教師考核獎懲制度
一、獎勵：
1、畢業學年，依據規定，按公升學成績給予獎勵。2、學生參加區級和區級以上的各類競賽，按規定進入授獎名次者，學校給予指導教師獎勵。
3、教師在市級和市級以上的專業報刊發表反映本校工作或者教改經驗的文章，學校給予獎勵，並影印存檔。
4、每月檢查教案、校本培訓、聽課情況、作業批改情況等，按完成情況給予獎勵，以獎金形式發放。
二、處罰：
以教育為主，以處罰為輔：
1、存在下列情況之一者，視情節扣除獎金：
（1）不服從分配，行動消極，任務完不成者。所帶學科成績低下者。
（2）隨意缺課，按節累計。工作造成失誤或者損失嚴重者。
（3）學校大會、集體備課、公開課、校本培訓，無故不到者。
（4）體罰學生，造成事件者。
（5）備課和批改作業存在問題，按條例要求給予處罰。
（6）搞不團結，行為不文明影響全校工作者。
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學校管理規章制度教師教學常規管理考核細則
教師教學常規管理考核細則 為了如實地掌握 了解各科教師執行學校教學常規管理制度的情況，學校將對各科教師的教學常規工作按管理制度的要求進行檢查 考核，為此特制定董團小學教學常規工作考核細則。一 計畫 1 教師要按時上交各類教學工作計畫 1分 計畫要求做到封面的姓名與日期完整0.1分，學情分析到位0.1...
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