8）必須提前半年主動遞交申請9）除第7、8條必須達到外，企業6項內容必須達到5項（含5項）
二、評選程式：
每年3月20日—6月20日為有效自願遞交申請的時間，在有效遞交申請時間內每月20日前將當月申請書交至行政&人力資源部報備，由行政&人力資源部造表針對各候選人進行日常跟進評估。行政&人力資源部於次年1月10日前對優秀管理人員候選人員進行述職演講pk，同時參照日常評估結果於1月12日前將綜合評估結果再報至酒店管理委員會審批，1月15日前將評選結果通報全酒店，在春晚上進行表彰。
三、 評選名額：優秀管理人員2名 、優秀管理人員提名獎3名。
四、獎勵細則：
優秀管理人員獎：
1）企業給優秀管理人員頒發由總經理簽字的榮譽證書。
2）優秀管理人員同總經理、副總經理合影，並在下期飛鹿文苑上進行宣傳。
3）獎勵兩位優秀管理人員家屬精美禮品各乙份（價值400元/份），同時邀請父母或配偶以及子女到酒店參加春節聯歡晚會，管食宿，獎勵優秀管理人員次年價值2000元雙飛五日遊1次每人（帶薪旅遊）
優秀管理人員提名獎：
1）企業給獲得優秀管理人員提名獎的員工頒發由總經理簽字的榮譽證書。
2）獲得優秀管理人員提名獎的員工同總經理、部門經理合影，並在下期飛鹿文苑上進行宣傳。
3）獎勵獲得優秀管理人員提名獎的員工精美禮品各1份（價值200元/份），同時邀請父母或配偶以及子女到酒店參加春節聯歡晚會。
備註：此評選標準為試執行，在試執行中可根據實際運營情況，將現有評選標準做以調整。
蓮湖店店總公司總經理
cc：抄報：總經辦
cc：抄送：各部門飛鹿甯強店
飛鹿商務酒店優秀管理人員評選提名表
填表時間： 年月日
評選優秀管理人員方案申請
目的為了加強企業文化建設，培養和塑造管理人員的責任感和使命感，提公升管理人員的工作積極性，不斷增強企業向心力和凝聚力，充分體現公司企業文化，宣傳公司服務理念，發揚公司服務精神，貫徹公司建立服務品牌戰略方針，特作申請。第一條獎項名額與獎金 月度優秀管理人員 2名 獎金 100元 名 第三條評選範圍 1...
優秀管理人員總結
嚴格認真，張弛有度 做好施工現場安全管理工作 自擔任赫克力士化工 南京 1萬噸 年羥乙基纖維素專案hse經理以來，本著全心全意為工程服務，盡心盡力做好專案安全管理的工作態度，嚴格認真，張弛有度的工作作風，兢兢業業，恪守職責，使該項目的安全管理工作有序不亂，從根本上保證了專案的順利進行。為做好專案施工...
優秀HSE管理人員匯報材料
在日常生活中，同志視部門員工為自己的兄弟一般對待，對員工傾注了兄長般嚴厲又寬厚的愛，用誠心換取他們對保安工作的真心，大家都親切地叫做他為 寶哥 他始終堅持以心交人，曉之以理，動之以情，及時了解保安員的思想動態，主動關心保安員的生活，分析原因幫助解決實際困難，並及時用心與每名保安員進行交流，使他們對保...