5、對各部門部長或副部長由秘書處及組織部考評小組直接考評，以工作業績為主，同時根據是否能夠帶動成員順利實施院團委的各種計畫，是否能團結部門內部成員等進行考評；
6、 成員出席會議、值班是否準時，工作是否積極有效等均為考評內容；
7、為院團委作出重大貢獻的部門或個人均有考評附加分，有重大責任者及失職者扣分；
8、 部門內在學期末提交考評表時要提交成員互評、部長考評結果；
9、考評結果公開，並時時接受群眾監督，如有疑問隨時解答。
第十四條、獎勵
（一）在學年終測時，由組織部在日常工作中視情況予以加減；
（二）在院團委積極工作，成績工作突出的成員予以通報表揚；
（三）對在工作中踴躍參加組織，或提出有創新意識的好的建議的成員，報由組織部研討試行被採納後予以獎勵，予以加分獎勵。
第十五條、處罰及任免制度
（一）院團委成員在團委的各項工作情況與期末終測的加分直接掛鉤，實行量化管理；
（二）在日常工作中，對基地所交付的任務，不得無故推辭，無故不到或不聽從調遣者，每次扣0.1分；三次無故不到者予以開除；
（三）例會無故缺席、遲到、早退者，每缺席一次扣0.1分，三次遲到或早退算一次缺席，無故缺席三次者予以開除；
（四）值班人員應準時到班，無故不到者，每次扣0.1分，三次遲到或早退算一次缺席，無故缺席三次者予以開除；
（五）值班人員在辦公室值班時，不得大聲喧嘩，認真做好值班工作，填寫值班記錄，及時處理當天事務，值班結束後負責打掃、整理辦公室，值班未盡責任者，每次扣0.1分；
（六）自高自大、我行我素、無法與其他成員團結合作者；破壞院團委內部團結，故意進行人身攻擊造成惡劣影響者；借院團委名義，從事以個人贏利為目的的商業活動，損壞學聯名譽者；違反校規校紀者，院團委予以開除。
共青團蘇州農業職業技術學院委員會資訊工作制度
附件1 試行 第一章總則 第一條為適應新形勢下共青團工作需要，保持全院共青團工作資訊渠道暢通，進一步提高資訊質量和時效，實現資訊工作的規範化和現代化，特制定本制度。第二條團的資訊工作必須堅持實事求是 求真務實的原則，圍繞黨政工作重點，結合我院共青團組織自身特點，服務領導決策，服務團的建設，服務廣大青...
貴州電力職業技術學院團幹培訓策劃書
貴州電力職業技術學院 團幹培訓活動策劃書 一 活動背景 共青團幹部，是聯絡老師與廣大同學的紐帶，起著承上啟下的重要作用。團幹部的工作態度 辦事能力，將直接影響著學院 系部以及班級各項工作的開展和落實。針對我院團幹部能力欠缺情況，為了在短時間內，有效地提高班團幹部的綜合能力，將決定開展團幹培訓活動。二...
溫州職業技術學院
學生黨員服務中心 國防教育文化節策 劃書主辦 學生工作部 承辦 學生黨員服務中心 協辦 各系團學組織 目錄 一 前言3 二 系列活動 一 新生軍訓演示文稿2 二 國防競技賽 拔河比賽3 籃球賽4 三 國防教育講座5 四 演講比賽6 三 相關內容附件 一 人員安排表8 二 附各類 9 前言 兵者，國之...