第一節安全生產職責：
（一）、廠長安全生產職責
1、負責職業安全衛生管理規章制度在本單位的實施。
2、保障本單位職業安全衛生管理所需資源。
3、對本單位職業安全衛生績效負全部責任。
4、對本單位職業安全衛生傷害事故負責。
5、在生管理中要按照安全衛生的要求加強塵毒治理，採取有效措施減輕職業危害。
6、參與本單位職業安全衛生事故的調查、分析、處理。
7、負責批准本單位安全管理規章制度並監督落實執**況。
8、負責組織實施本單位職業危害的識別、評價、控制與持續改。
進。（二）、員工安全管理通則
1、遵守職業安全衛生法律法規和基本要求。
2、嚴格按公司安全衛生管理制度的要求和規定做好工作。
3、參加培訓和學習，不斷提高職業安全衛生意識，豐富職業安全衛生方面的知識，增強自我防範能力。
4、監督職業安全衛生狀況，並提出職業安全衛生方面的意見和建議。
5、及時報告身邊的職業安全衛生風險。
6、按要求參與相關風險的辨識、評價活動和按標準、程式進行控制，預防事故發生。必要時參與事故調查和分析。
7、積極參加相關的安全與健康的活動和會議。
8、及時報告事件、事故，按要求與應急處理。
9、愛護和正確使用裝置、工具及個人防護用品。
第二節安全生產教育制度
總則為了提高職工職業安全衛生意識，樹立「安全第一」的思想，掌握安全基礎知識，提高職工在生產作業中遵章守紀的自覺性，特制定本制度。
（一）、新工人入廠的安全教育程式
1、新工人入廠後由人力資源開發處開據安全教育通知單，到安環處進行安全教育。
2、經安環處教育並由安環處填寫教育卡並註明考試的真實成績，填寫**教育通知單，由被教育人回執人事處。
3、動力廠在執行新工人二級教育時，被教育人必須執有安環處簽發的安全教育通知單和宇晉鋼鐵****員工准入（調動）審批表。
4、對新職工
二、**安全教育結束後，將**教育通知單返回安環處，由安環處登記備案。
（二）、安全教育內容
1、一級教育內容：國家職業安全衛生方面的法律、法規和有關規定，職業安全衛生常識，公司安全管理制度，公司主要生產工藝介紹，事故案例，企業安全生產現狀和有關職業危害等。
2、二級教育內容：動力廠的工作性質，主要裝置，相關危害，安全管理制度。
3、**教育內容：介紹班組主要生產裝置工藝，學習本工種安全操作規程，講解本工種使用的裝置、工具的構造、效能和操作方法及注意事項。講解安全防護用品、勞動保護用品的正確使用方法並進行考試。
（三）、教育時間及安排
1、一級教育：24小時
時間安排：講課12小時，看安全錄影資料4小時，考試4小時，現場觀摩4小時。
2、二級教育：8小時
時間安排：4小時講課，4小時現場觀摩。
3、**教育：8小時
時間安排：4小時崗位學習安全操作規程，4小時**操作。
（四）、復工教育
凡職工休工七日以上，必須重新進行班組安全教育，並進行安全操作規程考核，合格後方可重新上崗。
（五）、轉崗教育
凡調換工種人員必須進行
二、**安全教育，考試合格後方可上崗。
（六）、節假日教育
根據多年經驗節假日是事故多發期，必須針對節日情況進行節假日安全教育，並做出具體安排部署，對職工進行勞逸結合，不准酗酒，注意交通安全，淡化節日氣氛等方面進行教育，保證節日期間穩產、高產無事故。
（七）、季節性教育
安全生產因季節變化而發生變化，要根據季節變化有針對性的進行防雨、防雷、防凍、防滑跌等方面的安全教育，防止因季節變化而發生事故。
（八）、對來訪者教育
凡大型參觀團體,進入廠區前由安管人員介紹進入廠區注意事項和有關安全管理規定，教育其遵守企業安全管理制度。
