1. 要有匯報意識
上級交待任務及時反饋，不要只自己知道，認為別人也知道或我做好了就行了，你不要過問。全域性者統籌各方面，部門只是全域性的一部分，配合意識，大局意識很重要。
2. 匯報工作說結果
不要告訴領導工作過程多艱辛，你多不容易、領導不傻、否則做不到今天，舉重若輕的人領導最喜歡，一定要把結果給領導，結果思維是職業經理人的第一思維。
3. 請示工作說方案
不要讓領導做問答題，而是要讓領導做選擇題，請示工作至少保證給領導兩個方案，並表達自己的看法，否則領導讓你來幹嘛？
4. 總結工作說流程
做工作總結要描述流程，不只是先後邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點，失誤點，反思點，工作調理化是職業經理人的基礎技能。
5. 布置工作說標準
工作有布置就有考核，考核就要建立工作標準，否則下屬不知道如何做，做到什麼程度才是最合適。標準既確立了規範，又劃定了工作的邊界。
6. 交接工作講道德
把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未完成的工作分類交接，不要設定障礙，使其迅速進入工作角色。
7. 回憶工作說感受
交流多說自己工作中的感悟、學到的、悟到的、反思的、努力的。
8. 本公司處理工作的順序
a安全 b生產 c 組織 d個人
正確的工作態度
在自己參加工作期間不論是在營業前台擔任營業員還是在營業廳經理，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標 工作計畫。要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能傳達好自己掌握的業務知識，怎樣做能通過營業前台將我們的移動業務更好地宣傳給使用者，又怎樣做能讓使用者接受並使用我們的業務 一系列的怎樣做時...
正確的工作態度
常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。抱怨和推諉，其實是儒弱的自白。要看乙個人做事的好壞，只要看他工作時的精神和態度。如果某人做事的時候，感到受了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那麼他決不會做出偉大的成就。乙個人對工作所具有的態度，和他本人的性情 做事的才能，有著密切的關係...
工作態度的語句
1 世上最艱難的工作是什麼？思想。凡是值得思想的事情，沒有不是人思考過的 我們必須做的只是試圖重新加以思考而已。2 放下你的架子，端正你的態度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你燦爛輝煌的人生！3 做事一定要認真，做人不要太認真含義 事情可以做得很完美，因為它可以通過團隊的共同的智慧型去實現 ...