測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！
單選題1. 很多職員在公司裡工作覺得自己很努力，沒有做錯什麼事情，但是領導認為你做錯事情，這就叫：（） √
a就位b越位c錯位d歸位正確答案： c
2. 職業化的第一步就是讓員工：（） √
a越位b就位c錯位d歸位正確答案： d
3. 每個人為了達到職業化的標準，需要登上四級台階，其中第四級台階是：（） √
a做事職業化
b挑起重擔
c明確單位對我要求
d做乙個有影響力的人
正確答案： b
4. 職業化最基本的要求就是員工要：（） √
a完成長官交辦的工作
b理解領導布置的工作內容
c達到領導要求的工作標準
d容忍領導的任何過錯
正確答案： b
5. 行政權力重點體現在下面哪幾個方面：（） √
a批准請假、財務報銷、工作安排
b批准請假、生產安全、工作安排
c批准請假、生產安全、研究調研
d生產安全、質量第
一、工作安排
正確答案： a
6. 往往能夠起到意想不到的重大作用的是：（） √
a第乙個錢包
b第一、二個錢包
c第三個錢包
d第二個錢包
正確答案： d
7. （）對組織的價值較高，同時普遍性也很強，市場上有很多這樣的人才，所具備的技能是別人很容易就能夠學習到、很容易能模仿的，也很容易被替代。（） √
a核心人才
b獨特人才
c通用人才
d輔助人才
正確答案： c
8. 公司高層不會錄用乙個沒有夢想沒有野心的管理者，職場上的人要有為事業而奮鬥終生的思想準備，職業經理人的最高境界就是：（） √
a成為企業的夥伴
b成為企業的盟友
c成為企業的股東
d成為企業的朋友
正確答案： b
9. 在工作中看電影，在電影中看工作；讓娛樂多一分思考，讓工作多一分精彩。影得學習法最大的好處是：（） √
a省時省力
b生動鮮活
c差異性大
d效率高
正確答案： b
10. 職業化就是一種工作狀態的：（） √
a標準化、專業化、制度化
b標準化、規範化、個性化
c標準化、專業化、個性化
d標準化、規範化、制度化
正確答案： d
11. 從員工自身抓起，解決員工的：（） √
a職業知識、職業技能和職業心態
b職業知識、職業技能和身體健康
c職業知識、職業心理和職業心態
d職業理論水平、職業技能和職業經驗
正確答案： a
12. 在職業化方面達到100分的水準，員工需要的修煉是：（） √
a堅守職責，忍辱負重
b信念堅定，捍衛原則
c講求方法，超出期望
d服從命令，做事專注
正確答案： c
13. 員工在職業化方面，要做到80分的第二項修煉應該記住的兩個詞是：（） √
a恩推創新，心態平穩
b講求實效，堅定自我
c榮辱不驚，以直報怨
d服務領導，勇於創新
正確答案： c
14. 跟你所在的功能工作位置沒有任何關係，而跟領導的專業水準、為人處事風格相關的權力是：（） √
a資訊權力、專家權力和道德權力
b行政權力、資訊權力和獎勵權力
c資訊權力、行政權力和處罰權力
d行政權力、專家權力和獎勵權力
正確答案： a
15. 現代企業中常見的一種留人手段就是：（） √
a 「金手銬」
b 「東夥制」
c 「用而不重」
d 「股東制」
正確答案： a
這樣才叫職業化
第一講工作中最佳狀態 上 本課程定位及 影得 介紹 作為企業的員工最怕聽到老闆說自己 你不夠職業化。可到底什麼是職業化？職業化和成功真的有密切的聯絡嗎？你知道我對你的要求嗎？你知道你為什麼不能適應嗎？知道你的建議為什麼沒人響應嗎？你知道自己為什麼不被提公升嗎？職業化就是一種工作狀態的標準化 規範化 ...
這樣才叫職業化
這樣才叫職業化 48393 課程意義 作為經理的您，是否思考過以下兩個問題 有多少員工的表現是令你非常滿意的？苦口婆心 氣急敗壞為什麼總是沒用？答案是 天底下最難的事就是試圖改變他人，除非你找到促使他們自己想改變的方法！經理人要做的就是找到一種方法，引導員工自己去思考 去改變！這樣才叫職業化 正是通...
這樣才叫職業化
第一講工作中最佳狀態 上 本課程定位及 影得 介紹 作為企業的員工最怕聽到老闆說自己 你不夠職業化。可到底什麼是職業化？職業化和成功真的有密切的聯絡嗎？你知道我對你的要求嗎？你知道你為什麼不能適應嗎？知道你的建議為什麼沒人響應嗎？你知道自己為什麼不被提公升嗎？職業化就是一種工作狀態的標準化 規範化 ...