在寫簡歷自我評價時遵循的三大原則
◆實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫「自我評價」時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。
一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯絡。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應聘公關關係的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、專案協調能力，以及是否有創意等。但是，這位應聘者只側重於乙個方面，這就比較可惜。
同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。
◆語言需要簡練職業自我描述的語言風格也是乙個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
寫簡歷自我評價的方法步驟
一、個人資歷總結
#十年集團化企業財務總監工作經驗;(點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括)
#精通現代企業財務管理並具有深厚的財務管理理論與實踐經驗;
二、工作技能與專長總結
#具有集團化企業同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗;
#具備出色的財務管理技能，從財務監督、財務控制和財務支援的角度為企業的重大決策提供準確、完整的財務資料和分析意見;
#極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗;
#豐富的融資、財稅方面人脈資源;
三、工作風格總結
#有敏銳的洞察力和資料分析能力;
#極強的責任心與良好職業道德;
#積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能;
四、個人職業資格總結
#擁有註冊會計師資格、國際高階財務管理師資格;
#多次參加業內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業海外上市運作流程等高階研修班。
如何寫工作自我評價
第一部分 寫自己的總體介紹。注意事項是體現出自己具備良好的團隊合作精神和抗壓能力 有上進心 有擔當有強烈的責任感。範例 本人性格開朗 穩重 有活力，待人熱情 真誠 工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用於承受壓力，勇於創新 有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力 紀律性強，工作積極配合 ...
如何寫簡歷自我介紹
簡歷書寫的自我評價部分遵循以下3條原則 實事求是簡歷的真實性是人事經理一致的要求，如何寫簡歷自我介紹。在求職者書寫自我評價時，千萬不要有虛假成分，例如誇大自己的能力 優點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮誇，hr往往會不露聲色地把求職者的...
如何寫簡歷
簡歷寫作技巧,小簡歷裡有大文章 如同你每天都能看到五花八門的廣告一樣,招聘經理也是每天都要面對形形色色的簡歷.簡歷怎樣才能脫穎而出?如何讓招聘官一眼就注意到你?緣何讓招聘官相信你正是他們要找的 人才 並產生進一步面試的想法?製作簡歷最基礎的工作就是先了解自己,知道自己的興趣愛好和職業特長是什麼,明確...