圖1-5 購物是對消費環境的要求分布
我們認為：創業是乙個整合的過程，它需要合作、互助。大學生創業「獨木難支」。
在知識經濟時代，事業的成功來自於合作，團隊精神。創業更能培養了我們的團隊精神。我們乙個集體的智慧型、力量一定能夠展示我們當代大學生的耐心.
勇氣和堅強的毅力。能夠努力克服自身的弱點，取得創業的成功。
調研課題：
（二）diy手工藝品的「熱賣化」
在我們學校大約有4000多名學生，其中女生約佔90%以上。按每十人一件飾品計算，大概需要360多件。這對於開設飾品市場是很有利的。女生成為消費人群的主體。
9、如果你親戚朋友送你一件diy手工藝製品你是否會喜歡？
10、如果學校開設一家diy手工藝製品店，你希望＿＿＿＿＿
1、你乙個月的零用錢大約是多少？
（六）diy手工藝品的「創作交流性」
培養動手能力□ 學一門手藝□ 打發時間□ 興趣愛好□雅安至康定高速公路二郎山隧道
土建路基工程c1標段
安全教育培訓制度
中鐵隧道股份****
雅康高速公路c1標段專案經理部
二零一二年十二月十日
安全教育培訓制度
一、為提高專案部全體員工的安全意識和安全素質，自覺遵守各項安全生產法律、法規及公司的各項規章制度和安全生產操作規程，使全體員工掌握從業所需的安全生產知識，提高安全操作技能和事故預防、應急能力，最大限度預防各類事故的發生，特制定本制度。
二、本制度適用於專案部部門從事生產經營活動有關的所有人員，包括勞務工及分包協作方人員。
三、辦公室是員工安全教育培訓的主管部門，負責安全教育培訓計畫的制訂及實施，各部門配合辦公室實施安全教育培訓計畫，安質部負責對落實情況進行監督檢查，專案部負責本專案安全教育培訓的實施和日常管理。
四、專案部各部門根據崗位需要，在每年11月中旬向辦公室以書面形式提出下年度安全教育培訓計畫，註明培訓的內容，時間、參加人員等要求。辦公室根據專案部實際情況和各部門的安全培訓計畫，制定專案部員工下一年年度安全教育培訓計畫。
五、需參加安全教育培訓人員：
1、公司主要負責人、專案經理、專職安全管理人員每年按照相關規定參加上級或建設主管部門組織的安全生產培訓（包括繼續教育），做到持證上崗。
2、專案部其他管理人員定期參加專案部組織的安全教育培訓（包括繼續教育）。
3、特種作業人員必須定期參加地方質量技術監督局、安全生產監督管理部門組織的專業安全培訓，並參加由專案部組織的相關安全繼續教育培訓，做到持證上崗。
4、新進場員工應接受**安全教育，做到先培訓，後上崗。
5、待崗、轉崗、換崗的員工再重新上崗前，必須接受專案部組織的安全培訓教育。
六、安全教育培訓內容及形式：
1、**安全教育
⑴公司新員工必須進行**安全教育，並經考試合格後方可上崗。**安全教育由專案部辦公室組織，工程、設物、安質部門配合進行（本部**安全教育由人力部組織、相關部門配合）。
⑵專案「**安全教育」指專案部、作業隊和班組級教育。
①專案部級安全教育：進行安全基本知識、法規、法制教育，主要內容是：
a.黨和國家的安全生產方針、政策；
b.安全生產的法律、法規、標準和法制觀念；
c.上級單位有關安全生產的制度及檔案；安全生產的基本知識；
d. 本專案施工生產過程及安全生產規章制度、安全紀律；
e.本專案職業健康安全管理體系；
f.本專案安全生產形勢及歷史上發生的典型事故及事故應吸取的教訓；
g.發生事故後如何搶救傷員、排險、保護現場和及時進行報告。
②作業隊級安全教育：進行現場規章制度和遵章守紀教育，主要內容是：
a.本專案工程概況，工程施工特點及施工安全基本知識；
b.本專案安全生產制度、規定及安全注意事項；
c. 本工種安全技術操作規程；
d. 高處作業、機械裝置、電器安全基礎知識；
e.本專案工程存在的危險源及防範措施；
f.安全設施、個人防護用品、消防器材等的基本使用知識。
③班組級安全教育：進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育，由班長或班組安全員負責教育，可採取講解和實際操作相結合的方式進行，經班組安全教育考核合格後，主要內容是：
a. 本班組崗位作業特點及安全操作規程;
b. 班組安全活動制度及紀律；
c.愛護和正確使用安全防護裝置及個人勞動防護用品；
d.本崗位易發生的不安全因素及其防範措施；
e.本崗位的作業環境及使用的機械裝置、工具的安全要求。
2、特種作業人員安全教育培訓：
⑴特種作業人員主要指電力、鍋爐司爐、壓力容器、起重、爆破、金屬焊接（氣割）、瓦斯檢驗、機動車駕駛、建築登高架設、調車、土方機械（挖掘機、推土機、鏟運機、裝載機等）、電瓶車等作業人員。
⑵特種作業人員除進行一般的安全教育外，還要按照國家規定，經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。
⑶在崗的取得特種作業操作資格證書人員，操作資格證書到期前應按相關規定進行複試，對需要進行複試的特種作業人員，使用單位應在操作資格證書到期前乙個月上報公司人力部，以便安排培訓。
3、變換工種安全教育培訓：
