導語人力資源部門的工作關係到企業的良好運轉，其每乙個工作環節都必須有章可循。這裡為大家收集了人力資源部工作每一環節的工作流程圖。
人力資源部門的工作關係到企業的良好運轉，其每乙個工作環節都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環節的工作流程圖，從員工進入-退出公司軌跡，招聘流程，績效管理考核以及評估，薪酬操作流程，福利-社保，獎懲，崗位調整，人才儲備，培訓，勞動合同等都有了乙個清晰的梳理，建議大家收藏或分享給圈內好友，時不時能對照理一理自己手頭的工作。
人力資源工作總圖
員工進入-退出公司軌跡
招聘流程
績效管理-考核
績效管理-評估
薪酬操作流程
福利-社保
獎懲崗位調整
人才儲備
培訓勞動合同
入職試用轉正
考勤休假
檔案離職
超詳細的人力資源部工作流程圖
超詳細的人力資源部工作流程圖，值得收藏 分享！2014 09 04人力資源分享 人力資源工作總圖 員工進入 退出公司軌跡 招聘流程 績效管理 考核 績效管理 評估 薪酬操作流程 福利 社保 獎懲崗位調整 人才儲備 培訓勞動合同 入職試用轉正 考勤休假 檔案離職 超詳細的人力資源部工作流程圖，值得收藏...
人力資源部工作作業流程圖
一 員工招聘錄用流程 一 員工招聘程式 用人部門提出增人申請 人力資源部審核 編制內編制外 總經理批准 人力資源部負責公開招聘 內部招聘外部招聘 發布招聘資訊 下達人員調動通知書不合格或 對應聘者進行篩選 暫不合格 合格填寫應聘人員登記表 相關人員移交工作 面試筆試 必要時進行 辦理入職手續 崗位培...
工具 人力資源部的工作流程圖全集
人力資源部門的工作關係到企業的良好運轉，其每乙個工作環節都必須有章可循。下面為大家收集了人力資源部工作每一環節的工作流程圖，從員工進入 退出公司軌跡，招聘流程，績效管理考核以及評估，薪酬操作流程，福利 社保，獎懲，崗位調整，人才儲備，培訓，勞動合同等都有了乙個清晰的梳理。1 人力資源工作總圖 2 員...