摘要：本文在現有財務職能理論研究的基礎上，以產權理論為分界點將財務職能理論分為引入產權理論之前的傳統觀點和引入產權理論之後的財務職能觀點，並在此基礎之上對財務職能進行了深入的**。
關鍵詞：財務職能理論；產權理論
中圖分類號：f275 文獻標識碼：a 文章編號：1001-828x（2012）05-0-02
一、財務職能的涵義
在研究財務職能理論之前，我們首先應該對財務職能的概念有個明確的認識。所謂職能就是客觀事物所具有的本質功能，按此定義我們可以將財務職能定義為財務在經濟活動過程中的本質功能，即財務是幹什麼的。事實上，我國理論界對財務職能的涵義有不同的表述，比如我國著名的財務管理學家劉恩祿教授對財務職能的表述是「財務管理的職責和功能」。
尹書亭教授的表述是「企業理財人員在企業理財實施過程中應履行的職責和發揮的功能」。吳水澎教授的表述是「科學地組織企業的財務活動，正確地處理企業與有關方面的財務關係，最大限度地提高資金的使用效益」。因此，可以說財務的職能是財務所能起到的功能和作用。
但這個功能作用離不開財務的本質，又受財務的環境影響，同時也是達到財務目標的前提。
(一)引入產權理論之前的財務職能理論
傳統觀點認為應該從職責和功能上來界定財務職能，緊扣「職能」二字的含義進行財務職能理論研究，這類觀點尚未將產權理論引入財務職能理論研究之中。其中有代表性的觀點為：
吳水澎(1987)認為財務管理的職能可表述為：科學地組織企業的財務活動；耿漢斌、谷行素(1988)等認為，社會主義財務的職能有6個：籌集資金、墊支資金、增值價值、實現價值、分配價值、財務監督；劉貴生、熊哲玲(1988)等認為，財務管理的基本職能包括3個方面：
財務籌資職能、財務分配職能和財務監督職能，並不贊成將財務職能按管理的一般職能劃分為**、決策、計畫、控制、指揮、組織、調節和監督等；劉恩祿和湯谷良(1991)認為，財務管理的職能是指財務管理的職責和功能，正確地處理企業同有關方面的財務關係，最大限度地提高資金的使用效益；郭復初(1997)認為，財務本質決定財務職能，財務的職能是指財務本身所具有的特有功能，其表現在籌資職能、調節職能、分配職能和監督職能等4個方面；餘緒纓(2001)認為，企業理財的基本職能是圍繞企業財務目標，正確進行科學的投資決策、籌資決策和收益分配決策，並在決策過程中，充分發揮理財的運籌作用；陳毓圭(2002)認為，對財務職能的兩種不同的表達源於職能有兩種含義，一種含義偏重於功能的發揮，指一種工作所起的作用，從這個含義上理解，籌集資金、分配資金實際上是財務工作本身所起的作用即財務的職能，另一種含義上的職能則偏重於職責的行使，這就是管理的職能，因此，從這層含義上理解，**、決策、計畫、控制、監督是指管理職責的行使，體現了管理的環節和內容，就財務管理而言，其職能也包括財務**、財務決策、財務計畫、財務控制和財務監督。
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