作者：李莉
**：《現代商貿工業》2023年第06期
摘要：失業，已成為困擾全球最大的政治和經濟問題，我國正面臨著巨大的就業壓力。回顧並梳理了西方的就業理論及其政策，以期給我國的失業問題帶來一定的參考。
關鍵詞：失業；就業；理論
中圖分類號：g52文獻標識碼：a文章編號：1672-3198（2008）06-0026-02
1 西方傳統就業理論
1.1 就業自動均衡理論
「薩伊定律」是西方傳統就業理論的基石。他提出乙個根本命題：供給會自行創造需求。
從中又引發另乙個結論，通過利息率的自行調整一切儲蓄必然全部轉化為投資。在這兩個前提下，就可推論出：通常情況下，依照**機制的自發調節，商品市場和生產要素市場會趨於供求均衡，趨於充分就業； 供求關係對均衡的偏離是暫時的，進而暫時的失業也是無關緊要的，因為它可以自動恢復到均衡狀態；**不應干預經濟，即使**要干預經濟，也僅限於「鼓勵生產」而已。
1.2 均衡工資就業論
其核心內容是：工資由勞動力的需求和供給所決定，勞動力的使用量即就業量由均衡工資所決定。新古典經濟學認為，勞動力的需求與真實工資成反方向變動，勞動力的總供給與真實工資率成正方向變化，在均衡就業量時，即充分就業量時，仍然存在摩擦性失業和自願失業。
1.3 就業週期波動理論
由於經濟的週期性波動同時也就是就業的週期性波動，因此關於經濟週期的理論，實際上也就是就業週期的理論。傳統經濟學中關於經濟週期的理論，有以下幾種：
① 消費不足理論。該理論認為，經濟蕭條，就業不足是由於社會對消費品的需求趕不上消費品供給的增長，也就是經濟蕭條、就業不足是消費不足引起的。而造成消費不足的根源，又在於國民收人分配上的不平均所造成的富人儲蓄過度。
所以解決蕭條和失業的辦法就是實行收人分配均等化政策。
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