職業健康工作情況匯報

2021-03-04 01:40:13 字數 1927 閱讀 9098

近年來,我礦堅持以人為本、安全發展的工作思路,以強化推進無塵化管理為切入點,不斷強化職業衛生管理,有效減輕了職業危害,職工健康安全得到有效保障。建礦20多年來,未發生一例職業病。

一、理順管理體系,強化責任管理。為確保職業衛生工作健康開展,礦專門成立了以礦長為組長,以分管礦長為副組長的職業衛生領導機構,配備了管理、技術等專職人員,具體負責礦井職業危害防治工作,健全完善職業危害防治工作責任制,做到人員到位、責任到位,形成了分級負責,責任明確,相互協調配合綜合防塵組織體系,保證了我礦職業安全健康工作的順利開展。

二、建立健全職業衛生管理制度

1、建立完善職工衛生制度。結合我礦實際,制定了《職業衛生管理制度》及《職業危害事故應急預案》,按照「內容具體詳細、便於實際操作」的要求,修編了《礦井「一通三防」管理規定》。明確部門職責,規範管理行為,形成符合生產現場實際的職業危害防治體系。

2、制定完善職業危害防治經費制度。明確經費**,金額,落實明確專案、進度、責任人、資金保障等內容,滿足職業防治工作需要。

3、建立職業病查體制度,建立職業健康監護檔案。職工上崗前,組織進行全面查體,摸清上崗人員的身體狀況,及時發現是否有職業禁忌症、危及他人的疾患。根據要求、按計畫組織工人進行在崗期間及離崗時的健康檢查。

4、建立職業衛生安全培訓制度。安全生產管理人員的職業衛生知識培訓在省煤炭局組織的管理人員安全培訓中一併進行,其他職工的職業衛生知識培訓在上崗前幾在崗期間安全培訓中一併進行,培訓內容主要是職業衛生相關法律法規、職業衛生常識、職業病防治措施和職業危害典型案例分析。初訓時間不少於6個學時,包裝培訓質量。

5、建立職業衛生告知、報告制度。一是在與員工訂立或變更合同時,對作業過程中可能產生的職業危害及後果、職業病防護措施及待遇,如實告知作業人員,並在勞動合同中寫明,無隱瞞或欺騙。二是設定專門公告欄,公布有關職業病防治的規章制度,產生職業病危害種類、後果、預防、職業危害事故應急救援措施和作業場所職業病危害因素檢測評價結果,便於職工了解、掌握職業病防治知識。

6、建立職業**素監測、評價制度。明確職業病危害因素的監測項監測週期、監測要求,報表整理儲存等;評價制度中明確委託的技術服務機構、檢測評價週期,檢測評價專案等。從根本保證職業衛生危害因素監測的經常性、制度性,確保資料的準確性和權威性,為及時採取針對性措施提供依據

三、完善職業危害防治措施,實施科學防治,全過程做好職業衛生防治工作。嚴格落實綜合防塵措施。推廣應用低噪音裝置,減小噪音危害。

加強通風,改善礦井氣候條件。強化礦井粉塵日常管理,做好經常性現場監測和送檢。

1、加大投入,提高監測能力。規範完善粉塵監測室,配齊配足粉塵監測工和粉塵測定儀器,配備兩名測塵工。

2、加強礦井粉塵監測、送檢工作。按照規定每半月對採掘工作面和其他規定場所進行一次全塵濃度測定,每月測定一次呼吸性粉塵,並及時稱重、分析、化驗;每半年進行一次游離二氧化矽和粉塵分散度採用送檢;工班個體呼吸性粉塵監測,採掘工作面每三個月進行一次取樣送檢測定。樣品採集和送檢全部按要求進行,並按化驗結果出具相應測定報表和化驗報告,根據測定結果及時採取相應措施,確保防塵達標。

3、委託山東煤礦粉塵監測中心進行了職業危害防治技術服務,對井下各崗位對職業危害因素如粉塵、噪音、瓦斯等進行定期監測,及時反饋監測結果,對超標點進行整改。

(五)狠抓隱患治理,切實從根本上消除職業危害。堅持依法管理,狠抓個體防護。根據煤礦實際,按照行業標準規定,向井下作業人員及地面從事職業衛生危害因素作業人員配發職業危害防護用品,並告知作業人員,在日常工作中教育督促作業人員正確佩戴和使用防護用品。

並充分利用班前會等教育形式對員工井下職業危害防護教育,井下現場由各級管理人員對防護用品使用情況進行監督檢查,發現未使用及使用不正常的當面給予糾正,並按三違處理,從而全面提公升職業衛生防治水平。

六、礦井嚴格按照《職業病防治法》向上級主管部門申報職業病危害專案,並建立職業病危害專案檔案,接受上級部門檢查。

總之,雖然我們做了大量工作,取得一定成績,但離上級標準及要求還有一定的差距,我們今後的工作中繼續落實各項規定要求,狠抓落實,努力把職業衛生防治工作推上新台階,保證員工身心健康,促進企業又好又快發展。

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