（九）、外來培訓人員教育
嚴格按照本公司**安全教育制度進行教育。
（十）、經常性教育
對職工進行廣泛的經常性教育，要在生產的全過程自始至終堅持不斷，結合班組安全管理達標活動，隨時抽查。堅持班前布置，班中檢查，班後總結，使安全教育制度化、規範化。
（十一）、特種作業人員教育
特種作業人員必須持證上崗，特種作業人員教育由安環處牽頭組織，由勞動安全監察部門組織培訓，安環處要建立特種作業人員檔案。
安全檢查考核明細表
第三節安全生產確認制度
總則為確保安全生產，避免發生事故，保護職工在生產過程中的安全與健康，特制定本制度。
（一）、安全生產確認制的內容
1、對人的確認
（1）、人的生理、心理、精神狀態的確認：如是否患有不適合所在崗位工作的疾病，班前班中是否飲過酒，心理是否健康，精神是否有異常現象，情緒是否正常。
（2）、人的行為：勞保穿戴是否齊全並正確使用，符合安全要求，操作行為是否符合安全操作規程，所進行的操作是否會影響自身和他人以及裝置的安全。
（3）、聯絡訊號：聯絡訊號的方式與判斷的方法是否完全；聯絡訊號表達的內容是否全面；接受訊號時是否有誤解現象。
2、對物的確認
所使用的裝置、工具是否存在隱患，各種傳動、轉動部位的安全防護裝置，監測儀表是否符合使用的安全要求。
3、對工作環境的確認
所在崗位和周圍工作環境是否存在不利安全生產的因素，如所使用的工具及各種安全標誌是否明顯齊全，作業環境內是否有其他人員，地面有無雜物。
4、對安全措施的確認
確認是否制定了安全措施；安全措施的可靠性；生產和檢修工作過程中是否落實了安全措施。
（二）、安全生產確認制的要求
1、各級領導幹部、班組長在下達工作指令之前，必須對自己將要下達的指令進行是否為違章指揮的確認和對安全措施的可靠性進行確認。
現場生產指揮者必須對工具裝置及工作環境進行安全確認，對人員進行確認，對安全措施的準確性進行確認，否則不准下達工作指令。
2、操作工人在進行操作前必須做到「一查二念」。
一查：自己所使用的工具裝置是否符合安全要求，否則不准使用，自己的勞保穿戴是否齊全且符合安全要求，否則不准進入工作崗位，工作環境是否安全。二念：
默念安全操作規程，默念安全措施。工作過程中對自己的操作行為進行確認，兩人以上共同作業時必須對聯絡訊號進行確認。
3、互保物件之間要進行確認。
4、當確認他人指揮為違章指揮時，有權拒絕執行違章作業的指令，並向上級報告。
各車間要根據安全確認制的要求制定崗位確認內容，要求內容全面，確認的內容要包括崗位勞動的全過程，並制定確認牌，懸掛在各個作業崗位。
第四節安全生產互保制度
總則為了確保職工在生產過程中的安全與健康，使職工彼此之間能夠互相提醒，互相監護，互相檢查，從而達到避免發生事故的目的，特制定本制度。
（一）、結成方式與獎懲
1、以班組為單位，崗位每兩個職工之間結成互保物件，有師徒關係者應優先結為互保物件，當班組人員發生變動時，要及時調整互保物件，並通知本人。班組必須將互保物件名單在班組安全管理臺帳中進行登記，同時要報工段備案。
2、互保物件任何一方發生違規違紀造成事故時，雙方要同時受罰。
3、互保物件任何一方在安全生產方面做出重大貢獻時，雙方同時受獎勵。
（二）、互保物件職責
1、上崗前相互檢查對方的勞保穿戴及精神狀態，發現問題及時提醒解決。
2、互相檢查所使用的工具、裝置及各種安全防護設施是否符合安全要求，發現不符合要求的應立即處理，否則不准使用。
