《公司概論》網考簡答全

2023-01-13 09:30:05 字數 4873 閱讀 6781

1)公司設立的兩種方式及各自的適應性p11

⑴發起設立方式。指由發起人認足全部資本額而設立公司的設立方式。發起設立具有程式簡單和成本較低的優點;在我國,有限責任公司和股份****均可以採取這種方式設立。

⑵募集設立方式。是指發起人只認購公司的一部分資本,其餘部分向社會公開募集而設立公司的設立方式。募集設立較為複雜。股份公司和股份兩合公司可以採取這種方式設立。

18)公司設立的條件p11

⑴股東或發起人符合法定人數;⑵制定公司章程;⑶股東出資達到法定資本最低限額;⑷有公司名稱,組織機構和公司住所

6)股東的出資方式 p11

①貨幣出資方式:指股東直接用資金向公司投資的方式。

②實物出資方式:指股東對公司的投資是以實物形態進行的,並且實物構成公司資產的主體。

③智財權出資方式:智財權是一種無形資產,用智財權出資大體上可分為2類:1是專利權和商標權,2是專有技術;股東以智財權作為出資向公司入股時,必須是智財權的合法擁有者,對於智財權出資必須評估作價,並應在公司辦理登記註冊之前辦妥轉讓手續。

④土地使用權出資方式:股東以土地使用權出資,必須持有土地管理部門頒發的國有土地使用證。

5)有限責任公司的設立程式:p12

①訂立股東協議 ④股東繳納出資

②制定公司章程 ⑤確立組織機構

③必要的行政審批 ⑥申請設立登記

股份****的設立程式:

①發起人發起; ④召開創立大會;

②制定公司章程; ⑤建立組織機構;

③認購公司股份; ⑥申請設立登記。

3)產權的含義及與所有權的區別和概念p16

【產權】是建立在某種所有制基礎上的財產所有權以及財產的所有者運用其財產的權利。

【含義】⑴產權的基礎和核心是所有權;

⑵產權是以財產為基礎的若干權能的集合;

⑶產權的本質是人與人之間的社會經濟關係。

【區別】產權以所有權為核心,所有權性質決定著產權性質,甚至可以決定產權的存在與否;但產權不等於所有權,區別在於:⑴反映財產關係的角度不同。所有權強調財產關係的物質屬性,產權強調財產關係的社會屬性;⑵外延不同,所有權有排他性,產權比所有權有更廣泛的外延;⑶內涵不同;⑷運動屬性不同

2)公司**與債券有哪些不同點p52

⑴兩者權利不同;債券是債權憑證,持有者只可按其獲取利息及到期收回本金,無權參與公司的經營決策。**是所有權憑證,所有者是發行**公司的股東,一般擁有投票權,可通過選舉董事行使對公司的經營決策和監督權。

⑵兩者本質不同;發行債券是為了滿足公司追加資金的需要,屬於公司負債,不是資本金。發行**則是為了滿足股份公司創辦企業和增加資本的需要,籌措的資金列入公司資本。

⑶兩者的期限不同;債券一般有規定的償還期,期滿時債務人必須按時歸還本金,因此債券是有期投資。而**通常是不能償還的,一旦入股,股東便不能從股份公司抽回本金,因此**是一種無期投資,或稱永久投資。但**持有者可通過市場轉讓收回投資資金。

⑷兩者收益不同;債券有規定的利率,持有者可獲得固定的利息,而**的紅利不是固定的,視股份公司的經營狀況而定

⑸兩者風險不同;**的風險大於債券的風險

4)公司重整的概念和程式 ★p59

【公司重整】指公開發行**或公司債券的公司,由於財務上的困難,已經暫停營業,或具有停止營業的危險時,經法院裁定,依法予以整頓,使該公司得以復興的一種法律行為。

重整4步驟:①重整程式的啟動;②重整關係人的確定;③重整計畫的制定和執行; ④重整程式的結束。

7)有限責任制度含義與特徵p22

有限責任制起源於英國。公司的有限責任制指公司應以其全部財產承擔清償債務的責任,債權人也有權對公司的全部財產提出清償請求。但在公司的全部財產不足以清償其全部債務的情況下,公司的債權人不得請求公司的股東承擔超過其出資義務的責任,公司也不得將其債務轉移到其股東身上。

