目錄☆☆☆☆☆☆學校辦學目標☆☆☆☆☆☆
學校辦學目標3
☆☆☆☆☆☆崗位職責☆☆☆☆☆☆
校長職責4
教導主任職責5
總務主任職責6
少先隊輔導員崗位職責6
教研組長工作職責7
班主任工作職責7
校產管理員職責8
教師職責9
微機室管理員職責10
圖書管理員職責10
出納崗位職責11
☆☆☆☆☆☆教職工管理☆☆☆☆☆☆
xx小學教師職業道德要求12
關於加強教職工管理的幾項規定12
教職工考勤制度13
教師辦公制度14
教職工學習制度15
先進教師評比制度15
師德「十不准」規定15
☆☆☆☆☆☆教務管理☆☆☆☆☆☆
備課制度16
上課制度16
作業布置及批改制度17
輔導制度17
教研活動制度18
聽課制度18
評課制度18
☆☆☆☆☆☆學生管理☆☆☆☆☆☆
關於防止學生輟學的措施20
蟠龍鎮xx小學公升降國旗制度20
「三好學生」評比表彰制度21
小學生素質評價落實制度21
蟠龍鎮xx小學學生日常行為規範具體要求22
學生考勤制度23
學生禮儀常規23
加強學生健康與安全的幾點規定24
學生學習及課堂常規24
家庭、學校聯絡制度24
☆☆☆☆☆☆考核制度☆☆☆☆☆☆
班主任選聘制度26
優秀班主任評選制度26
先進班集體評比制度27
紀律衛生檢查制度27
值勤值日生制度28
班主任工作量化考核細則28
教師量化考核細則30
蟠龍鎮xx小學師德評估方案31
蟠龍鎮xx小學師德評估指標體系33
蟠龍鎮xx小學福利獎懲條例36
蟠龍鎮xx小學期末教學質量獎勵條例38
☆☆☆☆☆☆總務後勤及其他☆☆☆☆☆☆
綜合治理檢查、考核、評比、獎懲制度39
蟠龍鎮xx小學安全工作目標管理考核獎懲制度39
學校安全管理制度40
門衛工作職責40
衛生制度41
圖書借閱制度41
圖書借還制度42
圖書管理人員工作守則42
實驗儀器室管理制度42
財務管理制度43
財產管理制度43
校舍管理制度43
水電、辦公用品管理制度44
文體器材管理制度44
校園管理制度44
學校食堂衛生管理制度46
☆ ☆☆☆☆☆學校辦學目標☆☆☆☆☆☆
遵循「以人為本，和諧發展」的辦學理念，學校一切工作以育人為本，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，以「改革課堂教學、推行現代課程體系、改進評價機制」為關鍵，確立師資為根本，質量是靈魂，特色出品牌的內涵發展意識，為使學生主動發展、個性發展、全面發展提供一流的教育服務。
總體目標：
一、全面落實素質教育實施方案。面向全體學生，使學生得到生動活潑地發展。努力提高學校管理水平，提高辦學能力，建設適應資訊時代與經濟時代要求的辦學條件。
二、全面提公升辦學水平，使學校辦學條件、管理水平、教改實踐、教育質量等方面接近並達到區實驗小學水平。
遠期目標：到2023年建設成一所示範性、規範化的區一流農村小學
中期目標：到2023年建設成一所功能齊全、花園式的農村小學
近期目標：到2023年，將學校建成硬體設施達標、學校管理規範的、達到創「文明校園」標準的農村小學
「三風」建設要求：
校風是乙個所學校全體師生員工的思想道德行為規範一種無形的道德品質和行為準則；教師的教風不僅直接關係到教學質量的高低，而且對學生的世界觀，人生觀，價值觀有著直接的影響；而學風是學生精神面貌的體現良好的學風能使同學們樹立遠大和堅定的理想。
校風：文明守紀團結奮進
教風：嚴謹務實奉獻創新
學風：樂學善思勤奮進取
校訓：篤信仁厚慎思勤勉
☆☆☆☆☆☆崗位職責☆☆☆☆☆☆
校長職責
校長是學校的行政負責人，是學校工作的具體組織者和領導者，主持學校的日常工作，其主要職責如下：
一、認真貫徹黨和國家的教育方針政策，執行上級黨委和教育行政部門的指示，努力按教育規律辦事，全面完成教育任務。
二、組織制定與實施學校發展規劃和學年、學期工作計畫。經常檢查工作計畫執**況，認真總結學期、學年工作，並提出改進學校工作的意見和措施，建立健全規章制度。
三、主持校務會議，領導教導主任、總務主任的工作，審批教導處、總務處的工作計畫，帶領他們完成學期和學年的工作計畫。
四、領導學校的思想政治教育工作，切實抓好對師生的思想政治教育，認真貫徹《中小學生行為規範》，加強對學生的人生觀、文明禮貌、道德品質教育，注重研究學生的思想特點及教育規律，引導教職工堅持正確的教育原則和方法，充分發揮班主任、教養員的作用和共青團組織的作用，做好家訪工作。
五、領導教學工作，要以主要精力抓好教學工作，保證教學計畫和教學大綱的實施。經常深入教學第一線，有目的、有計畫地了解教師教學和學生學習情況，從實際出發提出教學改革的要求和教學研究的專案，隨時與教導處及有關教師研究改進教學工作。
六、領導體育衛生工作，堅持「兩課、兩操」，督促班主任、體育教師、教養員搞好個人衛生和環境衛生，不斷提高學生健康水平。
七、負責學校的人事工作，認真貫徹執行黨的知識分子政策，深入細緻地做好教職工的思想政治工作，努力做到知人善任，充分發揮教職工的積極性和業務專長，領導和組織教職工的政治、文化、業務學習，積極發現和培養骨幹，幫助他們積累和總結經驗，關心教職工生活，注意保護和增進他們的健康。
八、積極創造條件，安排好學生的職業技術課，培養學生的一技之長，在此基礎上，搞好勤工儉學，提高管理水平和經濟效益。
九、管好學校財產和經費，搞好校園綠化美化。
十、抓好後勤工作，努力搞好師生生活，積極幫助教職工解除後顧之憂，抓好治安保衛和計畫生育工作。
教導主任職責
一、組織管理學生的思想品德教育
1、協助校長落實德育為首的原則，制訂並貫徹執行德育工作計畫。
xx公司規章制度
規章制度 第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡18歲以上 學歷高中或中專以上文化水平，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。第二節考勤管理 一 工作時間公司每週工作五天，員工每日正常工作時間為8小時。其...
XX公司人事規章制度
xx人事管理制度 第一章總則 第一條為加強公司的人事管理，明確人事管理許可權及人事管理程式，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。第二條適用範圍 本規定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業人員 第三條除遵照國家有關法律規定外，本公司的人事管理，均依本制度規定辦理。第二章人事管理許可權 第四條總...
XX鄉鎮保密規章制度
保密工作制度 一 文書保密制度 1 一切檔案收入和發出必須登記在冊，不允許任何人不經登記擅自帶走檔案。2 凡有密級的檔案 資料原則上不能影印，確因工作需要影印的，須嚴格遵照市有關檔案規定，辦理報批手續。3 影印後的密級檔案 資料必須嚴格登記，按原件的同等要求嚴格管理。4 黨 政會議記錄須經黨政主要領...