1. 職業壓力量表
2. 中國人生活事件量表
3. a型性格量表
4. disc測試
5. 測試結果解釋
第四模組從個體層面處理職業壓力
1. 自我了解（能力、需求、價值觀等）
2. 挫折應對模式
3. 觀念和態度（重點展開：心態調適之道）4. 人際關係
5. 問題解決策略
6. 時間管理
第五模組個體心理的壓力深層**
一、 人為什麼會有煩惱：三位心理學大師的說法1. 弗洛伊德
2. 阿德勒
3. 弗蘭克
二、來自哲學和宗教的說法
1. 佛教
2. 道家
3. **教
4. 其他各家
講師介紹
葉斌老師：
葉斌，現任上海百喬羅服務****高階培訓師，華東師範大學心理諮詢中心主任，副教授，心理學博士，中國心理衛生協會理事，中國心理學會臨床與諮詢心理學專業機構與專業人員註冊系統首批註冊心理督導師和註冊心理師、上海心理諮詢行業協會副會長、上海高校心理諮詢協會副會長兼學術部部長、上海市心理衛生學會理事、上海心理學會心理諮詢和心理**專業委員會副主任委員、上海市心理諮詢師職業培訓專案專家委員會委員、上海市教委學校心理諮詢師培訓專案專家委員會委員、《大眾心理學》雜誌編委，多家管理諮詢公司的簽約講師。他有長達近二十年心理諮詢、訓練和培訓的經驗，擅長團體心理訓練、人際關係和情緒問題的心理輔導，在企業管理心理培訓、人事測評和員工心理援助領域也有豐富的經驗。他擅長的課程包括管理溝通、自我探索、團隊建設、壓力處理等。
接受過他培訓及服務的企業及單位包括：可口可樂、甲骨文、平安保險、太平洋安泰保險、友邦保險、中英人壽、太平人壽、中國銀行、浦發銀行、招商銀行、工商銀行、上海電信、上海移動、skf、貝爾阿爾卡特、bp石油、3m公司、英業達、京濱電子、大唐電信、東方航空、寶鋼集團、延鋒偉世通、小糸車燈、上海通用汽車、兩面針集團、上海機場、中智公司、上海菸草、上海電力、德力西集團、施貴寶、惠氏、邁孚醫療、三維生物製藥、漢高、外高橋新發展、好孩子集團、上海市人事局、上海市檢察院等數百企事業單位以及交通大學、復旦大學、清華大學、東華大學、華東理工等多家大學管理學院總裁班或mba班等。他著有《心理諮詢師對你說》、《生存心境界》、《心理偵探》等書二十多本，並曾為數十家報刊開設心理專欄或撰稿，發表文章達百萬字。
百喬羅管理諮詢(上海)****
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銷售人員情緒管理方法答案
單選題1.企業發展的頭等大事是人的問題，對待人才的正確態度不包括 a選才b育才 c送才d用才 正確答案 c 2.企業管理者控制情緒，消除障礙的正確做法 a以積極的心態來改變他人，以開啟改變之門 b彌補心智模式中的缺陷，調整自己的價值觀。c說服他人改變固有的思維定勢 d堅持己見，固守自己的原則 正確答...
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情緒管理的方法與技巧 結合兒童教育詳解 一 情緒管理 每乙個人都以為自已知道情緒是什麼，直到他想開口解釋這兩個字的意思，才發覺有困難。在人類歷史中，很少人研究情緒，說到情緒的時候，我們常常會把它看作是問題，認為它是超越人 控制人的東西，這對人如何管理情緒沒有多大幫助。那麼，關於情緒我們要有乙個正確的...
公司管理方法
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