一、經營管理
1、在公司經理直接領導下，協助經理處理日常工作，當好經理的參謀。
2、負責組織起草公司經營戰略、發展規劃和年度工作計畫。
3、推廣應用先進的管理技術和管理方法，負責目標績效管理、經濟責任制等考核標準和方案的制訂、完善工作，並組織實施和考核。
4、負責組織編制和修訂、完善公司的規章制度，經常組織檢查各項管理制度的執**況，按各項管理制度的規定做好獎懲工作，並及時研究解決執行過程中出現的各種問題。
二、文秘接待
1、負責起草公司年度工作總結、有關檔案和上報材料，負責公司的文稿審核把關工作和資料的列印、影印工作。
2、做好公司公文的收發、登記、傳閱，認真負責地處理各種指示、通知、請示和函件，對需呈送領導批示的公文，提出參考性處理意見。
3負責企業會務工作，組織安排公司行政會議，努力健全公司會議制度，做好會議記錄。
4、正確管理和使用公司印章，按規定簽發對外證明和介紹信。
5、負責管理公司的檔案室，建立健全檔案管理制度，做好公司各類檔案的收集、整理、立卷、歸檔保管工作。
6、負責規章制度裝裱上框、上牆的管理以及職工工作牌、其它管理方面的銘牌的簽發管理工作。
7、負責外來賓客的接待工作，遵守上級有關接待規定，做到熱情周到，努力改善公司的公共關係。
三、後勤服務
1、合理調配公司的公務用車，確保公務用車高速、高效地服務於公司的公務。
2、嚴格按上級和公司的有關規定做好企業行政辦公用品和員工勞保用品的購置、保管和發放工作。
3、負責企業員工訂閱報刊、防暑降溫、餐飲宿舍等各種總務工作。
辦公室部門職責及許可權修
經理職責及許可權 1 建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理。2 組織擬訂辦公事務季 月計畫，送交總經理審核。3 負責公司所有車輛管理 針對工程 4 搞好與有關部門的協調及聯絡 針對工程 5 負責檢查各部門的安全 消防工作。6 負責辦公事務突發事件 針對工程 7 對辦公事務人員績效考核...
辦公室工作職責
1 負責監督公司各項決定 任務的執行 2 做好資訊收集和反饋，為領導決策提供參考 3 負責組織 承辦公司有關會議 活動 4 負責制訂各類規章制度 工作程式和管理標準 5 負責協調 溝通公司內外關係和接待工作，處理公司辦公日常事務 6 負責黨務 政工工作 群團工作的具體事務 7 負責群眾來信來訪的接待...
辦公室工作職責
1 綜合協調 1.1貫徹執行公司各項方針 政策 指令，負責監督 協調 檢查各部門的實施情況 1.2負責組織 承辦公司有關會議，並形成和發布會議紀要 1.3負責制定公司的規章制度 工作程式和管理標準 協調各部門工作 1.4負責彙總 制定公司年度 季度績效考核實施並進行檢查督促工作 1.5負責協調 溝通...