◆ 紀檢部
[部門定位]
堅持「公平、公正、公開」的工作原則，對學生會各部門、各級學生幹部的工作進行監督，以身作則，遵循各項規章制度，真誠服務於同學。
[部門職能]
1、幹部考評：協助主席團對學生會幹部學習、工作、生活的管理，行使監督和考核權。每學期期末對全體學生幹部進行量化考評；
2、部門監督：在各部門開展的活動和工作中，監督和檢查活動和工作的開展情況，起到公平、公正、公開的作用，使學生會工作透明化；
3、考勤工作：負責對校學生會各部例會進行考勤和團委值班不定時考勤，並在每個月末把本月的考勤結果做成考勤表公示出來；
4、 每學年定期在全校範圍開展「學風督察」活動，加強校風校紀建設；
5、其他工作：在舉行大型活動時，負責入場的組織及秩序的維護；
6、定期召開本部門例會，結合校園實際討論開展各類相關活動，部長定期向主席團匯報本部的工作並將重大事項交由主席團審議決定。
[日常工作]
□ 活動監督
1、對各部門舉辦的各類評優評先活動進行全程監督，指派本部門幹事對活動進行現場監督，主要負責分數等具體指標的公示；
2、在評優評先結果公示期間，接受同學們的監督和諮詢；
3、公示結束後，向主席團匯報結果。
□ 學風督察
1、本著公平、公正、公開」的工作原則，我部在校學生會各部門和各院系紀檢部以及老師的協助下，對我校各個院系進行為期為乙個月的學風督察；
2、活動在每學年的上半學期和下半學期各開展一次。
[部門發展規劃]
□ 工作方面
1、在「優秀幹事」評選制度與「優秀部門」評選制度內容的基礎上進行改進與完善；
2、除了學風督察，紀檢部還可以承辦與主辦各類與「自尊、自律、
自強」等主題有關的活動，加強同學們的自我管理的意識；
3、活動前期多思考，活動過後多總結。力爭讓參與活動的同學們都能從活動中有所收穫。
□ 部門文化方面
1、加強內部建設，將「家文化」理念貫穿於部門日常的工作中。加強部員之間的溝通和信任，讓部員體會到親切感和歸屬感，提高部門整體的團結協作能力；
2、部門定期例會、交流會，與部員多溝通情感，建立和諧、融洽的氛圍，工作中採用積極引導的方式，盡可能多的為幹事提供施展才華和鍛鍊的機會；
3、工作中多與其他兄弟部門加強溝通、交流與合作，密切彼此間的聯絡， 共同為學生會各項活動的順利開展而努力；
4、完善部門工作方針制度，在日常工作和生活中積累經驗，記錄下來為紀檢部未來發展奠定更好的基礎。
紀檢部規章制度
2 遲到 出席會議且在會議開始後十分鐘內到者，視為遲到。3 早退 會議結束前，未經有關負責人批准，擅自離開者，視為早退。4 缺勤 不出席應到會議，會議進行十分鐘後仍未到者，視為缺勤。5 參加工作例會時，必須自覺關閉手機 保持安靜。三工作制度 1 活動和例會著裝整齊，不得著奇裝異服，帶工作證 筆和紙2...
紀檢部規章制度
紀檢部部門簡介 紀檢部是學生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責學生會的組織管理和校內 校門的巡邏值勤，對所有同學的行為進行規範，紀檢部作為學生會的乙個紀律檢查部門，旨在搞好學校的校風 校紀建設，為全校師生的工作 學習和生活營造良好的環境和氛圍。全體紀檢部成員要遵循 協調老師，服務同學 的工作宗...
紀檢部規章制度
3 對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。4 工作中不認真職守者，給予警告並通報批評。5 紀檢部成員無特殊情況，凡本學期內請假超過五次者取消評優資格。二 獎勵制度 1 對於工作中做出突出表現的成員，可在紀檢部開例會進行大會表揚。2 在評先進個人 優秀幹事等榮譽時，紀檢部將以公平 公正的原則...