第一條目的和依據：
根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的經濟發展，實現公司所確定的職業健康安全目標， 制定本責任制。
第二條適應範圍：
本制度適用於公司各級領導、各部門和全體員工。
第三條公司職業衛生安全職責：
一、建立健全各級職業衛生安全責任制和各項規章制度、操作規程；
二、依法建立職業衛生管理機構，配備職業衛生管理人員；
三、持續具備法律、法規、規章、國家標準和行業標準規定的職業衛生條件；
四、確保資金投入滿足職業衛生條件需要；
五、依法組織從業人員參加職業衛生教育和培訓；
六、如實告知從業人員作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防範措施和事故應急措施，教育員工自覺承擔職業衛生義務；
七、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督教育從業人員按照規則佩戴、使用；
八、對本單位的職業衛生重點部位實施有效檢測、監控；
九、預防和減少作業場所職業危害；
十、職業衛生場所符合職業衛生管理的有關要求，按規定定期進行技術檢測檢驗；
十一、依法制定職業衛生事故應急救援預案，落實操作崗位應急措施；
十二、及時發現治理和消除本單位職業衛生安全隱患；
十三、積極採用先進職業衛生技術、裝置和工藝，提高職業衛生的科技保障水平；
十四、保證新建、改建、擴建工程專案依法實行安全設施「三同時」；
十五、統一協調管理承包、承租單位職業衛生工作；
十六、依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費；
十七、履行法律、法規規定的其他職業衛生職責。
第四條公司職業衛生委員會職業衛生職責：
公司成立以公司總經理任主任和各有關單位行政主要負責人任委員的職業衛生委員會，其主要職責包括：
一、負責領導協調全公司的職業衛生衛生和職業病防治、勞動保護監督檢查等工作；
二、全面執行和貫徹國家各項職業衛生法律、法規、方針、政策；
三、定期召開職業衛生工作會議，研究分析職業衛生工作形勢，安排布置職業衛生工作，分析解決職業衛生重點問題；
四、組織職業衛生大檢查工作，並對重大職業衛生問題進行研究，提出整改意見，督促按計畫實施；
五、組織領導開展公司職業衛生活動與競賽，審定職業衛生、文明生產先進事蹟與獎勵辦法，推廣職業衛生先進經驗；
第五條公司總經理崗位安全職責：
一、總經理是本企業第一職業衛生安全責任人，嚴格執行職業衛生法，對本企業的職業衛生和本規定的執行、以及各級、各部門職業衛生責任制的建立、健全貫徹落實，負全面領導責任；
二、親自批閱上級有關職業衛生的重要檔案並組織落實，及時協調和解決各部門在貫徹落實中出現的問題；認真貫徹執行國家有關職業衛生的方針、政策、法規和上級有關規定，並負責組織貫徹落實；
三、負責正確處理好眼前利益與長遠利益，主業與多種經營的關係，保證本單位不發生因「短期行為」而損害企業的安全基礎，不出現多種經營影響主業的負面效應，保證生產一線員工思想穩定；
四、組織制訂年度職業衛生安全目標計畫，制定有關職業衛生的重要活動和重大措施，按企業控制的目標，層層落實，分級控制，確保年度職業衛生安全目標實現；
五、負責建立和完善職業衛生保證體系，並協調本單位黨、工、團組織，各負其責，密切配合行政搞好職業衛生工作；
六、按規定配備充足合格的職業衛生監督人員，健全安全監督體系，完善安全監督手段，支援職業衛生監督人員認真履行監督職責，主動聽取職業衛生管理部門的工作匯報；
七、審定職業衛生計畫，並保證職業衛生投入所需費用的落實；
八、每月主持召開一次職業衛生情況分析會，及時研究解決職業衛生中存在的問題，組織消除重大隱患；
九、堅持深入生產現場進行職業衛生檢查，掌握一線實際情況，聽取員工對職業衛生的意見和建議；
十、貫徹重獎重罰原則，審批獎懲辦法；
