1為認真貫徹落實「安全第
一、預防為主、綜合治理」的方針，堅持「以人為本」的原則，更好地利用安全心理學、安全形勢分析理論做好超前防範，從源頭上消除不安全因素，遏制各類事故的發生，特制定重點關鍵人的管理制度。
2 班前會期間通過觀察或逐一詢問的方式，嚴格防止酒後、精神不振的員工上崗。同時，進行班前安全教育，對崗位規程、安全技術措施及相關安全生產知識掌握不清的職工，嚴禁上崗作業。
3 重點關鍵人員的認定
3. 酒後上崗者；
3.2 患有不宜從事本崗位病症者；
3.3 身體疲勞，萎靡不振者；
3.4 大喜大悲，精神失常者；
3.5 圖省事、怕麻煩，懶惰成性者；
3.6 業務工作能力差，安全意識薄弱者；
3.7 一月內連續出現三次及以上一般「三違」者；
3.8 嚴重「三違」人員；
3.9 現場有重大隱患未採取措施，強令職工冒險作業的管理人員。
4 以上（一）～（四）為「安全不放心人員」，（五）～（九）為「安全危險人員」。
5 對「安全不放心人員」， 工班長確定幫教人員，並對其進行安全教育及安全談話。
6 對「安全危險人員」， 工班長確定幫教人員，車間安全員對其安全教育及安全談話，並重新進行安全考試，考試合格後才能上崗。
7 重點關鍵人經過安全教育重新上崗後，當月如再出現違章或導致事故的，嚴格按規定加倍處罰，同時追究幫教人員的責任，並進行連帶處罰。
8 車間管理人員、工班長要加強對重點關鍵人在作業過程中的巡視，時刻提醒重點關鍵人員注意安全、確保現場實時受控。
9 對現場有重大隱患未採取措施，強令員工冒險作業的管理人員從重處罰，造成嚴重後果的追究其相應責任。
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第一章總則 第一條重油庫為我廠的重點安全管理區。為確保重油庫生產 管理及安全順利，特制定本規定 第二條重油庫為我廠特級防火單位，在保證安全的基礎上滿足生產的需要 第二章職責分工 第三條公輔部是重油庫的直接管理單位，裝置部是歸口管理部門 第三章執行程式 第四條崗位人員必須接受三大規程學習，並要熟悉崗位...
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公司檔案管理制度 一 嚴格執行黨和國家的保密 安全制度，確保檔案和案卷機密安全。二 各部室應在每年元月底向公司辦公室移交上年度文書檔案並履行清交手續。三 各部室應明確規定檔案責任人，檔案責任人 檔案員 對本部門檔案的收集 建檔 保管 借閱和利用負全責。四 各類規章制度 辦法 人事 工資資料 會議記錄...
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1目的闡述高處作業預防墜落的三步法，消除墜落隱患，防止墜落事故，以及消除或降低墜落發生後的傷害。2範圍3職責3.1作業人員的職責 1 持有經審批有效的高處作業許可證進行高處作業 2 作業前，充分了解作業的內容 地點 時間 要求，熟知作業過程中的危害因素及相應對策處理措施，嚴格按照許可證規定的要求進行...