人事檔案整理工作流程

2021-03-04 01:31:29 字數 647 閱讀 2907

1、流程圖

2、流程說明

(1)收集。按照中組部《幹部人事檔案收集歸檔規定》,通過有關部門收集幹部任免、調動、考察考核、培訓、獎懲、工資變動等工作中新形成的反映幹部德、能、勤、績、廉等材料,充實檔案內容。

(2)鑑別。根據中組部的有關規定對收集的幹部人事檔案材料進行認真鑑別,不屬歸檔的材料按規定妥善處理。

(3)整理。按照《幹部檔案整理工作細則》,把幹部人事檔案材料進行分類、排序、編目、技術加工和裝訂成捲。

(4)核對。對整理好的幹部人事檔案,要逐人、逐卷、逐份、逐頁進行檢查核對,發現差錯,及時糾正。

(5)入庫。核對無誤,入庫保管。明確專人管理幹部人事檔案庫房,做好「六防」(防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫),確保人事檔案安全。

(6)統計。每年統計一次檔案基本情況,核對檔案材料。發現檔案中缺少有關材料,及時登記並收集補充。

3、工作依據

(1)**組織部、國家檔案局關於印發《幹部檔案工作條件》的通知(2023年4月2日);

(2)**組織部關於修訂《幹部檔案工作條例》的說明(2023年3月4日);

(3)《幹部檔案整理工作細則》(**組織部2023年3月29日印發);

(4)**組織部關於印發《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》的通知(組通字[1996]14號)。

4、資料歸檔

檔案整理工作流程

一 分類。根據 長沙師範學院歸檔範圍和歸類細則 把不同類別的檔案區分開來。二 劃分保管期限。鑑別每乙份檔案的保管期限,相同保管期限 相同類別的檔案材料作為乙個組卷單位,不同類別 不同保管期限資料不能混裝在同乙個檔案盒中。三 組卷排序。排序採用年度 保管期限 分類的方法,同一保管期限的檔案資料,同一責...

科技檔案整理工作流程

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人事助理工作流程

一 招聘工作流程 1 根據各部門人員需求及公司人才戰略要求,製作確定好所需崗位人才的相關資訊,聯絡並通過相關渠道 如前程無憂 智聯招聘等專業資訊發布平台 廣泛發布招聘資訊,做好溝通,確定好發布時間及需發布的招聘資訊內容,在規定時間完成資訊發布並做好跟蹤 2 根據公司所需招聘的崗位資訊製作好招聘簡介 ...