十一、定期向職代會報告職業衛生工作，主動接受職工代表在安全方面的監督和建議；
第六條公司領導班子其他負責人崗位安全職責：
公司及各子公司領導班子其他負責人對所分管領域內的職業衛生負領導責任。其主要職業衛生職責包括：
一、對所分管部門進行職業衛生教育、安全檢查和安全工作指導；
二、組織貫徹落實國家職業衛生方針、政策、法規，以及公司各項安全管理制度；
三、參加重要職業衛生工作會議，及時研究、解決職業衛生工作重要問題，督促職業衛生措施落實
四、 參加重要職業衛生檢查活動，督促責任單位對待問題認真解決。
第七條辦公室職業衛生職責：
一、按規定合理安排職業衛生安全工作機構和定員，對因職業衛生安全機構不健全、安全管理人員定員不足而發生的事故負責；
二、對各單位進行綜合考核評比時，應把職業衛生列為重點考核內容之一；
三、組織、制定、修訂責任制和其他制度或標準時，應將職業衛生責任制和安全內容列為主要內容之一。
第八條辦公室負責人崗位安全職責：
一、貫徹執行國家職業衛生方針、法律、法規、政策和制度；
二、在企業管理總體規劃中突出「預防為主」的思想；
三、監督落實基層單位建設標準、考核，執行安全一票否決權情況；
四、監督落實崗位責任制大檢查，重點檢查以崗位責任制為核心的班組制度執**況；
五、督促和推進安全管理的標準化。
第九條財務部門職業衛生職責：
一、對不按計畫撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費監管不利、擅自核銷而發生的事故負責；
二、按有關規定的標準，保證勞動防護用品、保健、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監督；
三、確保職業衛生安全教育培訓經費的開支。
第十條財務部門負責人崗位安全職責：
一、貫徹執行國家職業衛生方針、法律、法規、政策和制度；
二、在企業財務管理總體規劃中突出「預防為主」的思想，對不按計畫撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費監管不利、擅自核銷而發生的事故負責；
三、按有關規定的標準，保證勞動防護用品、保健、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監督；
四、確保職業衛生教育培訓經費的開支。
第十一條安全管理部門職業衛生職責：
一、認真貫徹國家、集團和公司有關職業衛生的法律、法規、方針、政策和規章制度。在總經理和公司職業衛生委員會的領導下負責公司的安全、消防、職業衛生管理和監督工作；
二、負責對員工安全教育和培訓、新入廠員工的公司級安全教育，組織開展各種職業衛生安全活動，制定公司安全活動計畫；
三、組織制定、修訂公司員工安全衛生管理制度和安全操作規程，編制安全技術措施計畫，並監督檢查執**況；
四、組織職業衛生安全大檢查，執行事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制定防範措施，檢查監督隱患整改工作完成的情況，並認真抓好落實；
五、參與對新建、擴建、改建專案及大修、技改工程的「三同時」的監督，使其符合職業安全衛生技術要求。負責外委施工單位資質的審查、安全協議的簽訂和職業衛生許可證的簽發；
六、會同相關部門負責雜訊、粉塵、放射、有毒有害等安全監督工作；
七、深入現場監督檢查，督促並協助解決有關職業衛生安全問題，糾正違章作業，遇有危及職業衛生的緊急情況有權停止其作業，並立即報告公司領導；
八、對各種直接作業環節進行職業衛生安全監督，檢查各項安全管理制度的執**況；
九、負責各類上報事故的調查、處理和參與工傷鑑定，發生重大事故時負責向上級有關部門報告；
十、按國家有關規定協助有關部門制定員工勞保用品、保健費和防暑降溫及防寒物品的發放標準，並督促檢查有關部門按規定及時發放和合理利用；
