某公司安全獎懲制度
1、職工有以下成績之一的，由公司其貢獻大小，給以表彰、獎勵。
（1）模範遵守國家有關政策法令，認真貫徹執行相關法規以及作業規程和各項安全措施，在安全工作方面做出顯著成績的；
（2）發現故徵兆，立即採取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的；
（ 3）搶救事故有功的；
（ 4）安全技術工作中有發明創造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。
2、公司必須把安全生產作為評定完成任務獎的前提。各隊認真執行安全操作規程，在安全工作上作出顯著成績，並完成生產任務的，在年終應由公司給以表彰、獎勵。
3、全公司各部門的任何人員違反相關規定，情節或後果嚴重的，應給以經濟、行政處分。
4、全公司各部門違反安全規程，有下列情況之一的，應追究安全第一責任者的責任。
（1）不及時解決安全或塵、毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵、毒嚴重危害的；
（2）放鬆對安全工作的領導，致使安全管理混亂而造成事故的；
（3）對職工不按規定進行安全教育和培訓，上崗操作造成事故的；
（4）由於裝置不完善或作業環境不安全發生事故的。
5、有下列情況之一者，追究當事人或事故肇事者的責任。
（1）違章作業或違章指揮的；
（2）忽視安全工作，玩忽職守的；
（3）發現事故預兆和險情，不採取防止事故的措施，又不及時報告的；
（4）對制止違章作業、違章指揮的人員，對揭發隱瞞事故真相的人員，對安全監察（檢查）人員進行謾罵、毆打及藉故進行報復的；
（5）事故發生後，隱瞞事故真相，對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍於人的。
某公司獎懲制度
有限責任公司員工獎懲制度 一 總則 第一條目的 為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德 職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程式，根據 公司法 勞動法 等國家有關法律法規和 公司章程 等本公司的規章制度制定本制度。第二條原則 一 公開 公平 公正原則。二 有章可依 有章必依...
某公司獎懲制度
員工獎勵條例 草案第一稿 2007年4月 目錄第一章總則 第二章組織管理 第三章獎勵行為 第四章獎勵形式 第五章評選程式及許可權 第六章附則 員工獎勵條例 草案第一稿 2007年4月 第一章總則 第一條為了完善集團內部激勵機制，強化集團價值觀導向，弘揚正氣 鼓勵先進，依據 x的有關思想 原則，特制訂...
某公司獎懲制度
一 總則 第一條為了加強企業管理，教育員工遵守國家法規和政令，遵守社會公德 職業道德以及公司各項規章制度，維護正常工作程式，根據國家有關規定並結合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度的制定原則 1 有章可依，有章必依，違章必究，有獎有懲，獎懲分明，賞罰有度 2 精神鼓勵與物質鼓勵相結合，教育與懲罰...