採礦技術科管理制度

2023-01-09 10:30:02 字數 1983 閱讀 5078

格爾木慶華礦業有限責任公司

肯德可克鐵礦採礦技術科圖紙會審會簽制度

1 目的

為使設計更加合理規範,特制定本制度。

2 適用範圍

本制度適用於格爾木慶華礦業有限責任公司肯德可克鐵礦採礦技術科重要設計及決策。

3 管理職責

確保圖紙內容的有效性。

4 管理內容與要求

4.1 本部門圖紙設計完成後,先進行內部討論,整理設計理念和思路。

4.2 通知相關科室參加設計圖紙的設計討論,從安全、生產、地質、測量等各個角度提出不同的建議。

4.3 匯聚各個科室建議和不足,重新整理設計思路和理念,完善圖紙設計。

4.4 將整理出的圖紙重新討論、審核。

4.5 列印出圖紙,並組織相關科室負責人進行會審、會簽。

4.6 將會簽的圖紙列印成冊,下發到相關科室和施工單位,並交檔案室存檔。

5 考核細則

5.1 設計人員對設計理念、思路整理不完善,審圖不仔細,每次扣30分。

5.2 圖紙會審前未下發會審通知、電子版圖紙,每次扣10分。

5.3 圖紙會審後未下發圖紙會審會議紀要,每次扣15分。

5.4 會簽圖紙未下發到相關科室和施工單位,每次扣15分。

6 附則

6.1 本制度由鐵礦採礦技術科起草並負責解釋。

6.2 本制度自下發之日起執行,原相關制度或辦法同時廢止。

格爾木慶華礦業有限責任公司

肯德可克鐵礦採礦技術科例會制度

1 目的

為加強與其他相關部門的溝通聯絡,共同解決生產當中遇到的問題,更好地為生產建設服務,特制定本制度。

2 適用範圍

本制度適用於格爾木慶華礦業有限責任公司肯德可克鐵礦採礦技術科。

3 職責

確保相關資訊的了解。

4 管理內容與要求

4.1 科室人員每週必須參加礦排程室組織的生產排程例會。

4.2 每週本科室自己組織學習安全生產會議,及時傳達安全生產情況。

4.3 及時學習上級下發的各種會議、通知和學習培訓的內容。

4.4 積極參加各種技術、安全生產等專項會議。

4.5 必須做好各種會議的會議記錄,並留下會議紀要。

5 考核細則

5.1 開會無故遲到或早退,每次扣20分。

5.2 無故不參加各類學習、會議,每次扣20分。

5.3 會議通知不到位,每次扣20分。

6 附則

6.1 本制度由鐵礦採礦技術科起草並負責解釋。

6.2 本制度自下發之日起執行,原相關制度或辦法同時廢止。

格爾木慶華礦業有限責任公司

肯德可克鐵礦採礦技術科圖紙設計變更制度

1 目的

為保證生產任務的順利進行,特制定本制度。

2 適用範圍

本制度適用於格爾木慶華礦業有限責任公司肯德可克鐵礦採礦技術工作中的設計變動。

3 職責

確保設計專案變更時相關單位的及時回應。

4 管理內容與要求

4.1 當設計施工的工程與實際生產工程中發生矛盾或有誤時、及時進行變更設計思路和方案。

4.2 將變更的圖紙上報礦領導並取得同意後方可進行變更設計。

4.3 變更圖紙嚴格按照本科室圖紙會審會簽制度執行。

4.4 將變更圖紙和原設計圖紙進行記錄存檔,並附上變更文字說明。

4.5 及時將會簽後的變更圖紙下發給各相關科室和施工單位。

5 考核細則

5.1 當設計施工的工程與實際生產工程中發生矛盾或有誤時,未及時進行變更設計思路和方案,扣30分。

5.2 圖紙變更未取得領導同意而私自改動,每次扣30分。

5.3 變更圖紙缺少變更關鍵性文字說明,每次扣20分。

5.4 沒有及時將變更圖紙和下發給各相關科室和施工單位,每次扣15分。

6 附則

6.1 本制度由鐵礦採礦技術科起草並負責解釋。

6.2 本制度自下發之日起執行,原相關制度或辦法同時廢止。

技術科管理制度

1 學習 熟悉設計檔案 招標檔案和監理細則中有關施工技術的內容。2 嚴格按照技術標準 規範 規程 合同檔案 監理要求和批准的施工組織設計組織施工。貫徹執行專案部的技術 質量管理制度及其它各項規章制度。3 配合專案經理和生產經理的工作,參加編制施工組織設計,落實分部 分項工程施工實施細則。4 參加技術...

技術科管理制度

一目的1.為貫徹煤炭工業技術政策,提高科學技術管理水平,實施科技興礦戰略,以科技推動礦井發展,確保礦井長治久安,特制定本制度。2.認真執行礦井生產技術管理制度,提高設計水平及現場管理水平,減少煤炭資源損失,避免重複投入,防治重特大事故的發生。地質測量管理制度 一.地質預報管理 一 除正常地質預報外,...

技術科日常管理制度

1 技術科所有人員必須按時上 下班。上午 7 30 11 50 下午 2 30 6 00 若經發現遲到 早退超過10分鐘,罰款20元,遲到1小時罰款100元。2 如有事必須請假,科長只能批准1天假,1天以上假由礦總工程師批准。且必須有請假條,不允許打 與發簡訊請假,如沒有請假條按曠工處理 特殊情況除...