2023年***「春風行動」總結
根據省市關於開展2023年春風行動的要求，圍繞搭建供需平台,促進轉移就業的主題，結合我縣實際，我們組織開展了「春風行動」。現將有關情況匯報如下。
一、加強組織領導，多部門協調推進
縣人力資源社會保障局、工會、共青團、婦聯組織高度重視2023年春風行動的組織領導工作，提前協調落實活動工作經費和相關政策資金。組織制定了有針對性的工作方案，創新了服務模式，落實了工作責任，對本地區春風行動進行統一部署，全力推進。***人力資源社會保障部門對2023年春風行動進行了統籌管理，與工會、共青團、婦聯組織間加強了溝通協調，明確分工負責的重點工作內容，並對工會、共青團、婦聯組織開展相關活動提供了支援和幫助。
同時積極做好了政策宣傳、求職和就業資訊摸查和動態管理、就業服務和勞務對接、政策落實等項工作。
二、搞好宣傳服務，「四到位」築牢基礎
一是走訪到位。為搞好春風活動，我們深入企業、社群，走訪轄區內有轉移就業意願的農村勞動者和有招聘用人需求的重點企業，全面摸查農村勞動者轉移就業需求和用人單位招聘用人需求，將需求摸查情況登記造冊，並納入本地區公共就業服務資訊系統。
二是宣傳到位。充分利用資訊網路、平面**、移動通訊等手段，特別是利用好山東省公共招聘網和山東公共就業資訊服務系統，讓廣大勞動者充分了解春風行動開展時間和服務內容，了解當地公共就業服務機構位址和****，了解相關政策，知道求職門路，掌握務工常識。與用人單位實現了對接，發布招聘崗位、就業和市場工資指導價位等資訊9860條。
三是服務到位。由縣人力資源管理服務中心負責，對有就業意願的農村勞動者都能獲得免費公共就業服務，包括就業政策諮詢、崗位資訊提供、創業政策經辦、技能培訓和創業培訓、有組織勞務輸出和勞動維權諮詢等服務；有招聘用人需求的單位都能通過公共就業服務機構免費發布招聘資訊， 服務到位。
四是維權到位。由勞動保障監察大隊負責，為有進城務工意願和正在求職的農村勞動者都能夠獲得勞動維權資訊，包括勞動維權知識、勞動保障監察機構位址和****；有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支援和法律援助；用工企業都能夠獲得誠信招聘、合法用工、工資福利等方面的政策指導，提高企業維護職工合法勞動權益意識。保障農民工工資支付，切實保障農民工合法權益，做到了維權到位。
三、圍繞主題，「十、百、千、萬」系列活動全面開展
（一）以幫扶重點企業發展為切入點，開展「十大就業服務進企業」活動，搭建對接平台，解決了本地企業招工難問題。一是建立統一的崗位資訊發布制度，免費向社會發布企業招聘9860條資訊，發放宣傳材料17000份，積極開展用工推薦。二是定期舉辦了14個專場招聘會，對招聘誠實可信、用工合法規範、職工比較滿意的用工單位，作為「用工規範誠信企業」向社會重點推薦和廣泛宣傳，並優先提供招聘服務。
三是對有招聘需求的企業進行免費就業形勢宣講，指導企業樹立正確的用工觀念。四是對招工企業提供免費政策諮詢和業務指導。五是幫助企業合理制定用工計畫、崗位培訓計畫和勞動用工管理辦法。
六是對吸納政策物件的企業，要及時落實了相關稅收減免政策。七是開展匹配培訓，針對企業崗位需求，組織培訓機構與企業合作，對求職者開展訂單、定向培訓，培訓合格後直接上崗，對符合條件的落實了培訓補貼。八是幫助企業合理確定和及時調整職工工資，建立健全工資正常增長機制和支付保障機制。
九是幫助企業搞好員工職業生涯規劃，為員工提供更大的空間和舞台。十是幫助企業將企業文化納入人力資源管理的範疇，構建企業價值觀，營造和諧的環境氛圍和人際關係。
（二）以技能提公升為重點，開展了「百日集中培訓」活動，學一技之長，提高就業創業能力。充分利用返鄉農民工春節前後閒暇的時間，根據農村勞動者的實際情況，結合社會需求，集中開展了三場中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓專案和培訓資訊，開展針對性、實用性強的引導性培訓、技能培訓和創業培訓，嚴格落實轉移就業培訓補貼、創業培訓補貼和職業技能鑑定補貼政策，切實幫助農村勞動者學到一技之長，提高其就業與創業能力和參加培訓的積極性，活動期間組織232人參加職業技能培訓，組織98人參加創業培訓。
（三）以扶持引導創業為突破點，開展了「千人創業計畫」，加強創業服務，優化創業環境。公共就業服務機構、基層人力資源社會保障平台專門設立了創業服務視窗，堅持人本服務的理念，對有創業意願的農村勞動者和返鄉農民工推行「一對一」創業指導和分類創業服務，並為其量身定製創業援助計畫。繼續實施創業助推「1+3」行動，對每乙個有創業意願並參加創業培訓的勞動者，推薦乙個創業專案、協助落實一處經營場地、為創業者辦理了小額擔保貸款。
在春風行動期間，為1000餘名有創業願望的農村勞動者和返鄉農民工提供創業服務。
（四）各個鄉鎮（街辦）以資源庫建設為抓手，開展「萬戶家庭大走訪」活動，夯實了工作基礎，實現了動態管理。依託縣鄉村工作平台，深入到轄區內每戶家庭，了解農村勞動力就業情況，摸清了轄區內已轉移、待轉移、能轉移和返鄉農村勞動力等基本情況，並應用資料採集與決策支援系統和居民身份證識別系統，將基本資訊錄入資源庫，實行計算機動態管理和實名制管理，真正做到了基礎台賬明、動態資料清、就業狀況準。同時，加強進城務工人員就業與失業管理，對實現就業或符合失業登記條件的，及時進行了就業登記和失業登記，並按規定發放《就業失業登記證》500餘人。
***人力資源和社會保障局
2023年3月20日
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