制度職業衛生安全職責

2021-03-04 01:43:03 字數 4710 閱讀 4844

四川林辰實業集團****

職業健康監督管理制度

2023年2月編制2023年6月1日實施

四川林辰實業集團****化職業衛生工作領導小組發布

目錄第一章職業危害防治責任制度

(一)企業法人職業衛生安全職責

(二)廠長(經理)職業衛生安全職責

(三)職業健康管理部門職責

第二章職業危害告知制度

第三章職業危害申報制度

第四章職業健康宣傳教育培訓制度

第五章職業危害日常監測管理制度

第六章從業人員防護用品管理制度

第七章從業人員職業健康監護檔案管理制度

第八章職業危害防護設施裝置檢修制度

第九章崗位職業健康操作規程

第十章職業危害事故的處置及報告制度

第十一章建設專案職業衛生「三同時」管理制度

第十二章職業病危害管理制度

第十三章職業病危害應急救援與管理制度

第一章職業危害防治責任制度

(一) 企業法人職業衛生安全職責

1. 企業法人是本單位的職業健康監督管理的第一責任人,對本單位

職業安全與健康工作全面負責。

2. 貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準,並自覺接受由****生產監督管理部門組織的培訓、考核,提高職業健康監督管理水平。

3. 負責建立健全本單位職業衛生管理組織機構,配備專(兼)職的職業衛生管理人員,提高職業衛生管理人員的素質。

4. 負責建立健全並督促落實本單位職業衛生安全的各項規章制度;審核批准職業病防治計畫和實施方案,安全技術措施和長遠規劃,以及重大安全技術措施專案,有計畫的改善勞動環境,做到安全生產經營,文明生產經營。

5. 督促本單位職業健康管理部門,按照《作業場所職業危害因素申報管理規定》,及時、如實將本單位的職業危害因素向安全生產管理部門申報,並接受安全生產管理部門的監督、檢查。

6. 組織每月召開一次職業衛生安全工作會議,聽取各部門和本單位職業衛生管理部門的工作匯報,研究解決本單位職業衛生安全工作中存在的問題,推廣先進的安全技術和管理方法。

7. 經常深入了解、督促、檢查本單位的職業衛生安全工作,掌握職業衛生安全管理工作情況,組織開展廠(企業)級職業衛生安全檢查,對重大隱患組織落實整改措施。並布置和檢查規章制度貫徹執**況,及時消除事故隱患。

8. 對於新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造等工程專案,確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用,並上報審批。

9. 保障職工的職業衛生勞動條件和企業的職業衛生安全狀況,保障女工的合法權益,不得使用未成年工從事接觸職業病危害的作業。

10. 及時、如實上報職業病危害事故,組織對職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。

11. 保障本單位職業健康安全投入所需費用。

(二) 廠長(經理)職業衛生安全職責

1. 貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。

2. 建立健全本單位職業衛生管理組織機構,配備專(兼)職職業衛生管理人員,提高職業衛生管理人員的素質。

3. 負責建立、健全並落實職業衛生安全的各項規章制度。

4. 保證本單位職業衛生安全投入的有效實施。

5. 研究解決職業衛生安全工作中存在的問題,推廣先進的安全技術和管理方法。

6. 經常深入了解、督促、檢查本單位的職業衛生安全工作,掌握職業衛生安全管理工作情況,組織開展廠(企業)級職業衛生安全檢查,對重大隱患組織落實整改措施。並布置和檢查規章制度貫徹執**況,及時消除事故隱患。

7. 對於新建、改建、擴建、遷建和挖潛、革新、改造等工程專案,確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用,並報衛生局審批。

8. 負責制定本單位的職業衛生應急救援預案,並每年至少組織演練一次。

9. 保障職工的職業衛生勞動條件和企業的職業衛生安全狀況,保障女工的合法權益,不得使用未成年職工從事接觸職業病危害的作業。

10. 開展廠(企業)級職業衛生安全教育與考核工作。

11. 及時、如實上報急性職業病危害事故,組織對職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。

(三) 職業健康管理部門職責

1. 負責制定職業病防治計畫,保障職業病防治任務的順利實施;負責在存在職業危害因素的作業場所的醒目位置設定警示標誌和中文警示說明;負責在醒目位置設定公告欄公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、預防知識、事故應急救援措施和作業場所職業危害檢測結果等。

2. 負責建立、健全並落實各項職業危害防治制度和操作規程;負責向安全生產監督管理部門申報職業危害因素,並接受安全生產管理部門的監督、檢查。

3. 負責對從業人員崗前、在崗期間的職業健康培訓,督促從業人員遵守職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準和操作規程。

4. 按照規定建立、健全職業衛生檔案、勞動者健康監護檔案,並在規定時限內妥善保管。

5. 擬定職業危害事故應急預案演練計畫,定期組織演練,做好演練總結,修訂預案,並將預案報安監部門、衛生部門備案。

6. 負責為從業人員發放符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品,並督促教育、指導從業人員按照使用規則正確佩戴、使用。

