安全生產教育培訓考核管理制度

2023-01-22 15:15:03 字數 1672 閱讀 7504

為全面貫徹《安全生產法》,切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業務培訓,提高安全管理人員的綜合素質,根據有關檔案要求,結合我公司實際,特制定本制度。

第一條、安全生產管理人員教育培訓考核制度

一、公司安全

一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業人員,必須經過安全法規知識培訓,取得由安全生產監督管理部門統一頒發的《安全資格證書》,方可上崗。

二、公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員參加有關部門組織的安全資格培訓,定期組織輪訓,輪訓不合格者,調離安全生產管理崗位。

三、公司安全科負責組織對特殊工種(包括登高架設作業、電工、焊工、機械操作工、架子工、爆破工、起重工)進行法律法規、安全生產、專業技術培訓,並進行考核,取得崗位合格證書,做到執證上崗。考核不合格者繼續進行培訓,直到合格為止。

四、堅持常年性的安全生產教育培訓,開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員,要組織補課,並進行考試,不合格者不准上崗。

五、公司安全科負責組織對本公司安全生產負責人和安全生產管理人員每年不少於兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產管理人員參加任職資格培訓,每年安排不少於72小時的脫產培訓時間。

六、充分利用廣播、電視、報紙、**,以及板報、標語、掛圖等,在 「安全生產月」、「反三違月」宣傳日在公司宣傳安全知識,廣泛開展安全科普教育活動,提高安全管理人員、生產人員的安全知識。

第二條、安全生產人員教育制度

一、公司領導要經常對職工進行政治思想、職業道德、勞動紀律、安全法規、法律意識、敬業精神的教育。

二、配合全國和地區性的安全活動開展,搞好公司職工的安全法律、法規、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。

三、公司對新進場的職工進行「**教育」培訓,即:公司安全教育,分公司、處隊安全教育、專案部安全教育,及法律法規綜合考試。

1、公司安全教育培訓的主要內容是:國家和地方有關安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規範、規程和企業的安全規章制度等。教育培訓的時間不得少於20學時。

2、分公司、處隊安全教育培訓的主要內容是:工地安全制度、施工現場環境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等。教育培訓的時間不得少於20學時。

3、專案部安全教育培訓的主要內容是:本工程、本崗位的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育培訓的時間不得少於20學時。

四、凡發生重傷、死亡、火災等重大事故時,應由上級主管安全的領導對全體職工進行「吸取教訓、防止重演」的安全教育。

五、發生輕傷、火警、異常以上事故時,應由主管安全的經理召集本單位的職工進行安全教育。

六、組織臨時性活動,應按組織範圍由組織者向所有參加活動人員進行安全教育,交待注意事項,採取有效的安全措施。

七、凡採用新工藝、新技術、新材料、增加新裝置時,有關部門必須及時制定安全技術措施和安全操作規程,並進行相應的安全教育。

第三條、安全教育培訓登記制度

公司必須建立職工的安全教育培訓檔案,沒有接受安全教育培訓的職工,不得在施工現場從事作業或者管理活動。

第四條、安全教育培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓。

內部培訓是:指公司的有關專業人員或公司聘請的專業人士對職工的一種培訓;

外部培訓是:指公司人力資源部委託培訓單位對部分職工進行培訓,從而取得上崗證。

第五條、勞動人事部合同分公司、處隊定期選派、安排職工進行安全培訓,以滿足公司發展需要。

第六條、公司的安全生產教育培訓經費,從企業職工教育經費中列支。

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