十一、負責對公司所屬各單位安全工作進行考核評比，對在職業衛生中有貢獻者或事故責任者提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展職業衛生競賽活動，總結交流職業衛生先進經驗，開展安全、衛生技術研究，推廣安全、衛生科研成果和先進技術及現代安全、衛生管理辦法；
十二、檢查督促公司所屬各單位搞好安全、衛生裝備的維護保養和管理工作；
十三、建立健全安全、消防、職業衛生管理網，指導基層安全、消防、職業衛生工作，加強安全、消防、職業衛生基礎建設，定期召開安全、消防、職業衛生專業人員會議；
十四、組織做好作業現場職業衛生監督，並按時上報監督資料；
十五、按國家有關規定協助有關部門組織好員工職業健康檢查，建立健全員工健康監護檔案；
十六、協助有關部門對員工進行職業病防治教育，現場自救互救教育和考核；
十七、對防火及易燃、易爆、放射性物質、劇毒品等要害部位管理不嚴造成的**或不良後果負責；
十八、組織進行全公司的防火工作宣傳和教育工作，制定消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度，並督促貫徹執行；
第十二條安全部門負責人崗位安全職責：
一、安全管理部部長，在副總經理的具體領導下開展本公司的職業衛生管理工作，是公司總經理在職業衛生管理工作中的助手，負責監督、檢查、彙總全公司安全工作，並對公司日常安全管理工作負責；
二、負責監督檢查公司貫徹國家《職業病防治法》、和「安全第一，預防為主，綜合治理」的職業衛生方針及有關職業衛生的政策、規程、標準和規章制度的執**況；
三、負責組織制定、修改公司的職業衛生規章制度，定期組織全公司的職業衛生檢查工作，對查出的安全隱患下達行政指令，限期整改，並督促實施；
四、在生產中發生事故時或遇到重大險情時，有權下令停止作業或生產，並立即上報公司職業衛生委員會，保護好現場，同時派員參加現場搶救，協助調查、處理，在上級同意清理現場後，在保證安全的前提下，才能組織恢復生產；
五、負責組織公司的 「**安全教育」和特種作業人員的培訓工作；
六、定期組織安全排程會議，會議的議題要把職業衛生情況放在首位，協調基層單位、部門在職業衛生方面出現的問題，提出勞動安全衛生方面的建議與要求；
七、組織編制本公司職業衛生規劃和年度安全工作計畫，對計畫的實施進行監督檢查；
八、參加新專案「三同時」和節假日及日常裝置的大、中、小修專案安全方面的審查和竣工驗收工作；
九、積極組織推廣應用目標管理、安全系統工程、標準化作業及現代化安全管理方法和先進的安全衛生技術措施；
十、參加公司職業衛生評價工作，負責組織日常安全管理的各種職業衛生資料、臺帳、檔案、報表等的整理和儲存工作；
職業衛生管理制度
為提高管理者的職業病防治水平，確保勞動者熟悉工作場所產生的職業病危害因素及其危害後果，強化自我保護意識，以便於採取有效防護措施，降低職業病危害風險，制定本制度。1職業衛生培訓 1.1最高管理者 職業衛生主管應參加衛生部門組織的職業衛生培訓，遵守職業病防治法律 法規。1.2職業衛生管理機構負責職業衛生...
職業衛生管理制度
青島高新環保產業 二0一一年三月 職業衛生管理制度 一 目的 為預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康，促進公司經濟發展，依據 中華人民共和國職業病防治法 結合公司實際制定本制度。二 管理機構 公司成立由總經理任組長的職業病防治領導小組，全面領導工司職業衛生工作。領導小組下設專職安全...
職業衛生管理制度
危害因素識別與檢測制度 為提高對工作場所職業病危害因素識別能力，有效控制工作場所職業病危害因素的濃度 強度 確保其符合國家職業接觸限值要求，以達到控制職業病危害風險的目的，制定本制度。1管理機構 職業衛生管理機構負責指導和管理職業病危害因素的識別和檢測工作。2協助機構 採購部門 生產部門。3職業病危...