為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。同時禁止任何部門、個人做有損公司利益、範本、聲譽或破壞公司發展的事情。
員工應注意個人儀容儀表，要求得體、大方整潔。男職員不能穿短褲、背心、拖鞋、奇裝異服。女職員不能穿著過於休閒、奇裝異服。
（一） 工作紀律
1、 按時上下班，不遲到、不早退、不曠到，不擅自離崗位。
2、 工作時間保持良好的工作秩序，不得串崗聊天，宣談鬧唱，妨礙他人工作。
3、 外出辦公者必須向公司經理請假，講明去向和意圖。
4、 公司各級人員工作期間不得做與本職工作無關的任何事情。
5、 協調、安排工作時間，應以解決問題為目的，不得互相推託。
6、 未經授權或沒有把握的事情不要隨意承諾。
7、 不得在開會、培訓等各類活動期間出出進進、交頭接耳、頻繁接打**。
8、 自覺維護保持公司環境衛生清潔，不准隨地吐痰和亂扔雜物，辦公用品應陳放整齊，不得亂堆亂放。
9、 進入他人辦公室，應在徵得同意後方可進入，未經允許不得擅動他人檔案或任何物品。
10、 員工之間要互相尊重，團結友善。尊重各民族的風俗習慣。
11、 嚴禁侵占公司或他人財物，不得故意損壞公司裝置和公共設施。
12、 嚴格按流程、制度、規章辦事，按時、保質、保量完成本職工作。
13、 匯報工作實事求是，不得推諉卸職。
（二） 工作態度
1、 恪盡職守，無條件執行公司決議，服從領導的工作安排及調動。
2、 工作積極、主動、細心，既有競爭意識，又有協作精神，尊重他人，不無故干預他人的正常工作。
3、 有令必行，有禁則止，嚴格按規範程式開展業務，出現問題分級請示，不得隨意越級。
4、 積極參加公司組織、安排的各項活動。
5、 嚴守公司紀律，維護公司信譽，以良好的素養樹立公司形象，不得有損害公司信譽、形象和利益的行為。
6、 如實向上級領導匯報工作和思想，嚴禁謊報和虛報。
7、 勇於承擔責任，悉心聽取他人意見，有錯就改，有誤必究。
（三）、 考勤
1）、員工正常工作時間：
周一到周五
上午 8：45～12：00，
下午13：30～17：00
2）、員工應親自打卡計時，上下班忘記打卡，及時告知相關負責人。
3）、曠工
曠工是極其嚴重的、無組織、無紀律性的行為；（曠工扣款：工資總額20%×曠工天數）超過5天者公司有權將其辭退
4）、遲到早退員工均需按時上、下班。
1、遲到是指員工在規定上班時間15分鐘後簽到或到崗。遲到每次扣 10元，遲到兩次以上扣除本月全勤獎。
2、早退是指員工提前在規定離崗時間10分鐘內離崗，早退扣款按遲到時間處理。
5）、請假
1、 工作人員如有事請假，需提前兩天提出申請，並填寫請假申請書。（申請書上應寫明請假時間、原因，報主管）
2、 臨時請假人員，必須**通知主管人員，回公司後需及時補上請假條。
（注：每位工作人員的假條都要備案）
3、請假一天扣除當日工資，請假一天（不含一天）以上扣除當日工資及本月全勤獎。
6）、異議的處理
經核實的異議確屬考勤統計有誤，及時修改。
7）、假期
1、辦公室人員按照國家法律規定假期休息。
2、商場工作人員國家法定假日期間，實行輪班制度，加班期間工資為平時工資的3倍。
3、每個員工享有婚假3天，後婚假7天；產假兩個半月，晚婚晚育享有最長四個月產假。
公司紀律規定 3
員工行為如不符合適當的規範，或觸犯下列任何一種規定，一經查出，將受到紀律處分 1.偽造或塗改公司的任何報告或記錄 2.接受任何種類的賄賂 3.未經公司書面允許，擅取公司任何財務 記錄或其它物品 4.擅取或干擾公司的財務 5.在公司樓房 車輛 輪船或工地內向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言 6...
超市員工工作紀律管理規定
1 按時上下班，不得遲到 早退，不得曠工，因 事不能上班者必須寫書面申請，否則按曠工處理。2 工作時間內不得聚眾聊天 喧嘩，不得幹與工作無關的事情。3 工作時間嚴禁吃零食 讀書看報，接打 必須在規定地點與規定時間仙。4 工作時間嚴禁坐 蹲及靠在貨架上。5 工作時間不得擅自脫崗 串崗，因公務離崗必須事...
保安紀律管理規定
第一條目的 為嚴格執行各項制度，杜絕不良現象發生，保障保安隊伍的正常運作，特制定此規定。第二條適用範圍 公司全體保安人員 第三條職責 1.全體保安人員認真學習 落實 執行本規定，隨時接受檢查考評 2.主任 班長負責對保安員進行檢查監督，執行管理規定。第四條處罰 對有符合下列條例者，將事情輕重分別處以...