為進一步改進機關、事業單位工作作風，加快辦事節奏，提高服務質量和行政效率，密切**與群眾的關係，特制定本規定。
一、受理範圍原則：凡涉及建設系統職責範圍內群眾的各類舉報、投訴和上級交辦、轉辦的各類案件。及群眾對系統內工作人員在服務質量、辦事效率等方面的舉報投訴案件，均為受理範圍。
按照誰主管、誰負責和分級負責原則，受理各類舉報投訴案件。
二、受理處理部門：由局辦公室和局紀檢監察室具體負責。由監察室紮口管理。
三、受理形式：來信由局紀檢監察室統一登記後，按來信處理程式辦理。來訪**：
有首問人員接訪、填寫舉報投訴記錄後，由監察室登記。聯網轉接的舉報、投訴等緊急事件，由各職能部門統一登記處理，半年上報監察室備案。
四、工作程式和要求：接到舉報投訴後，根據情況緩急，一般最遲不得超過2天，受理人向主管領導或分管領導匯報，根據領導批示，明確具體承辦單位（人員），基本工作程式為：受理、調查、處理意見、答覆、整改、歸檔。
具體要求為填寫《受理投訴登記表》和《調查審批表》報主管領導或分管領導審批；調查：由2名工作人員組成，查清事實，擬寫調查報告，提出處理意見和建議，並報領導審批；答覆註明舉報投訴人，答覆以口頭或書面形式，並註明舉報人對處理意見的態度；結案歸檔要求：簡單案件辦結期限為7天，複雜案件辦結期限為30-60天，辦理情況必要時可視情況通報給舉報人，告知其正在辦理中。
五、加強督辦：舉報投訴案件，可由局紀檢監察室直接辦理或交有關單位（部門）辦理，監察室加強監辦。辦理單位辦理複雜案件和疑難案件時，要隨時與監察室聯絡，及時構通情況，必要時，監察室要直接參與，以保證辦案的正確和案件的按時辦結。
六、堅持責任追究
1、對久拖不辦或敷衍完事、造成舉報人強烈不滿和惡劣影響的，要追究有關部門和承辦人的責任；
2、舉報投訴屬實、屬於工作人員責任、造成惡劣影響的，要追究被舉報人員的責任，包括當面道歉、寫出書面檢查、移崗、調離崗位、直至追究紀律責任。
機關事業單位黨員標準
3 尊重領導，團結同事，公道正派，寬以待人，工作氛圍好，群眾口碑好。1分 辦事不公道的扣1分 生活鋪張浪費的扣1分 不尊重領導，不團結同事，群眾口碑差扣1分 其他情況酌情扣分。五 組織生活 20分 1 自覺參加黨的組織生活，嚴格落實 三會一課 制度。15分 不參加支部會議，缺席一次扣1分，扣完為止 ...
機關事業單位病假相關規定
本地寶律師 2009年9月18日 一 病假期間工資扣發規定 1 病假在兩個月以內的，固定工資部分全額發給。2 病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90 計發 工作年限滿十年的，固定工資部分全額發給。3 請假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工...
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本地寶律師 2009年9月18日 本地寶 一 病假期間工資扣發規定 1 病假在兩個月以內的，固定工資部分全額發給。2 病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90 計發 工作年限滿十年的，固定工資部分全額發給。3 請假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的...