協議書根據國家勞動人事部〔1983〕61號"關於企業職工要求'停薪留職'問題的通知"的檔案精神，為合理安排企業過剩人員，准許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益於社會的勞動。乙方自願申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。
一。薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年。
二。停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，並連續計算其工齡。
三。停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同， 如符合條件，甲方應予乙方公升級，待合同期滿後，乙方回原單位工作時，按調整後的工資級別執行
四。停薪留職後，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
五。停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險**___元，每月____日前繳納。 逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理。
六。停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。
七。停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。 乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除。
八。停薪留職期滿，乙方願意回原單位工作，須在乙個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作; 停薪留職期滿後乙個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。
九。本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有牴觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
十。其它
停薪留職協議書
甲方乙方性別 出生年月 乙方自願申請停薪留職，離崗休假 經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從 年 月 日起到 年月 日止。第二條停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關係。第三條停薪留職後，乙方不得從事各種經營活動。第五條停薪留職後，乙方不享受工資 獎金 勞保福利等待遇。...
停薪留職協議書
甲方乙方性別 出生年月 乙方自願申請停薪留職，離崗休假 經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從 年 月 日起到 年月 日止。第二條停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關係。第三條停薪留職後，乙方不得從事各種經營活動。第五條停薪留職後，乙方不享受工資 獎金 勞保福利等待遇。...
停薪留職協議書
根據實際情況和有關規定,經研究同意本局同志停薪留職,雙方協商同意執行如下協議 一 停薪留職期限年，自年月日至年月日止。二 停薪留職期間，停薪留職人的年度考核不作優秀等級 工資 獎金 補貼 養老保險費 醫療保險費 計畫生育費等一律停止享受，一切費用由停薪留職人自理。三 停薪留職期間，我局按有關規定保留...