1.目的
為了加強安全生產培訓管理，規範安全生產培訓秩序，保證安全生產培訓質量，促進安全生產培訓工作健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律、行政法規的規定，為保證安全生產的順利進行，做好安全教育培訓工作，並保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。
2.職責
2.1公司總經理應保證應培訓人員所需的時間、資金和設施的投入。
2.2安技科依據公司從業人員的實際情況，負責組織制定安全教育培訓計畫，並負責組織、實施教育培訓及相關培訓教材的選用和教師的選聘、培訓考核（考試）、發證、登記、歸檔等工作。
2.3車隊依據安全部的培訓計畫，組織好人員參加安全培訓活動，協助做好教育培訓工作。
3.內容及要求
3.1 安全培訓教育規劃
3.1.1職能部門、車隊每年年底根據國家、地方及行業的規定，結合本部門的需求，向安技科提出安全培訓需求。
3.1.2安技科應做好安全教育培訓的相關工作規劃。
1）每年年底根據各部門提出的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計畫，計畫中要有培訓目標和對培訓效果的要求。
2）需根據「年度安全教育培訓計畫」中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。
3）按計畫組織培訓，相關部門要積極配合。
4）對教育培訓效果進行評價，檢驗培訓的適宜性和有效性。
5）按培訓類別建立培訓檔案。
3.2 管理人員的培訓
3.2.1主要負責人及安全生產領導小組的培訓，必須由具有行業主管部門或有資質的培訓機構的培訓合格證書。
3.2.2其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由公司安技科組織實施，並經考核合格後方可任職。
13.2.3公司各級管理人員每年應接受規定的繼續教育，再培訓應保持不低於12學時。
3.3從業人員的培訓
3.3.1對從業駕駛員每年要進行再培訓，再培訓學時應不低於12學時，不斷提高素質及能力，保證從業駕駛員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和操作規程，掌握本崗位的安全處置技能，並經安全教育和生產技能培訓和考核，考核不合格人員，不得上崗；進行上崗前的職業健康培訓和在崗期間的定期職位健康培訓。
3.3.2入職員工要接受公司、部門、單組**安全教育培訓，崗前培訓不少於32學時，並持證上崗。
3.4轉崗培訓
對於調整工作崗位或離崗一年以上的從業駕駛員應重新接受車隊的培訓。教育培訓應包括以下內容:
1）新崗位的作業特點，要害部位、危險狀況；
2）作業場所和工作崗位存在的危險、危害因素及控制對策；
3）新工種崗位的安全操作規程；
4）正確使用滅火器材及防護設施的要求；
5）事故案例等。
3.5新技術、新裝置的教育培訓
公司應在新技術、新裝置應用前，對有關崗位操作人員進行專門的安全教育和培訓，經考核合格後，方可上崗。培訓教育應包括以下內容：
1）新技術、新裝置的特點及操作方法；
2）應用過程中的危險、危害因素，危險部位，有毒有害物的特性及預防方法，新的安全防護裝置的特點和使用方法；
3）新制訂的安全管理制度及操作規程的內容和要求；
4）正確使用防護用品及防護設施的要求。
3.6培訓主要內容
除專業、專項培訓外，安全生產各類培訓的主要內容有：
1）安全生產方針、政策和有關安全生產法律規章及標準；
2）安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識；
3）**事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；
4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；
5）國內外先進的安全生產管理經驗；
6）典型事故和應急救援案例分析；
7）其他需要培訓內容。
3.7宣傳教育
辦公室按規定組織開展安全生產的法律法規和安全生產知識的宣傳、教育，形式不限，可採用編寫手冊、黑板報等形式。
3.8培訓的組織
安全生產教育和培訓管理制度
1.目的 1.1 規範安全教育與培訓管理 1.2 提高本公司員工安全意識和安全素質，預防各類事故的發生。2.管理範圍 本制度適用於本公司所有人員。3.責任部門 3.1 公司級安全教育由行政部負責，並作相關記錄。3.2 車間安全培訓由車間負責，並作相關記錄。3.3 班組級安全培訓由各車間按實際情況進行...
安全生產培訓和教育學習管理制度
1.目的 為保證安全生產的順利進行，做好安全教育培訓工作，並保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。2.適用範圍 適用於公司所有管理人員和從業人員。3.引用標準 3.1 中華人民共和國安全生產法 3.2 危險化學品安全管理條例 3.3 生產經營單位安全培訓規定 3.4 特種作業人員安全技術培訓考核管...
安全生產教育培訓管理制度
山西省工業裝置安裝公司 大唐臨汾熱電專案部 2012年2月15日 安全生產教育培訓管理制度 為提高職工的安全生產意識和安全技術素質，防止 事故，減少職業危害，必須加強各級安全教育 培訓工作。對安全管理人員的教育培訓，由各專案部組織，對員工及分包單位職工的安全教育培訓，由各分包單位和專案部組織。各分包...