特徵:⑴公司具有與投資者個人互相分離的獨立人格;⑵公司股東對公司負有出資的義務,股東以其認購的出資額承擔對公司的責任

8)業主制企業的主要特徵p3

⑴產權主體是唯一的;⑵企業自負盈虧;⑶主要依靠個人積累,謀求企業發展和追求最大利潤;⑷企業內部的組織管理結構簡單;⑸企業規模小,經營產品單一。

10)法人治理結構的特徵及形成原因p28

特徵:⑴職權分明又互相制衡;股東大會是公司的最高權利機構,對公司的一切重大事務具有最後的決定權,其權力由股東直接行使,董事會作為股東大會的常設機構,依據股東大會決議對公司重大事項進行決策;經理班子執行董事會決定,對公司日常生產經營進行指揮和領導,監事會則代表股東和職工對公司活動實行監督。這些機構之間自上而下層層授權,又自下而上層層負責,每個機構的職權都是有限的,受制約的。

⑵民主和法制相結合。公司的組織機構體現了民主精神,一方面,整個領導群體權力的最初**是全體股東和職工。另一方面,公司最高權力機構、決策機構和監督機構均實行民主制和集體領導。

公司所實行的民主又都是以法制為基礎的。因此,公司管理既是民主的,又是有序的。

原因:⑴彌補股東的功能性缺陷;⑵滿足快速,便捷和正確決策的需要;⑶克服責任無人承擔的缺陷;⑷維護股東和公司權益

11)兩種公司合併的概念和特點p58,及公司合併的主要動機

⑴指乙個公司吸收其他公司加入本公司,合併後被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入到公司繼續存在。

特點:①合併雙方地位不平等;②公司合併後繼續存在的公司在吸納其他公司後,雖不改變原公司法人資格,但改變了公司的內容,導致公司章程和登記事項發生變更;③被吸收的公司解散,喪失獨立法人資格,應辦理登出登記。

⑵指乙個公司與乙個或乙個以上的其他公司合併成立乙個新公司,原合併各方解散,又被稱為創設合併。特點:①合併雙方的地位從某種意義上說是平等的;②原有公司均消滅,喪失法人資格,因此均應辦理登出登記;③新設立的公司繼承原有全部公司的資產和業務。

合併後產生的公司將按規定重新辦理登記手續。

主要動機:⑴減少競爭對手;⑵發展協作和多元化經營,迅速開啟市場;⑶加速擴大公司規模;⑷在無力經營時,與大公司合併,減少風險,避免破產。12)公司製企業的特徵及優缺點p4

