技術中心
考勤、工作紀律管理補充規定
第一章總則
第一條為充分調動工程技術人員的積極性，提高工作效率，規範員工工作行為，依據《東北工業集團****員工考勤管理辦法》，制定本補充規定。
第二條本規定是在保證員工依法享有各類假期的基礎上，以有效工作、自主管理、合理休假為原則制定的，未盡事宜按照《東北工業集團****員工考勤管理辦法》執行。
第三條本辦法適用於技術中心各部門。
第二章考勤規定
第四條管理部負責技術中心人員考勤、工作紀律的日常管理工作。
第五條各部門負責本部門員工的考勤管理和工作管理，工作時間每天早8:30分之前將部門員工出勤情況記錄在目視板表單中。
第六條員工請假實行事先告知管理，員工有事應事先向部長請假，工作中離開工作崗位應告知去向。
第七條因工作需要各部門安排的加班時間可以沖抵請假時間，各部門應如實記錄員工加班時間。
第八條每月第1個工作日，各部門應將上月考勤情況報綜合管理員彙總，報送集團公司人力資源部，作為《員工工作態度考核評價》的依據，缺勤時間扣減個人績效得分。
第九條各部門應認真、如實考勤並記錄員工出勤狀態。綜合管理員將不定期檢查，檢查中發現弄虛作假的和記錄不認真、不屬實的，將按《日常工作計畫》未完成，每次扣減考勤部門當月績效1分。
第三章請假管理
第十條請假1天以內的履行請假手續，主管部長同意後休假。
第十一條請假1天以上的，履行請假手續，主管部長同意後報主任批准生效。
第十二條請假申請未事先獲得批准的，視為曠工。
第十三條員工非因公出應履行請假手續，交主管部長，同意後方可離開。
第四章工作紀律
第十四條員工工作時間不得打遊戲、看**等與工作無關事項，違反規定每次扣100元，扣罰績效得分1分。
第十五條參加會議請將手機關閉或靜音，在會議進行過程中，不得接打手機；如有違反規定每次扣20元，管理部負責收繳，用於技術中心活動經費。
第五章附則
第十六條本規定自印發之日起施行。
第十七條本規定由技術中心管理部負責解釋。
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