位投票等程式，並經縣委縣**研究決定，朱世燕等10名同志為會昌縣首屆勞動模範。
在2023年4月28日會昌縣委、縣**對10名縣級勞模進行了隆重的命名表彰。該縣以評選勞模為鍥機，大力宣傳勞模事蹟，巨集楊愛崗敬業，奮鬥創業的勞模精神，面對當時金融危機的影響，會昌總工會引導企業積極地開展了各種勞動競賽並引導廣大員工與企業開展「同心、同力、同舟、同贏」活動結合起來，為共克時艱，開源節流，創新發展保增長創造了濃厚氛圍。
會昌縣勞模管理工作，在縣委縣**重視和贛州市總的正確領導下，在全縣形成了「尊重勞模、學習勞模、崇尚勞模、關愛勞模、爭當勞模」的良好社會氛圍，勞模品牌不斷唱響，勞模的風采正激勵著廣大職工圍繞建設開放的，生態的、和諧平安小康的新會昌而努力奮鬥。
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