小編希望十一國慶節加班工資怎麼算這篇文章對您有所幫助，如有必要請您**收藏以便備查，接下來我們繼續閱讀。一、十一國慶節加班工資怎麼算根據***的放假安排，2023年國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日為法定節假日，4日至7日為週末調班4天。
在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其中計算公式為：法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21。
75×300%其餘四天用人單位安排加班的話，且又不能安排補休的，應當支付不低於工資200%的工資報酬。二、其餘加班工資怎麼算法定節假日：按不低於員工本人按上乙個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.
75×300%公休日：按不低於員工本人按上乙個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬。
如果低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。三、關於加班費的法規條文勞動法第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
每年國慶節基本都是放假7天，並且大多數也是集中在10月1號-7號。但在這段期間勞動者被安排加班的，對於加班費的計算標準可能有所不同。其中正常情況下如果是前三天安排加班的話，則加班費按照3倍計算，而要是後四天安排加班的話，那麼此時只能按照2倍計算加班費。
十一國慶節見聞
十一國慶節 是中華人民共和國成立的日子，各族人民歡聚一堂，共慶祖國的生日 節日的大街小巷是熱鬧的人群，熙熙攘攘，不僅烘托了節日的氣氛也展現了繁榮景象 各商家藉此長假，人們休閒購物的 時間，打出各種 手段 買與賣之間令人目不暇接 十一國慶節不僅是祖國的生日，大人的休息日，更是小學生的快樂日子 繁忙的父...
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要求加班,加班工資怎么算
有的單位出於生產的需要會要求員工在工作時間之外繼續上班，這其實就是法律中規定的加班了，要是員工實際按照單位的 要求加班了的話，那麼單位也應當支付相應的加班工資。實踐中，單位要求加班的，這個加班工資怎麼算呢？以下是具體介紹。根據 勞動法 第四十四條的規定，員工的加班費計算方法有如下三點規定 一 8小時...