⑴工人變換工種，先進行技能及安全操作知識培訓，考試合格後，方可上崗操作。變換為特種作業工種的工人，按特種作業人員教育培訓要求進行管理。
⑵班組對變換工種的工人，結合其從事崗位進行安全技術操作規程及制度進行安全教育。
4、特定情況下的適時安全教育：
⑴季節性教育，專案部根據季節性特點，結合事故案例對員工進行冬季、夏季、雨雪天、臺汛期等施工和生活方面的安全教育。
⑵節假日安全教育，專案部要根據節假日特點，結合專案安全管理制度、事故案例對員工進行節假日期間的施工安全教育。
⑶待崗、轉崗、換崗人員的安全教育，對待崗、轉崗、換崗的從業人員，再重新上崗前，必須接受一次安全教育培訓，時間不少於20學時。
5、採用「四新」技術的安全培訓：
⑴採用「四新」技術施工時（新技術、新工藝、新裝置、新材料），專案工程技術負責人應根據「四新」技術特點，對新技術、新工藝中可能存在的安全隱患，新裝置的安全缺陷、新材料的有害因素，向作業人員進行有針對性的安全技術培訓，考核合格後方可上崗。
⑵採用新技術需持證的員工，按照持證要求進行管理。
6、三類人員的安全教育：
⑴專案經理、安全總監、總工程師是安全生產的主要責任人，必須經考核合格後，持證上崗。同時每年必須接受安全培訓繼續教育。
⑵專案經理是施工專案安全生產的第一責任人，必須經過考核合格後，持證上崗。同時每年必須接受安全培訓繼續教育。
⑶專職安全管理人員，是施工專案現場的安全監督管理人員，要有豐富的安全管理知識和嚴謹工作作風，必須經過考核合格後，持證上崗。同時每年必須接受安全培訓繼續教育。
7、「周一」安全活動開展，各專案開展以職能部門、作業班組為活動單位的每「周一」的安全活動，通過「周一」 安全活動及時了解施工中存在的問題及近期施工中應注意的安全事項，做到有記錄、有內容，防止走過場，每週一安全活動的內容是：
⑴總結上週安全生產情況，布置本週安全生產要求，表揚安全生產中的好人好事；
⑵討論分析典型事故，總結經驗、吸取教訓，找出事故原因，制訂預防措施。
⑶檢查安全規章制度的執**況和消除事故隱患。
⑷結合施工現場情況，積極提出合理化建議，
⑸學習安全生產檔案、通報，安全生產操作規程及安全技術知識。
8、日常安全教育，主要內容有：
⑴專案部每月要對全體員工進行一次安全教育學習，學習新頒布的與安全生產有關的法律、法規和規章制度以及上級檔案精神。分析專案當前的安全形勢，對下個月施工生產中可能發生的安全隱患及存在的重大風險和危險源進行排查和分析，並提出防範措施。
⑵組織員工對一些典型的事故案例進行討論、分析，從中吸取經驗教訓。
⑶作業班組要嚴格執行「三工制」制度，做好班前講話及記錄，「三工制」的主要內容是：
①崗前講話：交代當天的作業環境（包括存在的安全隱患）、氣候情況、主要工作內容和各個環節的安全操作要求，檢查上崗人員個體防護佩戴、使用以及人員的協作配合等。
②班中檢查：檢查每個崗位周圍環境是否安全，機械裝置的安全保險裝置是否完好有效，以及各類安全技術措施的落實情況。
③班後總結：對當班安全工作進行總結點評，對違規行為進行批評教育，對遵章守紀者給予表揚。
七、安全培訓學時要求：
1、專案經理每年接受安全培訓的時間，不得少於30學時。
2、專職安全管理人員按照有關要求，取得崗位合格證書並持證上崗外，每年還必須進行安全專業技術培訓，時間不得少於40學時。
3、其他管理和技術人員每年接受安全培訓時間，不得少於20學時。
4、公司其他員工每年接受安全培訓時間，不得少於15學時。
5、新進場員工接受「**」安全教育安全培訓時間，不得少於35學時（專案教育15學時、班組教育20學時）。
八、安全培訓記錄、資料的管理，人力部和專案部辦公室，對員工安全教育培訓記錄、資料，包括培訓資料、培訓人員臺帳、考試試卷及成績歸檔儲存。
安全教育培訓制度
開灤林南倉礦業公司 為認真貫徹 安全第一 的安全生產方針，堅持安全工作 管理 培訓 裝備 並重原則，全面提高企業員工安全生產素質和技能，結合集團公司關於安全技術培訓的要求，制定本制度。一 安全教育培訓機構設定 1 成立公司安全教育培訓領導小組 安全技術培訓領導小組在公司培訓委員會的領導下開展工作，是...
安全教育培訓制度
2.1.3一般管理人員安全教育的重點是 安全管理規章制度，本崗位安全生產責任制，崗位安全知識和安全文化知識等。由公司負責每年進行一次安全教育培訓。2.2生產崗位職工安全教育 2.2.1新職工 新招收 調入 轉崗 上崗前，必須接受 安全教育，即公司 部門 班組安全教育。參加 安全教育人員經考試合格後，...
安全教育培訓制度
第一條為貫徹安全第 一 預防為主的方針，加強單位職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少 事故的發生，制定本制度。第二條充分發揮工會職能，利用工會活動的機會，用標語 板報 圖展等形式，組織開展安全教育。第三條單位所有職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓 後上崗的制度。第四條單...