⑴公司製企業投資主體多元化;⑵投資者的責任是有限的;⑶公司有一套規範,嚴密而靈活的產權轉讓機制⑷公司的法律地位明確。

⑴分散風險;⑵籌資方便;⑶企業的管理水平高。

⑴組建程式複雜,費用較高;⑵**對公司的限制較多;⑶保密性較差。

13)母公司對子公司的主要控制手段p38

⑴股權控制;母公司借助對子公司的資本投資,憑藉所有權賦予的控制權對子公司進行戰略的、人事及財務控制。

⑵戰略控制;包括經營控制和戰略協調。

⑶人事控制;指母公司通過控制子公司的董事會進而控制子公司重要的人事任免。

⑷財務控制;①通過控制財務人員來控制財務活動,②通過制定財務制度和採用財務技術來控制子公司的財務活動

⑸文化控制;母公司利用其組織文化不斷對子公司進行滲透,同化。

14)公司資本、公司資產,股東權益的含義及3者的關係

是指公司登記註冊的資本總額。

是指由過去的交易或事項所形成,並由企業擁有或者控制的資源,該資源預期會給該企業帶來經濟利益,包括各種財產,債權和其他權利。

又稱淨資產,指公司總資產中扣除負債餘下的部分

公司資本是股東權益的一部分。在一般情況下,股東權益大於公司資本,他表明在股東出資基礎上所形成的那部分公司資產值,是全體股東對公司資產量化了的財產權利公司資產屬於公司法人所有,而不屬於某個或某些股東所有或共有。

15)公司人格否定的特徵,什麼情況應對公司人格予以否認p23

特徵:⑴是對特定法律關係中公司獨立人格的否認;⑵是對失衡的公司利益關係的事後司法規制;⑶是對法人制度的必要補充和發展。

適用情形:⑴公司人格混同;⑵公司資本顯著不足;⑶關聯法人之間的國度控制;⑷利用公司人格逃避契約義務;⑸虛擬股東.

16)有限責任公司和股份****特點,2者之間的區別

有限特徵:⑴股東人數較少;⑵公司資本不劃分為等額的股份,不能公開募集股份,也不發行**;⑶董事和高階經理人員往往具有股東身份:⑷公司成立,歇業,解散的程式較簡單,管理機構也不複雜。

股份特徵:⑴股份****是典型的法人組織:⑵股份****的全部資本劃分成均等的股份:⑶股東人數必須達到法定數目:⑷實現了出資者所有權與公司法人財產權的分離。

區別:⑴股份****的資本必須劃分均等的股份,有限責任公司的資本不必劃分為等額的股份;⑵股份****可以採取公開發行**的方式,有限責任公司不能向社會公開募集股份,發行債券也受到嚴格限制;⑶股份****一般規模巨大,有限責任公司一般為工商業中的中小企業;⑷股東的投票表決權不一樣,股份****採用一股一票的原則,有限責任公司表決既可以使一股一票,也可以說一人一票;⑸所有權與經營權分離程度不同,股份****中,所有權與經營權徹底分離,而有限責任公司中,分離的沒那麼徹底,二合一的可能性較大;⑹股份****的設立和管理複雜,成本也較高,有限責任公司的設立和管理原則比較簡單。

9)在我國對國有企業經營者基薪的設計主要考慮的因素p148

我國目前國有企業經營者基薪設計除了要遵守最低工資原則外,還要考慮以下因素:⑴企業規模;⑵企業平均工資水平;⑶行業工資水平;⑷行業之間的差距。

17)公司治理與公司管理的區別 ★p28

⑴主體不同;公司治理的主體包括股東大會,董事會,監事會,經理層,員工等,董事會是公司治理的中心;公司管理的主體一般僅包括董事會,經理層,經理層是公司管理的中心。

⑵物件不同;公司治理主要針對公司經營者,體現出資人對董事會,監事會,經營班子的管理;公司管理的具體對像是公司員工,體現經營班子對一般員工的管理。

⑶實施基礎不同;公司治理以契約關係為基礎,通過企業內外部顯性和隱性契約.公司治理結構和市場機制來實施;公司管理則以行政權威為基礎,通過企業內部的組織機構和制度來動作的。

⑷手段不同;公司治理的手段是協調、防範和制約;公司管理的手段則主要是組織、規劃、控制和領導。

⑸具體目標不同:公司治理的主要目標是處理公司與其他利益相關者的權.責.利的相互制衡關係,強調公平;公司管理的目標則是提高公司的效率和盈利水平,側重於公司的日常經營,追求效率。

19)期股與期權激勵的區別p43

⑴獲得物不同;在期權制中,企業家獲得的是一種權利,這種權利可以履行也可以不履行;在期股制中,企業家獲得的是股份和**,是一種憑證。

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