作者：周孝慶
**：《經營管理者·下旬刊》2023年第04期
摘要：基於對山東省二十餘名優秀大學生創業者的訪談結果，對影響大學生創業者成功的關鍵性因素進行分析討論。對影響大學生創業者成功的重要因素進行分析**，並根據訪談得到的資料針對性的提出相關意見，以推動大學生創業繼續健康發展。
關鍵詞：大學生創業者關鍵性因素
一、引言
當前大學生創業在各地如火如荼的開展，各地高校也紛紛建立並完善大學生創業孵化中心，但是其中也湧現出一些問題。例如創業孵化中心「空殼化」，形同虛設；高校創業競賽專案轉化率、存活率低；創業比賽淪為高校的「面子工程」，為學校教學成果服務而不是為了專案市場化、商業化服務；創業比賽「紙上談兵」，脫離實際等等。基於對山東省二十餘名優秀大學生創業者的訪談結果，針對性的對當前大學生創業的問題提出一些建設性的建議。
二、成功關鍵因素分析
1.團隊是影響創業成功與否的最重要因素。大學生創業者一般在進行創業之初都會選擇身邊與自己志同道合的人一同創業，基本上也就是初創團隊的核心成員雛形，團隊的組成必會在一定程度上影響到創業的結果。
乙個領導者再優秀，如果不能將團隊成員平衡融合也是無用的。或者說即便每個團隊成員都被認為是優秀的人才，但卻不是各有所長、優勢互補，而是組成了不合理的團隊結構，不僅對創業毫無益處，反而會因為各種矛盾阻礙創業的腳步。其次，初創團隊成員過多也絕無好處。
一口吃不成胖子，過多的成員難以管理不說，更會有投機取巧者的存在，造成內部混亂不清。不合理的團隊無疑也是創業成功路上的絆腳石。
2.外部政策是影響創業的重要因素。雖然近些年來**對於創業的大學生給予了很多支援，推出了許多扶持政策：
例如給予小微企業免息貸款、場地費減免等等。這些政策在一定程度上給予了創業大學生支援，但從內容和力度以及實用性上來說都是遠遠不夠的。以威海市扶持大學生創業的補貼為例，有幾種形式的補貼，其中一種是對創業滿一年的企業給予一次性一萬元或者兩萬元的補貼，一萬或兩萬是針對企業的註冊時間有所區分。
但是政策的落實需要企業同時達到政策規定的要求，就是企業必須繳納滿一年的社會保險，而對於在校大學生來說，他們並不能簽訂勞動合同，不能簽訂勞動合同就不能繳納社會保險，也就是說這項政策對於在校大學生來說是無效的。包括場地租賃補貼以及貸款，全都需要繳納社會保險。更矛盾的一點是，即使企業有條件繳納保險，而社會保險一年的費用可達一萬多，同時**一次性給企業的補貼金額也是一萬，這相當於企業未受到任何實質性的幫助。
不僅如此，人社局和社保還存在推脫責任的現象，不願意或者說沒有能力為大學生解決這個問題。
大學生優秀創業者
當前的社會很多元，也很開放，但競爭也很殘酷，深圳尤其如此。不是有一本暢銷書叫 天堂往左深圳往右 嘛，今日才感觸名字的真諦。從招聘現場可以看出，人的機會很多，但是壓力也大，而且招聘單位與應聘的人員出奇的現實，現場談價，當場拍板，果真是 時間就是金錢，效率就是生命 回來也想了想，市場法則，人們不現實也不...
大學生創業者協會部門職能
1 組織部 負責協會內部各種事情的通知以及協會幹部的考核監督。協會相關活動及時的通過飛信通知會員,負責協會內部活動的組織。2 辦公室 匯集整理協會有關資料 檔案 各活動資料的整理及明星社團評比相關資料 定時上交學團聯的相關 負責協會會議的記錄工作，負責辦公室值班的人員安排和考核監督等工作。3 策劃部...
給大學生創業者的一些建議
從大學生變成創業者，這不僅僅是身份的轉換，更是思維方式的轉變，想要成功，大學生創業者就要摒棄自己學生的身份，取而代之的是用乙個創業者的標準來衡量自己。第一，要制定乙個周全可行的商業計畫 商業計畫是整個創業過程所要遵循的路線圖。不管你是融資還是推廣，對方都要以此為依據。在此之前，你要首先問自己幾個問題...