公司員工獎懲制度範本

第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度。

第二條適用範圍：全體員工。

第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。

第四條獎勵辦法

第五條本公司設立如下獎勵方法，酌情使用：

1． 通告表揚；

2． 獎金獎勵；

3． 晉公升提級；

第六條有下列表現的員工應給予通告表揚：

1． 品德端正，工作努力；

2． 維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功；

3． 一貫忠於職守，積極負責，廉潔奉公；

4． 有其他功績，足為其他員工楷模。

第七條有以下表現的員工應給予獎金獎勵

1． 思想進步，文明禮貌，團結互助，事蹟突出；

2． 完成計畫指標，經濟效益良好；

3． 向公司提出合理化建設，為公司採納；

4． 維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事蹟突出；

5． 節約資金，節儉費用，事蹟突出；

6． 領導有方，帶領員工良好完成各項任務；

7． 其他對公司作出貢獻，董事局或總經理認為應當給予獎勵的。

第八條有以上表現，公司認為符合晉級條件的予以晉級獎勵。

第九條獎勵程式如下：

1． 員工推薦、本人自薦或單位提名；

2． 監察委員會或監察部會同勞動人事部審核；

3． 董事局或總經理批准。其中，屬董事局聘任的員工，其獲獎由監察委員會審核，董事局批准；屬總經理聘任的員工，其獲獎由監察部審核，總經理批准。

第十條處罰辦法

第十一條視情節輕重，分別給以以下處罰：

1． 警告；

2． 記過；

3． 降級；

4． 辭退；

第十二條員工有以下行為給以警告處分

1． 在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情；

2． 工作時間內擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工；

公司員工獎懲制度範本

第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度。第二條適用範圍 全體員工。第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主 經濟獎懲為輔的原則。第四條獎勵辦法 第五條本公司設立如下獎勵方法，酌情使用 1 通告表揚 2 獎金獎勵 3 晉公升提級 第六條有下列表現的員工...

公司員工獎懲制度 制度範本 格式

公司員工獎懲制度 第一條為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度。第二條適用範圍 全體員工。第三條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主 經濟獎懲為輔的原則。第四條獎勵辦法 第五條本公司設立如下獎勵方法，酌情使用 1 通告表揚 2 獎金獎勵 3 晉公升提級 第六...

公司員工獎懲制度

1 為嚴明紀律，獎懲分明。提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度。2 使用範圍 全體員工 3 對員工的獎懲實施精神鼓勵為主，經濟獎懲為輔的原則。4 獎懲辦法 5 本公司設立如下獎勵方法，酌情使用 1 通告表揚 2 獎金獎勵 3 晉公升提級 6 有下列表現的員工應給予通告表揚 1 品...