臨江市「2023年春風行動」活動
情況的總結
根據人力資源和社會保障部的統一部署和要求，積極應對經濟形勢變化對就業工作的不利影響，維護就業形勢穩定。於春節後開展了以「提公升技能，溫暖就業」，為主題的「春風行動」。經過精心組織和認真實施，專項活動取得了較好成效，現將活動情況匯報如下：
一、「春風行動」工作開展情況
1、領導高度重視，精心部署安排。接到檔案後，局領導召開了有關科室、鄉鎮（街）勞動保障事務所所長參加了會議，**了《吉林省2023年「春風行動」工作方案》，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為2023年就業工作的重中之重，認真組織實施，指定具體業務科室、專人負責「春風行動」的具體事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發展方式，統籌推進工業化、城鎮化和農業現代化建設提供更好的服務。
2、採取有效措施，精心組織服務。
一是加強宣傳引導，積極營造氛圍。印製了春風卡，在**廣場、火車站、汽車站等人員流動集中的地方對農民工免費發放。
二是積極與市工會、市婦聯、市殘聯等部門聯絡，利用3月4日—3月6日在全市集中開展了「春風行動」，組織農民工實現就業。在全市形成了多部門參與，全社會重視的局面。
三是深入基層，摸底調查。在開展「春風行動」期間，各基層勞動保障事務所積極深入居民家中，調查摸底農村勞動力就業意向，對返鄉農民工登記造冊，掌握了農民工務工意願、技能培訓要求等情況，實施了動態管理。
四是積極組織，促進農民工就業。（1）勞動部門廣泛收集用工資訊，利用開展送崗下鄉之機，資源市場，發布用工資訊，組織了幫助農村勞動者實現就業的宣傳活動。（2）不斷提高求職者自身素質技能以適應崗位需要。
農村勞動力自身素質相對較低，基本上只會種糧食、種莊稼和養豬，因而要適應市場的需要，就要讓大量的農村勞動力學會一技之長，再把他們有組織的輸送出去。所以根據農村勞動力的培訓意願，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實現就業 。（3）在市人力資源市場及下設的5個人力資源市場，普遍開展送資訊、送技能、送崗位、送溫暖等活動，使農民進城務工就業盲目性大大減少，幫助進城務工勞動者與用工單位之間實現供需直接見面，降低了農民進城求職成本。
（4）向求職者和用工單位宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》等法律法規和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規定權益維護、農民工參保、技能培訓等相關知識為重點的宣傳活動。
春風活動期間共發放「春風卡」7000餘份，為農村勞動者提供免費職業介紹服務480人，召開面向農村勞動者的招聘會議 6次，發布用工資訊80條，已就業276人。
二、存在的主要問題
在這次「2011春風行動」專項活動中，我們感到：
一是建立城鄉統
一、平等競爭的勞動力市場，為城鄉勞動者提供平等的就業機會和服務，仍是當前勞動部門面臨的主要任務。
二是農民工自身素質不高阻礙了農民轉移就業程序，因此增加對農民工的培訓，使他們掌握一技之長，是解決農民就業的基本途徑。
三、下步工作打算
通過舉辦「春風行動」，使我市農民進城務工環境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果認真總結，檢查各項措施的落實情況，為農民工就業提供切實有效的服務。建立改善農民進城就業環境的長效機制，為農民進城就業提供切實有效的優質服務，將我市農村勞動力轉移就業工作推上乙個新的台階。
二0一一年四月二十日
春風行動總結
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平度市春風行動總結
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