3、作業過程中互相監督、檢查，提醒對方執行各項安全規章制度，安全操作規程，特別是確認制執**況，杜絕違章違紀行為的發生。
4、工作過程中發現不安全因素，要互相提醒，及時採取防護措施，防止傷害事故的發生。
5、雙方應做到相互督促，按時參加安全活動，認真學習各種安全規章制度和操作規程。
6、發生事故時應積極搶救並向領導報告。
第五節安全生產掛牌制度
總則為了防止發生誤操作，確保職工在生產過程中的安全與健康，特制定本制度。
1、檢查修理機械裝置時，必須停電（有明顯斷開點），掛「有人工作，禁止合閘」標示牌，標示牌必須執行誰掛誰取的原則，嚴禁非掛牌人員取牌合閘；在遠端操作開關或電力線受影響的情況下必須要有專人進行監護；如果當班工作未完成；在交**時要指定負責人將標示牌一起交接，並做好交接記錄，檢查修理工作完畢，由掛牌人確認安全無誤後，方可掛牌，將裝置交有關人員操作。
2、正常運轉的機械裝置，電力線路開關必須掛「裝置在執行，嚴禁拉閘」標示牌並指定負責人。
3、在易造成絞傷、燙傷、觸電等事故發生的危險部位，要在明顯位置懸掛相應的標示牌（如運轉時禁止加油，禁止跨越，當心觸電等）以提醒職工防止發生事故。
4、在禁火區、煤氣區和有塌方滑坡危險的區域要在門口周圍明顯的部位懸掛相應的標示牌（如禁帶火種、煤氣區禁止停留、當心煤氣中毒、當心塌方等）。
5、所掛標示牌必須與實際情況相符，嚴禁錯掛。
6、指示牌必須乾淨、整潔，妥善保養不得損壞。
第六節危險作業審批制度
總則（一）、為控制危險作業風險，防止事故發生，特制定本制度。
（二）、在公司內進行的一切危險作業（包括外來施工隊伍承接的專案），必須嚴格遵守本制度。
（三）、本制度所規定的危險作業分兩級：
1、在公司生產、生活區域內，特別是在煤氣管道、高壓線路、重要工業建築、通訊等重要生產、生活設施或辦公設施附近進行的一切爆破作業。
2、在煤氣、氧氣、蒸汽、氮氣等管道上動火或高空作業。
3、在高壓線路上進行的清掃或其它作業。
4、在已確定為a級、b級危險附近進行的作業。
（四）、下列作業屬於二級危險作業：
1、在煤氣區域內進行的一切作業。
2、在c級、d級危險源附近的作業。
（五）、一級危險作業必須上報公司相關處室（生產處、裝置處、保衛處、安環處）審批，經批准後方能進行；二級危險作業可由動力廠相關科室審批，經批准後方可進行。
動力廠考核管理制度
海量免費資料盡在此 邢台德龍鋼鐵實業 北京新華信管理顧問 2004年5月 目錄動力廠部門設定 1 綜合科部門職責 2 電儀工段部門職責 3 製氧工段部門職責 4 氣水工段部門職責 5 檢修工段部門職責 6 排程室部門職責 6 動力廠共包括4個工段和2個科室 一 部門使命 負責分廠人力資源 行政事務 ...
動力廠裝置管理制度
一 裝置定修管理制度 本制度規定了動力廠裝置定修標準的制定，定修計畫的產生 實施 驗收等工作的實施管理制度。1 職責劃分 1.1 綜合辦公室負責 裝置定修管理制度 裝置維修技術標準 的修訂和完善。1.2 綜合辦公室負責裝置定修專案的收集 計畫的制定 人員 方案 工機具 材料和備件的落實 定修的實施和...
動力廠勞動管理制度
一 自覺遵守勞動紀律,無故遲到 早退 5 30分鐘 扣勞動競賽獎20元，超出30分鐘按脫崗處理。按規定時間上 下班。脫崗一次罰款100元，每季度滿三次者，交公司處理。二 無特殊情況下，超出固定休息日一天扣滿勤獎50元，曠工一天罰款100元，以此類推。三 工作期間禁止喝酒 做私活，根據情節輕重處罰勞動...