7. 負責對職業危害防護設施進行經常性的維護 、檢修和保養,定期檢測其效能和效果,確保其處於正常工作狀態。

8. 負責作業場所職業危害因素日常監測,保證監測系統處於正常工作狀態,監測結果應及時向從業人員公布。

9. 負責組織單位職工進行職業健康體檢(上崗前、在崗期間和離崗時的體檢),並委託具有相應資質的中介技術服務機構,對職業危害作業場所每年至少進行一次職業危害因素檢測和評價,監測結果及時向從業人員公布,並報安全生產監督管理部門備案。

10.按照規定及時向安全生產監督管理部門報告職業危害事故,並採取有效措施減少或者消除職業危害因素,防治事故擴大。對遭受職業危害的從業人員及時組織救治。

11.按照有關規定向安全生產監督管理部門申請辦理職業衛生安全生產許可證。

12、配合安全生產監督管理部門依法進行監督檢查。

13、負責按規定落實職業健康「三同時」相關工作。

第二章職業危害告知制度

1. 人力資源部門與已進、新進公司的員工簽訂勞動合同時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工,並在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的,應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2. 員工在已訂立勞動合同期間,因工作崗位或者工作內容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時,公司人力資源部、環保安全部應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業病危害因素,並簽訂職業病危害因素勞動變更職業病危害因素告知補充合同。

3. 產生職業病危害的作業場所,要在醒目位置設定公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。對產生嚴重職業病危害的作業崗位,要在其醒目位置,設定警示標識和中文警示說明對作業人員進行告知。

警示說明要載明產生職業病危害的種類、後果、預防以及應急救治措施等內容。

4. 職業衛生管理部門每年對員工進行職業病危害預防控制的培訓、考核,使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能等。

第三章職業危害申報制度

1. 本單位負責職業衛生監督管理部門要根據《中華人民共和國職業病防治法》,《作業場所職業健康監督管理暫行規定》和《作業場所職業危害因素申報管理規定》結合我單位生產特點,按照 《職業病危害因素分類目錄》,及時、如實申報本單位存在的職業危害因素,不得漏報和瞞報。

2. 申報內容包括:①用人單位的基本情況;②工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度;③產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料;④職業病危害防護設施,應急救援設施。

3. 職業危害因素實行動態管理,凡是生產技術、工藝、材料變更後導致新的職業病危害專案的,應在變更後30日內向主管機關申報變更。

4. 凡新建、擴建、改建、技術改造、技術引進專案應當在竣工驗收之日起30日向主管機關申報。

5. 申報時應當提交《職業病危害專案申報表》,並由單位法人或負責人簽字蓋章後,到安監部門備案。

第四章職業健康宣傳教育培訓制度

1. 單位職業監督管理部門要根據《中華人民共和國職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規,結合我單位生產特點,對單位職要進行職業健康教育、培訓,提高員工對職業危害因素的認識與預防技能。

2. 單位職業監督管理部門負責制定年度職業安全健康培訓計畫,明確安全培訓工作的目標、任務及具體培訓專案,負責將職業安全健康培訓專案納入《年度從業人員培訓計畫》並具體組織實施。

3. 單位主要負責人和職業健康管理人員必須參加由安全生產監督管理部門組織的培訓、考核,取得相關證件後,持證上崗。

4. 單位新進人員(包括大中專生、復員退伍軍人、外聘人員等)入廠時,由職業健康管理部門負責廠級職業健康培訓並進行考核,考核合格者方能進行分配。

5. 各分廠(車間)負責組織對分配的新進人員進行二級職業健康培訓。各工段(班組)組織對分配人員進行**職業健康培訓。

6. 對特種作業人員 (駕駛員 、起重工 、行車工 、電工 、焊工、鍋爐工 、計量檢定人員 、質量員 、壓容操作 、製冷作業等)或從事危險化學品運輸的駕駛員、押運員,按國家和行業規定進行《特種行業上崗證》的取證培訓和定期換證培訓。

7. 如果有新工藝、新裝置、新技術、新材料投產,裝置管理部門應組織相應人員進行職業健康操作規程等適應性培訓,未接受專門培訓並考核的,不能上崗操作。

第五章職業危害日常監測管理制度

1.制定年度有害作業場所作業點檢測計畫,定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入職業健康檔案,定期向所在地安監部門報告並向職工公布。

崗位安全職責

目錄1.總站長崗位安全職責2 2.分管安全副總站長崗位安全職責3 3.分管生產副總站長崗位安全職責4 4.總站長助理崗位安全職責4 5.車隊隊長崗位安全職責5 6.安全科長崗位安全職責6 7.安全員崗位安全職責7 8.治安 消防員崗位安全職責8 9.監控員崗位安全職責8 10.車管員 技術員 崗位安...

員工安全職責

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