1、這個階段的主要疑問是：「為什麼這麼多年來我一事無成？」「理想和現實不相符，我是不是需要重新選擇？」迷茫的主要原因和個人的發展目標與組織提供的機會和職業通路不一致。
2、職業管理顧問的忠告和建議解決方案：你如果依然願意嘗試這份工作，就應該首先端正態度，決不能整天憤世嫉俗、怨天尤人，而應該投入戰鬥，在戰鬥中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發展方向。即便是已經暫時「鎖定」了你的職業種類，也千萬不要每天得過且過地混日子。
相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
第四坎：「事業開拓」階段
工作10—15年，你的「職業」將成為終身的「事業」，意味著你開始從前期「職業階段」中的技能、經驗及資金積累走向人生事業的開拓歷程。可能你在這個階段仍然保持著原來的「職業」狀態，仍然是每天在為「老闆的事業」而奔波，但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線。並且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開始逼迫你為他們著想，你的事業心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。
1、這個階段可能你會遇到的主要疑問是：「接下去的歲月，應該做些什麼？」
2、職業管理顧問的忠告和建議解決方案：人到中年，很多人在機會面前不敢貿然決定，因為從心理上理解了人生的有限，而自己也開始重新衡量事業和家庭生活的價值。在大約35歲到45歲之間，會發生職業生涯危機。
第五坎：「事業平穩」階段
工作15年以後，你已經步入「不惑之年」，前期「職業階段」和「事業開拓階段」已經為你留下了幾多積澱。在這個階段，你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上公升。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場，不能有絲毫的鬆懈，所以你可能會感覺很累、很辛苦，不過你見的多了，承受壓力的能力也增大了很多，於是你也就能游刃有餘了。
你曾經的一切豪言壯語和海誓山盟在這個階段變為現實，你被推上了事業的巔峰，不過這一切美妙結果的前提就是你先要在前面的幾個階段表現都很努力，也很用心，這就是「世間自有公道，付出定有回報」的道理。
以上資料由成都行政管理專業學校整理。
職業生涯的階段
以下內容摘自 公司管理制度實務與範例大全 星漢.中國華僑出版社.2012年6月第2次印刷 職業生涯是乙個從首次參加工作開始的一生所有工作活動與工作經歷按編年的順序串接組成的整個過程。嚴格來說，這個過程也應該包括退休以後的經歷，因為這個過程的絕大部分是在一定的工作單位即組織中度過的，所以它與組織關聯密...
銷售職業生涯的階段
乙個銷售人員在進入行業那天起就要給自己制定乙份職業規劃方案。遺憾的是現在大部分銷售人員或者是沒有意識到這一點，或者是不知道如何設計自己的職業生涯規劃。大部分銷售人員基本上是只是注重銷售技巧的學習。當然這個很重要，但是在不停的學習銷售技巧的同時很少有人會反思自己。在這個階段我要學習那些技巧？下個階段我...
職業生涯成長的階段
原因1，我們沒有機會實踐，而且是不斷地實踐，所以這些知識和技能只能停留在腦海裡，直到有一天模糊直至遺忘 原因2，我們缺乏動力去改變自己，因為改變，養成一種新的習慣是很難的，我們很容易又回到自己的舒適區，所以如果缺乏動力 自律和勇氣是很難的 成功的要素包括有重點，循序漸進，不斷尋求反饋和總結，不斷尋求...