要求：（1）計算2023年邊際貢獻；
（2）計算2023年息稅前利潤總額；
（3）計算該公司2023年復合槓桿係數。
10．某企業計算籌集資金100萬元，所得稅稅率33％。有關資料如下：
（1）向銀行借款10萬元，借款年利率7％，手續費2％。
（2）按溢價發行債券，債券面值14萬元，溢價發行**為15萬元，票面利率9％，期限為5年，每年支付一次利息，其籌資費率為3％。
（3）發行優先股25萬元，預計年股利率為 12％，籌資費率為4％。
（4）發行普通股40萬元，每股發行**10元，籌資費率為6％。預計第一年每股股利l.2元，以後每年按8％遞增。
（5）其餘所需資金通過留存收益取得。
要求：(1）計算個別資金成本；
（2）計算該企業加權平均資金成本。
11．（不做要求）某股份公司產銷甲產品，其生產經營情況：產銷量 10 000件，單位售價為 50元，單位變動成本為 25元，固定成本總額 150 000元。資金構成情況：
普通股股本 500 000元；優先股股本 144 000元，年股利率 10％；長期債券300 000元，年利率 12％；所得稅率40％。
要求：計算該股份公司的經營槓桿係數、財務槓桿係數、綜合槓桿係數。
12．某企業擬籌資2500萬元。其中發行債券1000萬元，籌資費率2%，債券年利率為10%，所得稅率為33%；優先股500萬元，年股息率7%，籌資費率為3%；普通股1000萬元，籌資費率為4%，第一年預期股利率為10%，以後各年增長4%。試計算該籌資方案的加權平均資金成本。
13．某公司現有普通股100萬股，股本總額為1000萬元，公司債券為600萬元。公司擬擴大籌資規模，有兩個備選方案：一是增發普通股50萬股，每股發行**為15元；一是平價發行公司債券750萬元。
若公司債券年利率為12％，所得稅率為30％。
要求：(1)計算兩種籌資方式的每股收益無差異點；
(2)如果該公司預期息稅前利潤為400萬元，對兩種籌資方案作出擇優決策。
第四章績效管理
第一節績效考評指標與標準設計 第一單元績效考評指標體系設計 一 簡答題 1.採用問卷調查法設計績效考評指標體系的具體步驟有哪些？14分 2.簡述績效考評指標體系設計的程式以及績效考評標準的設計原則。12分 二 參 1.採用問卷調查法設計績效考評指標體系的具體步驟有哪些？14分 p326 327 採用...
第四章績效管理
4 自我考評 能充分調動被考評者的積極性，但受到個人多種因素影響，使其有一定的侷限性，佔10 左右。5 外部人員考評 能較客觀公正地參與績效考評 但很可能不大了解被考評者的能力 行為和實際工作的情況，使其考評結果的準確性和可靠性大打折扣。在設計績效考評的方案時，在被考評者明確的情況下，具體考評者由哪...
第四章績效管理
1 績效管理系統設計的基本內容 績效管理制度的設計和績效管理程式的設計。績效管理制度是企業單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規範。績效管理程式的設計又有管理的總流程設計和具體考評程式設計兩部分。2 企業績效管理包含哪五個具體階段，每個階段的工作內容和實施要點。1 準備階段。1 明確績效管理物件，...